平均年収
332 万円残業時間(月間)
37 時間成長・キャリア開発:
20代の若いうちに、色々な経験したいという方にオススメです。
ですが賞与も無く、基本給も高いわけでは無いので高い給与は見込...
企業カルチャー・社風:
実績よければ上がる。他社よりお互いに支援したり問い合わせするのは自由的でいい雰囲気。上下疎通も自由で楽。
ただ、若手は大...
事業の強み:
現在、駐車場事業よりカーシェア事業に力を入れており時間貸車室を軒並みカーシェア車室に変更しており台数拡大が著しい。またカーシェア...
事業の強み:
駐車場業界のリーディングカンパニーであり、またカーシェア事業も堅調。
他レンタカー事業も行っており、日本の車社会を支えている。その...
給与制度:
昇給は、年一回で一年間の目標との達成具合を見て、決まります。自己評価も大事ですが、上司からの評価の方が達成度には関わってくると思い...
福利厚生:
どのエリアに関しても駅からオフィスが近いため、通勤に関しては便利と言えます。雑居ビルではなくてしっかりとしたオフィスのため、働く環...
経営陣への提案:
日本のインフラとして必要な会社であることは間違いありません。車は古い乗り物ですが、カーシェアや電動化などさまざまな点で進化を...
福利厚生:
都度改善に努めていて、最近も新たな取り組みが追加されました。
全国に拠点があるため、不公平感が出ないようにされているようです。
オフィ...
成長・キャリア開発:
社員全員に平等にチャンスがあるわけではない。
向上心のある人は不公平さに気持ちが切れるかも。
自分も資格取りたいのにその資格...
給与制度:
手当や昇給については特に目立った点は無い、年俸制でボーナスはなしだった。
昇給については、売れば売るほど上がっていたためその点はわか...
福利厚生:
住宅補助は賃貸、持家双方ともあるが、賃貸に住まう人には長めに補助があったと思う。
寮は希望すれば可能性あり。
通勤手当は全額支給。
退職...
勤務時間・休日休暇:
仕事が終われば残業はしないで良い。
ただし、給与額が低いため残業しないと年齢に見合う収入にはならない。
休暇は比較的取得しや...
成長・キャリア開発：
オペレーターとしては、転勤者サポートをはじめとするお客様対応を中心に、顧客応対スキル、問題解決スキル、事務処理スキルを日...
勤務時間・休日休暇：
（休暇について）
年に1回、自分の好きな1日を休暇に指定できる、メモリアル休暇があります。
メモリアル休暇は、記念日を家族や...
勤務時間・休日休暇:
残業しすぎないようシステムで制限かけていたと思います。臨時の動きが発生する部署もあったと思いますが、皆休みは休んで家族と...
給与制度:
給料は低い方だと思う
残業しないところだけは評価できる
18時にはパソコンの電源が落ちる仕組みになっているので基本的には残業はできない...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時にも説明を受けたのですが
改善・効率化の案が通りやすいとの事でしたが、とはいえ正直疑心暗鬼でなかなか意見...
福利厚生:
通勤手当はもちろんのこと、住宅手当は相談が可能です。
一時的なもので職場から自宅が遠くなってしまった場合、職場近くのマンションを借り...
勤務時間・休日休暇:
シフト制です。配属現場によってはかなり出勤退勤時間帯がばらつく現場もあります。
。休みは土日祝の日数分休めます。（正社員）...
勤務時間・休日休暇:
週休2日とかシフト制とか言いつつ、祝日休みなんかありません。求人票には時間帯とか定休選べるとか言いつつ、結局は固定させら...
企業カルチャー・社風:
試行錯誤しながら事業を作り上げていくことが多く、様々な フェーズを経験することができます。一方で 組織 立てて 専門性...
企業カルチャー・社風:
古い不動産会社です。
しかし若手でも意見をしっかり出せば案が採用されるケースもあります。
上司と話す機会も多くあります。
営...
企業カルチャー・社風:
人間関係は特に問題ありません。
社長と社員の距離が近いのが特徴だと感じています。
ほとんどの人が穏やかで柔らかい方ばかりな...
企業カルチャー・社風:
自由な社風です。
服装や髪型など、自由な印象です。
個性豊かな方が集まっており面白い方がたくさんいます。
組織体制・コミュニ...
企業カルチャー・社風：
なるべくNOと言わない、より親身でホスピタリティの高い接客を目指しております。一歩先を見込んだ対応を心掛け、スムーズか...
事業の強み：
お部屋の数が他と比べて少ないので、一人一人に丁寧な対応が可能です。正直、絶対に必要かと言われればそうではないかもしれませんが、そ...
福利厚生:
交通費・健康診断は全額支給。インフルエンザのワクチン接種も年1回会社で集団接種しています。
もし当日来れない方や大阪支店の方は1人3...
