平均年収
426 万円残業時間(月間)
21 時間企業カルチャー・社風:
時代の波に乗るのが遅く、特に技術や設備周りで顕著。
新しい取り組みを行おうと、商品部は色々と画策しているが売り場にその熱...
女性の働きやすさ:
女性の9割はコミュニティ社員と呼ばれるパートで、その内8割が扶養枠内で働いています。要するに地元在住のパートです。
女性正社...
成長・キャリア開発:
ギフトアドバイザーやフィッティングアドバイザーなど資格が取れます。資格取得すると、資格手当が貰えますが多くても3000円...
勤務時間・休日休暇:
希望通りの休日は取れていると思います。
残業は許容範囲内であります。サービス業なのでお客様がいる以上、それは仕方無い事と思...
企業カルチャー・社風:
とても風通しの良い環境だった。
本人のやる気次第で、新しい事に挑戦出来ると思う。
仕事が出来る人、やる気のある人にはどんど...
企業カルチャー・社風:
休日は比較的取りやすい。周りと調整してにはなるが好きなタイミングで比較的取れる。日本企業のように周りの目が厳しいとかそ...
女性の働きやすさ:
女性の働きやすさについては、男性目線からだが、かなり優遇されていると感じる。
例えば、力仕事や高所での作業や、クレーム処理で...
給与制度:
創業以来、総合スーパー「アピタ」、食品スーパー「ユーストア」などの運営を通じてお客様の日々を支えることで、地域社会に貢献しています...
平均年収
456 万円残業時間(月間)
26 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
シフト制なのですが、配属される店舗によって連休が取れない事もあり、上京して就職される方や家族がいらっしゃる方...
働きがい:
アルバイトで働き、環境も良く、人間関係も良く、とても楽しく働くことができました。辞めてからも、繋がりがあり、仲良くさせてもらってい...
経営陣への提案:
EDLPを掲げているにも関わらず、チラシによる広告を打ち出しており、方向性がぶれている印象がある。
スーパー業界は激戦であるた...
給与制度:
大卒2年目でいきなり400万円ほどの給与をいただけます。
残業は30位だったのでそこまで辛くはなかったです。
むしろ他の大手企業に就職...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間の平均は一日約9時間で休憩が1時間のトータル10時間です。希望休はその店舗にもよると思いますが、月に3日程度なら...
給与制度:
四年生の大卒です
給与は月給21万〜22万（手取り17〜18）
ボーナスが出るのは2年目からで、僕は3年目で夏に29万冬に34万でした...
勤務時間・休日休暇:
嘱託社員です。３年目。ネットスーパー部門。勤務時間は、よっぽどたて込んでない限り、残業はありません。休暇もある程度希望日...
事業の強み:
強みとしては、生きて行く上で絶対に欠かせない食を支えていることです。これは今後も必要不可欠な材料なので無くなる事はないです。その...
事業の強み:
チーフになればおおむね自由に仕事が出きること。社風か分からないが、店舗で働くチーフには上司（SVなど）からよっぽどか数字不振にな...
事業の強み:
食品は、必ず購入する業種である以上、将来はあるが競合も多い。
人口、立地、サービスで差別化していくしかないが他社と比べて店舗による...
成長・キャリア開発:
基本的に指示されたことだけをやる人にとっては、あまり成長できない環境。
ただ新入社員には入社〜半年間のOJT制度や5年目ま...
給与制度:
昇給に関しては年に1度の考課によって行われ、新卒1年目から3年目くらいまでは、同期皆横並びで昇給。その後多少の差は出ますが、月給数...
入社時の期待と入社後のギャップ:
アルバイトする前と後でそこまでギャップはなかったです。ただ暇な時間もできるなという感じではありました。スーパ...
勤務時間・休日休暇:
店舗配属によって勤務時間が大きく変わる。忙しい店舗にいくと常に朝早く出勤して夜まで入ることが多くある。新店舗に行くとさら...
給与制度:
昇給は評価に応じて行われます。
評価のチェック項目に応じて、それが満たされていれば徐々に上がっていくという仕組みです。
かなり細かく評...
給与制度:
昇給については半年に1度、評価基準に沿って見直し、査定がある。
店舗勤務者であればその店の店長が評価者となるため、正直店長との関係で...
給与制度:
人事制度改革が先だって実行された結果、一部の従業員に対する不利益変更となりました。基本的には、現在の資格というランク付けによって給...
給与制度:
契約社員でも少しですが年2回賞与を貰えます。
その他福利厚生もしっかりしていますが、私が不満に思ったのが労働組合へのお金です。毎月給...
勤務時間・休日休暇:
月9回の休日と、半年ずつ6日休暇付与。連休取得は必須となっている他、個人の有給は環境さえ許せば取得可能。年末年始と棚卸し...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は十分あります。ただ古い体質の会社なので経験年数が物を言います。
組織体制・コミュニケーション:
上司が話しや...
勤務時間・仕事量:
店舗、役職により異なります。大型店の担当者はだいたい8時から10時くらいに出勤して、残業だいたい１〜２時間くらい。小型店舗...
