平均年収
369 万円残業時間(月間)
39 時間給与制度:
賞与は他の不動産企業と比べて少ないイメージです。昇給は若いうちでもできるような制度は整っていると思います。
ただ通常業務では、賃貸仲...
給与制度:
事務は給料がほぼあがらないシステムでした。上がってもそんなにかわりません。
結果、何年勤めても年収が変わらないです。
例えば共働きで旦...
働きがい:
業務の内容としては、決まりきった内容ではなくご紹介の仕方によってはかなりの売り上げの期待できる商品。顧客との関係構築や新規開拓など...
給与制度:
年2回ボーナス。
コロナ禍は一部だけ支給。
手当の特徴無し。
勤務先から数km範囲に住むと数万円支給される制度はあるが
提案した中途が勤め...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社1ヶ月前に急遽面接時に志望していた部署とは全く違う部署へと異動となりました。
配属先へは自宅から往復4時間...
成長・キャリア開発:
入って数ヶ月で1人で任されることが多く、
受付以外にも様々なことが学べる。
しかし、店舗によって教えるペースに差があるので、...
企業カルチャー・社風:
新しいことに挑戦しようとする意欲はあるが、目標を掲げる割に手段を明示しないので、各店舗の運営に一任しているきらいがある...
給与制度:
年収は固定給（みなし残業代込）25万+年3回の賞与。宅建やFP、マンション管理士や管理業務主任者などの資格を持っていると基本給にプ...
給与制度:
売上重視。店舗内で常に売上順位が分かるようになっている。
売り上げが取れない人は賞与に反映されず最低保証金額分しか支給されない。売上...
勤務時間・休日休暇:
休日はシフト制でみんなで調整して好きな日を休みにできます。午前休や午後休など臨機応変に対応できます。ただ、お客様1人に対...
事業の強み:
学生向けマンションというニッチな部分なので競合は少なく、マンションオーナーにも信頼を得やすい。
学生の数は安定しているので一定のニ...
福利厚生:
社員寮が自社物件ということもあり、多くの物件の中から選定することができるため、安心して家を選ぶことができる。、また、その大半が学生...
勤務時間・休日休暇:
事務は、残業はありません。
むしろ、残業にならないよう、気にしてくださいました。
やることがとても多く、時間が足りないくらい...
給与制度:
昇給は1年に1度あり、2年目では皆同じ金額昇給し、3年目から営業成績に応じて昇給します。初めのうちは金額としてはそこまでたかくはあ...
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日制で、営業社員も若手はきちんと取得している割合が多いように感じる。ただ、成績次第な点もあるため、残業や休日を...
働きがい:
普通の生活では出会えないようなエグゼクティブを相手に営業をすることができる点は、他社にはない強みであり、やりがいだと感じる。また社...
福利厚生:
長年、勤務をしたわけではなかったので、退職金は、もらってません。なので、詳しい事は分かりません。
住宅補助は、配属先によって金額が異...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はどうしても長くなりがちです。
残業の削減などに取り組んでいますが、やはり塾業界という性質からまだまだ残業や休日出...
給与制度:
給料面については、基本的には歩合給で稼ぐ人が多い。
売れる人であれば稼げるし、売れなければ稼げない。インセンティブが大きく関わってく...
事業の強み：
集客力だと思います。広告に掛ける金額が大きく、営業が暇すぎて何もすることがないという状況が生まれない点です。成果につながるかは当...
事業の強み：
1都３県に店舗展開を多くしているため様々なエリアから入社できるかと思います。
福利厚生や休日などがしっかり取得できる。
サポートセン...
給与制度：
年齢や経験に関係なく営業成績に比例して、昇給、賞与がもらえます。
年齢に関係なく活躍する機会があるので、やりがいを感じれると思います...
平均年収
389 万円残業時間(月間)
45 時間給与制度:
年間一回昇給のチャンスが有り、上がる事の方が多い。
主任になれば京都の賃貸仲介ではかなり上位の給与となる。
給与はやればやるだけなので...
勤務時間・休日休暇:
事務職は基本的には定時に帰れることが多いです。締めの日や、お客様の対応に時間がかかった場合はたまに残業がありますが、基本...
勤務時間・休日休暇:
シフト制なので都合に合わせて休みは取れると思います。そういった意味では予定は立てやすいかと思います。
ただ、シフトがロング...
成長・キャリア開発：
まず元々が飲食から始まっている企業のため、接客に対しての意識が非常に高いと思います。そう言う意味では音楽が好き×接客業し...
福利厚生:
住宅補助は、3割補助してくれるなどかなり助かります。
例えば、月/8万円の賃貸であれば
2万4千円を会社が負担してくれて、年間で考える...
福利厚生:
いろんな福利厚生があり、住宅手当や社宅手当など暮らしにかかわる制度も多数存在する。
通勤手当は定期代上限40,000円まででそれを越...
成長・キャリア開発:
店舗での接客お部屋探し、チラシやビラ、大学に配るパンフレットの作成、アルバイトの給与管理、大学や専門学校の職員の方へ提携...
福利厚生:
社宅は自社管理のマンションの一部屋。条件は選べず、当時はユニットバスの社宅に月6万で住んでいた。職場から乗り換え無し15分の位置で...