勤務時間・休日休暇:
基本土日祝は休みなのと夏休みや冬休みの連休もあります。有給も申請して自由に取得できるので、連休に繋げて取得する方や午前休...
成長・キャリア開発:
独自商材を武器に積極開発。
コロナ前であれば、最高に学ぶことができたが競合も増加し競争力を失いつつある。会社には特に支援制...
成長・キャリア開発:
駐車場を見る目線
鍛えられます
粘り強い交渉、借り上げの営業スキル
商品がなく地主から土地借り上げ、
コインパーキングの利益をあ...
勤務時間・休日休暇:
有給取得は可能だが、５日間を超える休暇は社長承認が必要。
勤務時間設定もあるようで、ないに等しく、プライベートを重要視され...
給与制度:
年1回の昇給、夏と冬のボーナスの他に決算賞与がある。
事故を起こすと、ボーナスが減額される。
評価制度:
コインパーキングの巡回清掃で、...
勤務時間・休日休暇:
パソコンが強制シャットダウンされるようにはなっているが、実際のところ残業すると悪とみなされ評価が下がる。
しかし成果がなく...
給与制度:
グループ会社のアークリンクに合わせているので基本給、賞与共に低い。これ以前に入社した人は調整給として手当がはいっており、これが消え...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は平均10.5時間ぐらいだが、なによりも移動に時間を取られる。
移動時間が数時間かかる場所であっても現地には9時着...
事業の強み:
駐車場シェアサービスは間違いなく今後も伸びて行くと思います、需要はとてもあります。更に様々なスポーツチームと連携もしておりさらな...
勤務時間・休日休暇:
繁忙期には残業もあります。残業代込のお給料なので出ません。
超過していてもタイムカードを早めに切れさられるので超過すること...
給与制度:
昇給は年に１回大体３０００円〜５０００円くらいです。
賞与は年３回で給料３．５ヶ月は出ます。
店長手当などは５０００円長くいれば年収４...
勤務時間・仕事量:
出社し事務処理、営業先へテレアポ、調査を行った上で訪問。飛び込み営業も含む。帰社ご事務処理と明日の準備
休日休暇:
有給自体は...
年収・給与の満足点:
なんといっても安定して仕事を頂いていたことの感謝の念が絶えません。また、自分が思っていたよりも評価して頂いていたことが退...
事業の強み:
専門知識は身に着ける
事業の弱み:
今度は、事業成長は見込めない これからは仕事の発注量か増えることは期待できない、また今の情勢の働...
福利厚生:
福利厚生は最低限の物は揃っているので困る事は無いと思う
オフィス環境:
駅からは近いので通勤は便利。
事務所は、狭く特に環境が良いもので...
女性の働きやすさ:
社長を除く社員は全て女性であったが、世間でイメージされる女性同士のどろどろしたものは一切ない。人間力の高い方ばかりで尊敬す...
オフィス環境:
飯田橋駅と九段下の中間あたりにあり、非常に交通の便がよい。
オフィスもキレイで冷暖房費をケチられることはない。
仕事内容：メンテナンスは24時間勤務みたいなものです。トラブルが有れば何時であろうと連絡がきて現場対応しないといけない。もちろん土日祝休みな...
勤務時間・休日休暇：仕事内容で書いたのと内容は一緒で、勤務時間は24時間、土日祝休みはありません。365日常に仕事です。
入社時の期待と入社後のギャップ:
どの部門も特化の仕事+オペレーター業務を行うこと。仕事に集中なんかできない。
平均年収
392 万円残業時間(月間)
27 時間企業カルチャー・社風:
平均年齢が若く、上司・先輩・同僚・部下・後輩との距離が近いです。
チャレンジ精神のある人が慕われるし尊敬される文化です。...
福利厚生：
基本的な福利厚生は揃っていると思います。
月３万円までの交通費支給や、勤務地から半径3キロ圏内と家賃5万円以上の場合は住宅手当が出て...
平均年収
377 万円残業時間(月間)
22 時間勤務時間・仕事量:
朝(現場によっては昼)出勤後、メールチェック、駐車場なので入出庫のオペレーション(お客様応対)、定期券販売、見積書作成、事...
福利厚生:
退職金はどの程度貰えるのか不明だが、在籍期間や評価によりポイントが付与され、退職時にポイントを退職金に変換するというシステムになっ...
平均年収
423 万円残業時間(月間)
26 時間企業カルチャー・社風:
コミュニケーションを重視する環境なので、社内イベントや飲み会が多くあります。平均すると毎月1回は何かしらのイベントが...
企業カルチャー・社風:
仕事以外に行事(飲み会、社員旅行、イベント)が多いためコミュニケーションが活発です。飲み会で他部署や上司と会話する機会...