平均年収
506 万円残業時間(月間)
35 時間企業カルチャー・社風:
どちらかというと保守的な社員が多く、業務もルーティンワークのような感じでいつも同じことをすることを好む人が多かったよう...
経営陣への提案:
財務状況: ローソンの財務報告書を分析して、売上高、利益、費用、資産、負債、株主資本などの重要な指標を評価します。これにより...
勤務時間・休日休暇:
正社員の方も親身になりプライベートの相談にも乗ってくれて、アットホームな会社だと思います。健康診断なども、キッチリして頂...
勤務時間・休日休暇:
一言でいえば、人が休む時に働く。この業界はそれに尽きると思います。土日祝、ゴールデンウィーク、お盆、クリスマス、年末年始...
企業カルチャー・社風：
・非常に人材を大事にする会社であり、教育にも力を入れている事が特徴である
・新卒入社と中途入社とに関係無く、組織全体とし...
成長・キャリア開発:
研修は充実しています。最初は挨拶、接客、レジのやり方、店舗徘徊、お客様に対してどうすればいいのかなどとても充実しています...
給与制度:
外食事業部では等級制度を設けている。G-1からG-8まで。数字が大きくなればなるほど役職が高いことを意味する。Gの意味は知らない。...
企業カルチャー・社風:
新しい商品の開発はもちろんの事、人気商品をベースとして売り出しているので一年の中でも季節ごとに楽しめるラインナップにな...
経営陣への提案:
社員定着化や育成の面で1on1面談が定期的にあると良いと考えます。部門長や店長など部下を持って指導する立場にある者が実際にマ...
経営陣への提案:
低価格低利益率を維持し、コスト、人員削減政策を進めるならば、現場のモチベーションは保てない。
店舗は人員が必要になるため、目先...
給与制度:
在籍中は、夏と冬と年に二回の賞与があり、夏は一カ月分、冬は成果に応じて最低一カ月分から最高三か月分の月収だったと思います。評価して...
勤務時間・休日休暇:
土日祝日がきちんとお休みが取れるのは非常に良いです。土日の上司からの連絡も基本的にはありませんが、稀に業務指示があり土日...
成長・キャリア開発:
入社研修では社長の熱い人柄を感じました。
研修は3日間座学を重点にされ、現場での基本トークや商品知識を学び、宅配商品の良さ...
給与制度:
固定給プラスインセンティブです。
２５万円が固定給で、１日あたり４件以上取っているとプラス５万。
ボーナスは、査定で計算され、支給され...
福利厚生:
【住宅補助】基本は「実家から通え」スタイル。新店舗のチーフになるなど県をまたぐ異動になった場合は、5万円の家賃補助がある。
【通勤手...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は２年目以降になると、平日だと７時から１９時で休憩時間が２時間くらいである。土日は帰る時間がさらに１，２時間は遅...
勤務時間・休日休暇:
店舗スタッフの場合、上司によりますが
シフトの融通は利きやすく、希望休は2〜3日はとれます。連休も作れるし、休みは
それなり...
勤務時間・休日休暇:
朝が早いです。所属部門によりますが、自分の場合6:30-のシフトです。基本、社員は2人以上いるので、変形労働で2人の日は...
平均年収
363 万円残業時間(月間)
42 時間勤務時間・休日休暇:
店舗に入っている社員はシフトで労働することになるので、勤務時間の長さや休日がどの程度自由に取れるか否かは店舗の人件費予算...
勤務時間・休日休暇:
休日は15日ごとにシフトが作成されるのであらかじめ休みたい日にバツをしていれば休める。バツにしているのに無理やり入れさせ...
勤務時間・休日休暇:
役職により大きく異なるかと思いますが、アルバイト、パートであれば基本的に希望シフトが通ります。人手不足の日があれば交渉は...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は８時〜１７時で遅番が月に１回あるかないかでした。シフト制で休暇は毎月中盤になると休暇希望をシフト組みの担当に提...
給与制度:
普通の営業としては標準クラスの年収だと思いますが、勤務時間が多く、休みがなかなか取れない職場でした。ハローワークやその他の求人サイ...
事業の強み:
自社独自のブランドのワインの取り扱いは企業としてとても強みだと思う
実績、企業規模ともに十分で素晴らしい企業だと思う
事業の弱み:
ブ...
勤務時間・休日休暇:
シフトは部門チーフが作成、管理していて月ごとに決まった休みはなく、時間帯もバラバラになる完全変形型でプライベートの予定を...
事業の強み:
豊富な品揃えと高品質な商品
顧客のキーズを捉えた豊富な品揃え
生鮮品がおいしい、鮮度がいい
ローコストでの提供
良いものを安く販売してい...
平均年収
353 万円残業時間(月間)
23 時間成長・キャリア開発:
現場業務だけでなく、管理側の業務や採用業務など様々な業務を経験できる。
研修は1年目は月1回あるので、同期とは交流が多い。...
給与制度:
昇給は上司の評価によって決まるが微々たる程度。３食現場の方が業務的に大変なので、１食現場でどれだけ頑張っても３食現場の人の方が評価...
福利厚生:
若手独身者用の社宅が吹田市と摂津市に1件ずつあり、研修室も吹田市と寝屋川市の2ヶ所あります。
本社が吹田市で、同じ吹田市を本拠地...
