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株式会社アウトソーシングテクノロジーの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
338万円150~700万円1137

(平均年齢28.3歳)

回答者の平均年収338万円
回答者の年収範囲150~700万円
回答者数1137

(平均年齢28.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
376万円
(平均年齢28.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
307万円
(平均年齢28.1歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
344万円
(平均年齢27.8歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
346万円
(平均年齢29.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳333万円650万円592
30~34歳362万円800万円180

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社アウトソーシングテクノロジーの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 運用・保守/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
昇給:年1回(5月)に実施されます。昇給額は個人の業績や評価に基づいて決定されます。
賞与:年2回(7月と12月)に支給されます。賞与の金額は業績や個人の評価に基づきます。
時間外手当:1分単位で全額支給されます。働いた時間が正確に評価されるため、残業がしっかりと補償されます。
交通費:全額支給されます。
家族手当:家族の人数に応じた手当が支給されます。
出張手当:出張に伴う費用を補償する手当が支給されます。
赴任手当:転居を伴う赴任の場合、月5万円の手当が支給されます。
借り上げ寮:単身者および家族向けに借り上げ寮が提供され、家賃は月3万円上限で負担してくれます。
社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険などの各種社会保険が完備されています。
確定拠出年金:退職後の生活を支えるための制度が整っています。
育児短時間勤務制度:子供が小学4年生までの間、育児と仕事を両立できるよう、短時間勤務制度を利用できます。
健康維持:定期健康診断やメンタルヘルス研修、健康相談室が設置されているなど、社員の健康維持をサポートしてくれます。
資格取得支援:資格取得のための受験費用や保証金が支給されます。全額ではありません。

回答者: 男性/ 機械設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 21万円 1万円 40万円
年収 320万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給与制度:昇給はあまり期待しないほうが良い。賞与も約2か月と機械設計職
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 1万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は年功序列であるが、住民税程度だと思って良いです。賞与は毎年、夏と
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回答者: 女性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 8万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 80万円
給与制度:頑張りは給与に反映される印象です。給与設計は単純明快で、細かな手当が上
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
286万円 23万円 5万円 0万円
年収 286万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
評価制度:ここ最近評価精度が見直され、どうすれば昇給されるのかの視覚化がされまし
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 0万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:人事考課の制度は去年の四月から新しくなり、技術派遣で派遣されるエンジニ
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
312万円 22万円 0万円 48万円
年収 312万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 48万円
給与制度:給与は低い。とにかく上がらないし、物価上昇も加味されない。基本、来年検
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ R&D事業本部/ 課員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 19万円 2万円 32万円
年収 260万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 32万円
給与制度:営業に関しては、営業ランキングによってランクが決まり、高いランクほど、
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回答者: 女性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 24万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 24万円
給与制度:住宅手当が派遣という働き方上しっかりとしている。その他の給与に関しては
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 22万円 20万円 18万円
年収 320万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 18万円
給与制度:各種手当ては資格に合格すると手当てが祝金などがもらえます。賞与は特に特
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回答者: 女性/ ICT支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ICTソリューション課/ リーダー

3.4
口コミ投稿日:2024年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 30万円 6万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は毎年4月に行われます。最近制度が変わり社内で決められた内容を受講
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システムソリューション5課/ メンバー

1.7
口コミ投稿日:2024年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 5万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:社内独自の人事考課制度があり、入社してから稼働した月数、案件の単価、社
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業本部/ 一般社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 5万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:社員によって、賞与が有る人間とない人間がいる。また、残業代は毎月固定残
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回答者: 女性/ エンジニアサポート事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロダクト開発課/ チームリーダー

