回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 460万円 | 32万円 | 4万円 | 100万円 |
| 年収 | 460万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
グレード別の職務にあわせた給与体系
賞与は半期に１回になっている。
評価制度:
実績やグループ全体の方針に寄与するなど活躍によって評価される。
一時金については半期ごとに設定されており、ミッションの達成度で評価される。
定量的に評価されるため、実績によってかなり差がでる。
昇進・昇格も望めば、ミッションを与えてくれるため、達成に応じて可能。
スピードも早いので、頑張り次第では、1年ごとに昇進していくことも可能。
グレード別の職務にあわせた給与体系
賞与は半期に１回になっている。
評価制度:
実績やグループ全体の方針に寄与するなど活躍によって評価される。
一時金については半期ごとに設定されており、ミッションの達成度で評価される。
定量的に評価されるため、実績によってかなり差がでる。
昇進・昇格も望めば、ミッションを与えてくれるため、達成に応じて可能。
スピードも早いので、頑張り次第では、1年ごとに昇進していくことも可能。
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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