企業カルチャー・社風:
若手を積極的に責任ある立場へと抜擢して力をつけさせようとしているように感じる。それを意気に感じ、高い意識を持って仕事に...
平均年収
345 万円残業時間(月間)
52 時間事業の強み:
扱う食材に対してのこだわりがしっかりしているため、他社との差別化が出来ている。
衛生面もきちんと管理されているため、働く方もお客様...
勤務時間・休日休暇:
配属店舗によりますが、基本的にスタッフがいない時間帯に店長は入ることが多いので希望休を取れること自体が難しいですし、そも...
平均年収
368 万円残業時間(月間)
40 時間女性の働きやすさ:
女性は覚悟がないと働き続けるのは難しいかと思います。店舗は肉体労働面もある上に、シフト制で休みが不定期になったり、繁忙期も...
成長・キャリア開発:
お酒に関する研修や資格補助などは多くあると思います。ただ実務の面との折り合いや、上長によっては全く参加できなかったりする...
平均年収
399 万円残業時間(月間)
39 時間給与制度:
私は現在の会社で働くことに非常に満足しています。こちらの企業では、適切な評価がされており、私の給与は十分に満足のいくものです。正当...
経営陣への提案:
サントリー株式会社は優れた製品とブランドで知られる企業ですがいくつかの改善点が上げられrます。まず環境絵の取り組みが一層必要...
事業の強み:
世界各国から集まる最高の食品のセレクトショップなので、美味しいもの好きな人にはたまらないし、スタッフ間で色々話すのも楽しい。ブラ...
勤務時間・休日休暇:
学校に通っており、許可を得て掛け持ちもしていたので、契約書通りの日数働かなくても大丈夫でした。クリスマス、バレンタイン、...
入社時の期待と入社後のギャップ:
配属先が入社2ヶ月前に通知がきて、引越しと社宅へ入ることが半ば強制的になる。内定も決まっているため断ることも...
組織体制・コミュニケーション:
年に1回、正社員以外のパート・アルバイトも含め、各店舗の従業員を集めて講習会があった。青木商店の歴史や理念、フ...
給与制度:
昇給はありませんが初任給が高かったです。
賞与は分かりませんが、各種手当として残業代はつきました。
ただ、本社の方がそのほとんどの昇給...
給与制度:
社員はボーナスがないと聞きました。退社金もなく、長く勤めるメリットを感じられなかったので、正社員にはならず、お茶は好きでしたが退職...
平均年収
382 万円残業時間(月間)
11 時間企業カルチャー・社風:
上層部や社員は基本プラス思考の者が多くいて、どんな時でもツイてると言うような前向きな姿勢の社員が多い。
経営理念をとても...
企業カルチャー・社風:
全体的にフレンドリーな社風で風通しはかなり良い。もちろん全員上司部下間の礼儀などはしっかりとしている方々ばかりだが、上...
勤務時間・仕事量:
勤務時間→6.5時間(休憩45分)
中学校の給食提供。
午前:納品受け→検品→下処理→切裁→食器準備→調理→配缶→提供。合間に...
勤務時間・休日休暇:
給食は主に学校がメイン。福祉と保育園もある。それぞれの施設の休みに準ずる。福祉はシフト制。基本週休二日だが、特に社員さん...
入社時の期待と入社後のギャップ:
パートの主婦の人が優しい。
入社前までは、朝が弱かったが！朝早く市場に行ったり、朝の商品の準備をすることで、朝...
福利厚生:
たまに社長賞などが出たりする。
オフィス環境:
店舗にもよって違うが本当にチーフ次第。パートさん同士のいざこざがあるところもある。異動...
平均年収
363 万円残業時間(月間)
41 時間働きがい:
お客様から美味しかったや、差し上げた方から喜ばれた等の声を聞くとやってて良かったと思う。またこちらからお薦めしたものを購入して下さ...
成長・キャリア開発:
正直、自身は成長出来る部分はありませんでした。支援制度も特にありませんでした。
他の方にはなりますが、社長から有能であると...
勤務時間・休日休暇:
基本的にシフトに入っている時は、販売として勤務しなければいけなく、事務作業は残業をして終わらせるか、家に持ち帰って作業し...
企業カルチャー・社風:
朝礼で褒め合う文化があって、それで気分よくなってやる気になる人が多いかもしれない。
違う店舗への異動結構多くて、自身の希...
給与制度:
昇給は、月一回に開催されるテストや日々の業務の実績によって評価される。テストの結果は、貼り出されるので、頑張らないと恥をかいてしま...
勤務時間・休日休暇:
数年間働きましたが、正直なところいくつか改善の必要があると思いました。
とくに働き方です。まず、小売業なのはわかりますがお...
成長・キャリア開発:
とある店舗のアルバイトで働いていました。品出し接客などおそらく他のコンビニと大きく違うようなところはないと思います。
自分...
勤務時間・休日休暇:
本社勤務の事務職であれば、土日祝休み、残業はほぼなし、有給もとりやすい、ワークライフバランスに関しては良いと思う。
ただ年...
女性の働きやすさ:
今時、一般には男女平等が叫ばれていますが、この会社は、基本的に男性と女性で部署が分かれています。(男性=販売部門、女性=事...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあると思いますが、会社自体がコストの掛からないように取り組まれているので、お金の掛かる事業などは、実現不...