女性の働きやすさ:
特別女性が働きやすい職場だとは思わない。
業種故に、正社員であれば転勤は回避できない。また、女性の社員は少ないように感じ、い...
事業の強み:
かなり業績は好調で、新しい取り組みに意欲的です。
催しや、企画、ブランドのスクラップアンドビルドも今の空気を捉えようとしています。...
福利厚生:
社食があるところが良い。自動販売機もあり、お腹が空いた時はそこで食べるかどできるだろう。また喫煙所もしっかりと完備されており、副流...
企業カルチャー・社風:
社風については毎年５月から１０月迄クールビズを実施しています。男性正社員については、スーツ出勤が必須で
女性正社員につい...
給与制度:
昇給についてはまず余り上がりません。非正規社員やパートナー達は店長評価で上がりますが正社員は余り上がりません。
ただ年に１回正社員で...
成長・キャリア開発:
・販売業に長時間従事することになるため、エンドの作り方や差別化商品の販売、少ない人数での店舗運営に面白さを見いだせれば自...
事業の強み：
どこの大手企業にも属さない食品スーパー。40店舗近く展開するスーパーでは珍しいと思います。
生鮮部門が特に強く、自信を持って他人へ...
評価制度:
技術習得や資格(S検)取得などを基準として評価、昇進が決まる。
生鮮部門に配属された場合、昇進までは比較的早いようで、新卒だと3年目...
事業の強み:
移動型店舗や小型店舗などを展開し始め、現代の需要にあった戦略を立てていると感じます。
事業の弱み:
ブランドイメージからか、商品の値...
企業カルチャー・社風：
会社理念がきちんと浸透しており、サービスや社員にきちんと落とし込まれていると感じる。
新卒採用が行われる為、平均年齢は若...
事業の強み:
地盤スーパーである。頑張っているとは思うがこんごどのグループにも属さないというのはきびしいにではないか。
特にこれといった特徴も、...
平均年収
399 万円残業時間(月間)
33 時間評価制度:
高校卒業から働いている社員も多く、早ければ3年程で副店長になっている方も多くいらっしゃいました。
大きい店舗から小さい店舗まであり、...
事業の強み:
利益率重視でいるために、経営状況はかなり健全。気候や景気に左右されづらい部門ももっている。
事業の弱み:
この会社を真似するスタイル...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はお店の開店時間に合わせてとなりますので、ゆっくり出勤になります。
またシフト制での仕事になるので時間に融通がきく...
事業の強み:
百貨店なので、百貨店内での移動ができるところです。合わない売り場から離れ自分がやりやすい所に異動することもできなくはないので、人...
成長・キャリア開発:
百貨店はいわゆる潰しが効かないなどと言われがちだが、販売士の資格を取るなど選択肢はたくさんあると思う。会社の補助もあった...
勤務時間・休日休暇:
基本的にはサービス業だったので、休みはシフト制で、それなりに融通はきいていたので、希望通りには休めましたが、有休だけは人...
給与制度:
賞与は店舗の業績順に割り振りが決まり、その店舗に割り振られた分を社員・パートの評価が高い者から多く割り振られる。
本拠地から遠い店舗...
給与制度:
頑張りの評価は直属の上司で随分かわってくるかも。
個人差はあると思いますが、パートでも年間１ヶ月分くらいは支給してくれたので、同業態...
成長・キャリア開発:
従業員が各々クリエイティブに服の販売数など売上をあげよう！という意気込みや団結力みたいなものは無いです。
教わったことを教...
企業カルチャー・社風:
会社内はいい人は多く、風通しは良い方。
経営方針等はトップダウンだが、具体的な内容は現場レベルでの提案になるので裁量の幅...
勤務時間・休日休暇:
年末年始が忙しい。
特に大晦日は閉店まで働き、年始の2日間しか休みが取れないため、年末の疲れが取れないまま新年を迎える。
毎...
勤務時間・休日休暇:
休日は基本的に決まっていて、用事の時は事前に伝えれば対応してもらえます。大型連休は取りにくいと思いますが、連休なら比較的...
事業の強み:
地域に根付いたお店で店舗がとても明るい。品揃えが多く、鮮度もいい。陳列の仕方が見やすく、通路が通りやすい。駐車場が広く、夜11時...
勤務時間・休日休暇:
新人の頃は中番や遅番勤務が多いためそれほど残業する事はないが、チーフなど役職が上がっていくにつれて朝早くからの出勤になる...
企業カルチャー・社風:
風通しは悪いです。
店舗によっては、挑戦することに対してポジティブに捉えて自分のやりたいようにさせてくれる店舗もあるかと...
事業の強み:
その地域の食品スーパーでは断トツの信頼がある。
食品スーパーだけでなく、いろんな面で事業を広げている。
事業の弱み:
弱みは人の問題か...
女性の働きやすさ:
母体が三越伊勢丹ということもあり、女性がおおく勤務している会社なので、福利厚生や制度がしっかりしている。
産休、育休取得後に...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間のあり方は部署特性もあるが加えて上司の管理能力の意識の差で、休みや適正な勤務時間は変わってくるように感じる。商品...