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住友生命保険相互会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
375万円100~1200万円804

(平均年齢32.6歳)

回答者の平均年収375万円
回答者の年収範囲100~1200万円
回答者数804

(平均年齢32.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
347万円
(平均年齢32.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
527万円
(平均年齢34.4歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
389万円
(平均年齢35.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳334万円1000万円233
30~34歳391万円1200万円134
35~39歳421万円1300万円84
40~44歳397万円1400万円71
45~49歳429万円1500万円49
50~54歳488万円1400万円39

年収分布

(人)
(万円)

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住友生命保険相互会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ ライフデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし

3.9
口コミ投稿日:2024年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 18万円 0万円 2万円
年収 200万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 2万円
賞与:
営業職員に関して
一定の成績以上挙げた場合や顧客の人数等、基準に達しないとほぼもらえない。

インセンティブ:
営業職に関して
一契約ごとに成績の数値が決まっていて、一月ごとにその積み重ねで一定以上の数値になれば発生する。保障性の主力商品をフル装備で月1〜2件販売できれば到達できる。他には損保や代理店販売している商品等の手数料も上乗せされる。

モデル年収:
営業職に関して
長くいれば給与が上がるということはない。役職は、人を採用して所長になれば基本給が上がる。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 支社/ ビジネスキャリア

3.5
口コミ投稿日:2024年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 0万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年功序列で年数が経てば順当に昇給していきます。ですが、所属している環境
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回答者: 男性/ 拠点担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 70万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:同世代と比較すると良いと思う。一方である年齢で頭打ちになるので、商社の
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.6
口コミ投稿日:2024年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:営業なのでやればやった分、インセンティブで貰えるのが強みだと思います。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:生命保険の成績の他に損害保険や外貨保険を販売した際にインセンティブはあ
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
120万円 10万円 0万円 0万円
年収 120万円
月給(総額) 10万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約をとるほど給料はあがります半年毎に査定がありそこで基本給が決まる評
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回答者: 女性/ 総合営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
264万円 264万円 0万円 13万円
年収 264万円
月給(総額) 264万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 13万円
給与制度:成績が良くても入社3年間給料はさほど上がらないイメージで、ボーナスは低
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 18万円 0万円 0万円
年収 270万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約をいただければいただいた分だけお給料に反映される。ただ、基本給が少
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回答者: 女性/ 営業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 110000万円 0万円 8万円
年収 240万円
月給(総額) 110000万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 8万円
給与制度:2年間は、給料保障があるのでパートより少しもらえるくらいですが、3年目
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回答者: 女性/ ライフデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし

3.9
口コミ投稿日:2024年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 18万円 0万円 2万円
年収 200万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 2万円
年収・給与の満足点:基本給が低い時期でも月々の成果や損保手当等の上乗せで収入が上
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回答者: 女性/ ライフデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし

3.9
口コミ投稿日:2024年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 18万円 0万円 2万円
年収 200万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 2万円
昇給・昇進スピード:営業職に関して平の営業職員から所長になり、支部長になる人もい
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回答者: 女性/ 保険営業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2024年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 13万円 0万円 5万円
年収 200万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:基本給があり、その他歩合制賞与は最初はほとんど無い入社後に出産をすると
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 2万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 10万円
年収・給与の満足点:新卒営業の場合、3年間はほぼ給与が変わりません。4年目以降昇
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回答者: 女性/ 総合営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 3万円 15万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 15万円
給与制度:イメージされる営業職はインセンティブがあるものですが、直近で基本給の底
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回答者: 女性/ 保険営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:営業職は頑張れば、賞与もあります。わりと無い人もいます。所長になると、
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回答者: 女性/ 総合営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
288万円 24万円 0万円 10万円
年収 288万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:3年目までは給料はおそらく変わりません。4年目以降、部署が変わったり昇
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回答者: 女性/ 営業職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 41万円 0万円 10万円
年収 500万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:とてもわかりにくいシステムになっている。説明資料を読んでも新人では言葉
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 支社/ マネージャー