事業の強み：
不動産賃貸の仲介業はこれから、より重要になってくると考えています。人口が減少してきて、物件の空室も出てきている状態で、これからは...
企業カルチャー・社風：
営業職だから性格が少し悪い人が多いかもと思うかもしれませんが、ミニミニの社員は全体的に穏和な性格の社員が多いと思います...
経営陣への提案:
独立行政法人都市再生機構の経営陣の皆様には、都市の持続可能な発展と再生に向けて、革新的で包括的なアプローチを取り続けていただ...
成長・キャリア開発:
業務初任者向けの関連研修が定期的にあるほか、業務関連外でもオープン枠の研修がよくあり学べる機会は多いのでは。また階級が上...
平均年収
349 万円残業時間(月間)
12 時間事業の弱み:
【社内の連携不足】
ほとんどの連絡がチャットツールを使っての手段となるため
見落としなどもあり相手に伝えたはすが伝わってなかったが頻...
企業カルチャー・社風:
小さなルール変更は毎日のように行われており社員の意見が反映されることもある。大きなところでいうと評価制度やノルマの基準...
給与制度:
年間休日等が多い分、給与は低めの傾向にあります。新卒で入れば社宅として住居手当が多く出るため、給与もカバーできるので良いと思います...
事業の強み:
親会社のネームバリューは大きい。ただし、売上の半数は電機グループ向けなので、活かせる機会は少ない。
事業の弱み:
大きな投資案件は親...
企業カルチャー・社風：
従業員通し仲が良く、面倒見がよい先輩も多く助かっています。
風通しが良い印象で、活気があり、やる気がある人が多い様な気が...
勤務時間・休日休暇：
定時は19:00ですが20:00まで残らないといけないというルールがあります。
年末年始休暇は有給5日使用されるため実際自...
事業の強み：
自社で仲介・管理・売買・工事・デザインと担っているため、提案の幅が広い上、経験を積む機会は多いかと思います。新店舗も増え、エリア...
成長・キャリア開発:
手当てが必ず出るのは宅建士。社員向けの資格や講習受講を会社が個別に提案してくる時があり、その分は金銭負担なし。
働きがい:...
給与制度:
社員の全てが業務委託による営業となり、原則登録支店における出社義務があります。また出社後にラジオ体操を行っており、業務委託における...
入社時の期待と入社後のギャップ:
想定内。フルコミの割に良い人が多く、全くギスギスしていないのが良い点なのか悪い点なのか分からない。
自分次第で...
成長・キャリア開発：
この会社では接客業との事もありビジネスマナーであったり、人付き合い、言葉遣いの大切さなど普段から気を付けなければならない...
給与制度:
この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当てなど）に関しましては、まず、給与体系として完全歩合制と固定給の2種類があり、研修期間終了...
給与制度:
そんなに高くないと思う。
初任給はさほど低くないと感じていたが、ボーナスや固定残業代などを勘案すると、そこまで高くはない。
何よりも観...
給与制度:
見込み残業代で繁忙期などは休憩も取れず21時以降も残る事がよくあった。閑散期は比較的定時で帰りやすいと思うが抱えているお客様が多い...
企業カルチャー・社風：
努力する人材についてはそれに応じて評価するような社風となっています。安定志向の方にはあまり向いていないのかもしれません...
事業の強み：
不動産業については今後もなくなることなく必要とされる業種だと思います。その中で現在メインとなっている賃貸仲介業務に限らず、売買仲...
給与制度:
昇給の基準が分かりませんが年齢経験関係なく上がる人もいますし、ほとんど変わらない人もいます。入社時点の給料自体が最初から高い人もい...
福利厚生:
基本的な各種社会保険、家賃補助、交通費支給等あるが家賃補助は人により異なる上、物件も会社指定のものになる。別の社員が住んでいた物件...
給与制度:
求められたターゲットを達成すればそれに応じたインセンティブがもらえるが、パーセンテージが低く達成できるかどうかは顧客の財力と拠点の...
組織体制・コミュニケーション:
年1で不動産業界の関係者を招いてボーリング大会があったのですが、その時に他のチームの人と交流があるくらいで基本...
勤務時間・休日休暇:
はっきり言って、配属される部署や店舗で会社が違うくらい当たり外れがある。
この会社の花形である不動産流通事業部であればほと...
給与制度:
賞与は高いが基本給が低すぎる為、日々生活するので必死な方が多いと思う。総合職だと一人暮らしの方も多いが、事務職だと結婚しているか、...
成長・キャリア開発:
体育会系といえば体育会系でオラついている人は少ないですが少人数です。
良くも悪くも癖の強い人が多いので、入りはガードは固く...
成長・キャリア開発:
私の場合は入社当時から新規事業開発を言い渡されましたが、資金的なバックアップは豊かだと思います。
逆に言うとそれ以外がゼロ...
勤務時間・休日休暇：
お客様のイベントに合わせての出勤なので、勤務時間は不規則です。
公休は年115日で、これはきちんと取ることができています。...
給与制度：
「基本給＋残業代」が主な収入です。サブリーダー・リーダー以上の役職者はこの他に役職手当があります。
賞与は夏・冬の年2回の他、業績に...