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パナソニックホールディングス株式会社の運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 調達/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月31日
企業カルチャー・社風:技術以外の職種については、自社固有の専門性・高度化の追求が
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回答者: 男性/ ロジスティックス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ グローバル調達社 / 課長

3.9
口コミ投稿日:2021年07月19日
企業カルチャー・社風:昔ながらのカルチャーを捨て多様性を受容する様に努力はしてい
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回答者: 男性/ ロジスティックス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ グローバル調達社 / 課長

3.9
口コミ投稿日:2021年07月19日
成長・キャリア開発:昇格をするには一つ上の職務を既にこなしているのが前提。この人
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回答者: 男性/ 調達/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月31日
福利厚生:良いと思います。退職金は、これから社員数が減少してゆきますので、もう少
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回答者: 男性/ ロジスティックス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ グローバル調達社 / 課長

3.9
口コミ投稿日:2021年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 65万円 --万円 100万円
年収 1100万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 100万円
給与制度:同業界の他社を見ながらの調整なので思い切った事はしない。管理職になると
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回答者: 男性/ 調達/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
970万円 60万円 15万円 242万円
年収 970万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 242万円
給与制度:あまり特徴はかんじられません。評価制度:評価者の社員に対するその仕事の
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回答者: 男性/ 調達/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月31日
成長・キャリア開発:自分でロードマップを描けて、能力も高い社員には、環境は良いと
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回答者: 男性/ 調達/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月31日
勤務時間・休日休暇:良いと思います。多様な働き方支援:良いと思います。副業につい
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回答者: 男性/ ロジスティックス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ グローバル調達社 / 課長

3.9
口コミ投稿日:2021年07月19日
勤務時間・休日休暇:とても良い。多様な働き方支援:副業不可。完全リモート可。事業
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回答者: 男性/ ロジスティックス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ グローバル調達社 / 課長

3.9
口コミ投稿日:2021年07月19日
女性の働きやすさ:YES。育児休暇や女性の管理職への登用は普通に
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回答者: 男性/ 調達/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月31日
女性の働きやすさ:はたらきやすいほうではない
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
勤務時間・休日休暇:休みは少ない社内カレンダーで勝手に休みがとられる休みを取れる
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが年休20日取得がほぼ義務化しているので取りやす
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】医療費を出してくれる健康や怪我については
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】まったくない健康は自分で管理していかない
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:出世にかなり左右される人事は全く仕事をしてるように思えない何をどう評価
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
女性の働きやすさ:女性の方もかなり多く勤務している環境については分からないただ多
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
福利厚生:レベルによって金額が異なってくる明確な文言がなく、希望を持てない手当て
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
福利厚生:家賃やその他の手当てがある他の会社はわかりませんが、ある程度は貰えるの
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:5S等が仕組み・基準化(数値化)されて運用・管理されていた。 職場内の
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒社員で、自ら進んで物事に取り組むのが社員
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】社員リーダーの教育がなってい
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】長年、社員として勤めてきた人ほど、横
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】何もわからないままで自分勝手な行動は謹んで欲
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】毎日時間帯別にミーティング、朝礼をし
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】リーダー的存在で、尚且つ的確な
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】人によって、態度が違ったりするのは、社
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】淡々と仕事をこなす人にはいい
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】空回りすることが多いので気をつけて欲しいと思
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】細かな気配りのある人が多いし、親身にな
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