2.5
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 225000万円 10000万円 550000万円
年収 360万円
月給(総額) 225000万円
残業代(月) 10000万円
賞与(年) 550000万円
賞与:評価制度はあったが、あんまり意味がない。よっぽど業績をあげたりか勤務態度が
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昨年から新しい人事考課制度が始まり、所定の資格を取ったり、研修に参加し
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回答者: 男性/ ITソリューション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:資格手当があり、資格を取るには良い会社ではある。頑張りが給与に反映され
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
294万円 22万円 3万円 30万円
年収 294万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 30万円
給与制度:上がり方は緩やかですが、年齢が若ければ若いほど上がる見込みはあります。
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 1万円 45万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 45万円
給与制度:資格手当は充実しています。入社してすぐにLPIC1の資格を取得した事で
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:やればやるほど上がる。自己評価が高いほど営業も取り合ってくれるので消極
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SS事業部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2024年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
311万円 21万円 0万円 25万円
年収 311万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:最終学歴によって給料が変わる。手当はほぼない。賞与はほぼ月給とかわらな
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
302万円 21万円 1万円 40万円
年収 302万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給料面に関しては運も絡んでくる。社員としてのグレードが上がれば給料は一
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:現場に依存してしまうが、評価を上げれば給与は上がる。年功序列で上がって
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 0万円 65万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:新卒入社でしたので、年齢相応の平均的な給与をいただけていたと思います。
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 0万円 0万円 4万円
年収 240万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 4万円
給与制度:定期昇給はあるものの、微々たるものです。自身の給与を上げるためには資格
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年に数千円ほど。あまり期待できるものではありません。賞与は1ヶ月
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 機電事業本部

4.3
口コミ投稿日:2024年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 18万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本給は低め。ただし資格の取得や単位の取得により一気に年収は上がる。そ
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回答者: 男性/ 設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 役職なし

2.2
口コミ投稿日:2024年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 5万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
年収・給与の満足点:給与設定は基本低いですが資格をたくさん取る活動的な方には良い
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回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 会社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 34万円 6万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:itエンジニアの給与はあまり高いとは言えない。同じSESという業態の中
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回答者: 男性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:年収は月収18万スタートなので、年収目当ての人はおすすめしないです。評
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人材/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 8万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与制度の整備がすすめられていると思う。技術者はレベルにより十分に評価
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 2万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:人事考課制度が完全にオープンになって、自分がどんな資格を取ってどういう
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回答者: 女性/ 評価・試験/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 0万円 0万円 0万円
年収 270万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給:3年目は近年の物価上昇の影響で例年より昇給額は高かったが、それで
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回答者: 女性/ ICT支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 21万円 0万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給に関しては、評価制度が新しくなったので「資格を持っている」「売り上
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回答者: 女性/ ICTコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 22万円 1万円 20万円
年収 310万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与がない社員もいた。1,2年目の賞与は1か月分に満たない程度だった。
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回答者: 男性/ エンジニア派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 37万円 70万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 37万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給は年一度です。会社の昇給制度があり、現状の段階に対する目標に向けて
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株式会社アウトソーシングテクノロジーの初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月11日
経営陣への提案:会社もわかっていると思うが、明らかに給与が低い。新入社員の初任給
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ R&D事業本部/ 課員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 19万円 2万円 32万円
年収 260万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 32万円
給与制度:高卒の初任給並みの給料スタートで、1年に一回の昇給率もかなり低いが残業
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株式会社アウトソーシングテクノロジーの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テレコムサービス課

1.7
口コミ投稿日:2023年04月21日
福利厚生:通勤手当は当たり前だが出る。しかし,住宅補助がただでさえ普段の月給が少
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月02日
福利厚生:退職金はなく、確定拠出年金制度をとっている。異動の場合引越費用は全額会
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2.5
東京都新宿区西新宿1丁目6-1新宿エルタワー 14F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
給与制度:他の派遣先に比べて高い時給のところが多かった。また、給与の交... 続きを見る
3.0
東京都港区芝浦4丁目9-25芝浦スクエアビル12F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:派遣なのでボーナスはありません。それを承知で入社していますの... 続きを見る
3.8
千葉県千葉市花見川区幕張町3丁目7727-1
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ プログラムマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:地域社員と全国社員で違いはあり評価制度:明確な基準がありわか... 続きを見る
2.8
三重県津市あのつ台1丁目6番地8
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
評価制度:担当者と半年以上会わないと言う事もある為に、自分が評価されて... 続きを見る
3.0
東京都新宿区西新宿2丁目4-1新宿NSビル 25F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:貢献度による評価となる為、成果が上げる努力は必要。但し周りの... 続きを見る
2.8
東京都中野区本町6丁目16-12
人材・教育・人材サービス
2.7
愛知県名古屋市中区丸の内2002/3/31
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 販売営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
給与制度:給与も人間関係も配属先によります。内容は携帯キャリアでの店頭... 続きを見る
3.4
東京都渋谷区道玄坂1-19-2 SPLINE9階
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:技術レベルによって給料が決まる。もらえる額は多いとは言えない... 続きを見る

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