4.1
口コミ投稿日:2024年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 23万円 1万円 80万円
年収 420万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与は年2回あり、各種手当もあるのでしっかりしている。評価制度:昇進や
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回答者: 女性/ 一般営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 14万円 0万円 3万円
年収 200万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 3万円
給与制度:販売手当は多いが達成基準が高過ぎる。既存顧客の多い年配者は有利かもしれ
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回答者: 女性/ 総合営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 38万円 0万円 44万円
年収 500万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 44万円
給与制度:すみれい事業部所属1年目→300〜350万円ほど2年目→550万円3年
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給料は頑張ったぶんだけ反映されるので負けず嫌いな人や頑張れる人にはいい
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回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 運用企画/ 部長

4.7
口コミ投稿日:2023年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
給与制度:総合職は職務遂行給がメイン。水準は高い。営業職は固定給プラス成績手当だ
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回答者: 女性/ 総合営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 21万円 0万円 20万円
年収 270万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:【月給】総支給21万円の中に固定残業代・営業員手当等含まれるため、基本
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:入社3年間の営業期間の賞与は、基本給が9万のため手取りで12万ほど。ほ
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回答者: 女性/ 保険営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
308万円 24万円 0万円 20万円
年収 308万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
評価・昇給制度:人事システムがねずみ講のようなものなので、自分で友達などから採用
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 35万円 0万円 50万円
年収 580万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:毎月の給料は固定給+成果給となる。査定資格により固定給が変わるため固定
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
84万円 0万円 0万円 0万円
年収 84万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:最初の給料は補償されていてよかったと思う。交通費、お客様に配る物品、駐
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:営業職なので、成果がダイレクトに給与に反映成果さえ上げられれば、給与は
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:ノルマはないというものの結局査定があるので基準の成績に達することができ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 0万円 65万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:成果主義で査定が厳しいです給料が不安定でボーナスも成果によって全然違っ
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回答者: 女性/ 採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 78万円 0万円 460万円
年収 1400万円
月給(総額) 78万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 460万円
モデル年収:大きくは社内資格により大枠が決定する。社内資格は若手(入社7年程度)
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 10万円 45万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 45万円
評価制度:休まずに頑張り続けないことにはせっかく査定をクリアしても1年後にはまた
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 20万円 0万円 30万円
年収 270万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:夏冬の臨給(ボーナス)と、2月6月に継続賞与と呼ばれるプチボーナスのよ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:入社後、3年間は給与保障がありますが、4年目以降はなくなります。ただし
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回答者: 女性/ すみせい/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 3万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 20万円
給与制度:入社して3年間は営業職として働く。営業期間中は基本給+インセンティブと
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住友生命保険相互会社の初任給に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:初任給か20万円で入社しましたが、成果が挙げられ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:改善はその都度されているようだったので申し分ないと思いましたが、申告に
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住友生命保険相互会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ ライフデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年08月07日
福利厚生:福利厚生制度はかなり整っている。営業員に住宅補助や寮などは、一切ない。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年12月15日
福利厚生:退職金制度・傷病手当て金・産休手当て…等々、その様な制度に関しては、と
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給与水準:この会社で頑張れる人なら他で働いた方が圧倒的に給与が上がると... 続きを見る
3.5
東京都中野区東中野3丁目14-20
金融・保険・生命保険・損害保険
回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:ボーナスではなくスティップという制度一年に1回で10万程度の... 続きを見る
3.6
東京都港区虎ノ門4丁目3-20神谷町MTビル
金融・保険・生命保険・損害保険
回答者: 女性/ 査定/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:年度末に特別給与が支払われますが、基本的に賞与は毎月の給与に... 続きを見る
3.0
東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー18F
金融・保険・生命保険・損害保険
回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給は基本的に年に1回のみ。昇給額も、微々たるもの。賞与もあ... 続きを見る
3.2
東京都豊島区東池袋3丁目1-1サンシャイン60 40F
金融・保険・生命保険・損害保険

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