平均年収
344 万円残業時間(月間)
24 時間女性の働きやすさ:
どんな仕事でもそうだけど、
本当に環境による。
あとは自分次第。
ただ、他の企業に比べると女性が多い分キャリアアップも女性でもな...
女性の働きやすさ:
女性9割の企業のため、女性の働き方に理解がある人が多く、産休・育休も取得率が高い。また時短勤務なども採用しているので子育て...
企業カルチャー・社風:
私は1年以上働いています。この会社についての私の経験に基づく口コミをお伝えします。 まず第一に、会社は働く環境におい...
事業の強み:
クリエイター人材の派遣や人材紹介をする会社としては古株のため、一般的な派遣会社よりは各業界内での信頼や知名度は高い。また、各現場...
給与制度:
前提として、僕は契約社員でしたので、それを念頭においてほしいです。
年二回の昇給審査があります。
福利厚生の中に、会社の1.5キロ圏内...
オフィス環境:
私は仙台勤務だったのでその環境についてレビューします。
オフィスは新しくて綺麗で最上階なので眺めも最高です。七夕祭りでは花火を見...
平均年収
412 万円残業時間(月間)
11 時間勤務時間・休日休暇:
残業はほぼ無いが、挨拶やコミュニケーションもあまり無い職場。
電話とその他媒体の同時作業が求められる。
電話終了後の後処理時...
成長・キャリア開発:
まずは初めに2週間程度、東京での集合研修があります。
そこである程度施術内容や知識をみにつけたり、どんな感じで患者様とお話...
女性の働きやすさ:
女性の働きやすさに関しては部署によるのでなんともいえないのですが、わりと働きやすい方だと思います。定時で帰れる方は帰ってま...
給与制度:
賞与は比較的高いと思います。やればやった分だけお金が増えるので完全歩合と言う
メリットがたくさんあると思います。
扱う商材によっては、...
福利厚生:
住宅補助や寮などはありませんが、社会保険完備、健康診断や通勤手当などはありました。退職金も確定拠出年金があります。通勤手当以外、手...
成長・キャリア開発:
クリエイター職での実務経験を学びたい人は一度経験してみてもいいかもしれないです。案件をもらったり、客から指示や制作での要...
給与制度:
二年目からはみなし残業となるので、一年目は働けば働く分稼げるが、二年目は仕事面と給与面からみてもしんどい思いをするように感じる。ボ...
企業カルチャー・社風:
クリエイティブへの評価は高い。逆に言えば、営業職の評価は低い。電通、博報堂などの大手広告代理店業務がほとんどであり、大...
勤務時間・休日休暇:
有給は営業先の休み期間となる夏休みに全て使うよう言われるが、5日以上申請すると、休みすぎと指摘される。
そのため有給消化は...
勤務時間・休日休暇:
繁忙期・閑散期がはっきり別れるので
メリハリをつけて働けます。
特に取引先が夏休みになるタイミングでは有給は取り放題と言って...
事業の強み:
特にありません。
事業の弱み:
・紙の新聞の部数が減っていることは小学生でもわかる事象ですが、一方で日経新聞はデジタルトランスフォー...
給与制度:
昇給は年２回、目標を定めその振り返りを上司と面談し、評価されるのが基本となる。
賞与は組合が会社と話し合い、経営状況など勘案し決めら...
勤務時間・休日休暇:
フレックスタイム制度なので出退勤の時間を自由に決められるので、柔軟な働き方ができた。コロナ禍において基本的にはリモートワ...
事業の強み:
SONYとソニーミュージックグループのシナジーは日本最強
事業の弱み:
グループ外の仕事の受注
グループ内の仕事を回しているので、仕事...
企業カルチャー・社風:
おとなしい人が多い。成長意欲を持ってガツガツと仕事をしている人は少ない。
また、風通しは良い方で役職者に対しても役職名で...
勤務時間・休日休暇:
正社員でもシフト制で働きやすい。残業は多め。研修は手厚いがデビュしたあとのフォローは弱いのでやめる人はやめる。人柄やコー...
成長・キャリア開発:
お子様の着付けと女の子のウィッグを使ったヘアセット等を基本的に全員が身につけることができます。
各スキル、一年に一回くらい...
勤務時間・休日休暇:
繁忙期と繁忙期でない時の、パート、パートナー社員の、収入の差が激しい。
基本的に撮影の予約が入っている時間帯しか出勤できず...
平均年収
461 万円残業時間(月間)
29 時間成長・キャリア開発：
インストアソリューション本部に関しては形のある商品を持っているわけではないので、我々が提供するサービスにどのように価値を...
給与制度：
基本的に年棒制で賞与は会社の業績により毎年支給の有無が判断される。
今後はチーム毎の目標達成インセンティブのような仕組みも導入される...
企業カルチャー・社風:
古い体質で風通しが悪く平均年齢もかなり高いです。工場では1番若い社員さんは30前半で20代は一人もいませんでした。やる...
勤務時間・休日休暇:
営業は自分で外出などのスケジュールを決めることができるので、立ち寄り出社や直帰などは可能です。有給休暇は取得しやすいです...
給与制度:
昇給は年1回あります。近年は減給もありました。賞与は年2回、夏冬です。お盆明け、クリスマス明けに支給される事が多いです。また支給日...
入社時の期待と入社後のギャップ:
とにかく当時は残業が多かった。派遣でも週4５時間近くまでいくこともあり、社員はそれを超えてお叱りを受けている...
事業の強み：
１つの仕事が始まって終わるまでの流れの間に入り込めたことです。そうすることで、安定的な売上の構築ができるようになる、非常に魅力的...
企業カルチャー・社風：
社風としては、長い歴史のある会社ですが何事にも挑戦を続ける印象が強く、風通しもよく常に成長を続ける会社だと感じています...
事業の強み：
事業の強みは情報を届ける配布インフラ。千葉県内で毎週約170万部配布しているインフラは競合他社にない強みです。このインフラを活か...
働きがい:
地域新聞社での働きがいは、多くの面で感じられます。まず、ちいき新聞は地域社会に密着し、地元の人々に役立つ情報を提供する貴重なメディ...
企業カルチャー・社風:
２０代の若い人が多い。新卒で入る人もいれば、新卒で入った会社をすぐに退職してここに入る人もいる一方で、３０代やそれ以上...
経営陣への提案:
社員の評価を細分化し、ミドル層（入社後3年目以降の社員、実務経験を積み、他社への転職を視野に入れやすくなった社員）の離脱を防...
勤務時間・休日休暇:
開発者なのですが、勤務体系がシフト制なので土日も祝日も関係なく、月に8日間しか休めませんでした。
しかもお盆も正月も関係無...
オフィス環境:
勤務場所によって、通勤のしやすさが変わる。市川だと、駅から歩いて出勤する場合は他の拠点よりも、海が近いので工場や倉庫が多く交通...
給与制度:
インセンティブがありますので、仕事のモチベーションを保ちやすいです。しかし、そのためには小さなチャンスを積極的に掴まなければならな...
企業カルチャー・社風:
社風で一番好きなところですが、人間関係の悩みが一切ない。理不尽や派閥といった面倒なものも全くないです。親切な人ばかりで...
企業カルチャー・社風：
真面目で前向きに努力する方が多い。
休日も自己成長の為に仕事に向き合う方が多いことも特徴的である。
地頭が良い方が多く建設...
事業の強み：
出版不況の中でも需要がある部門である。特にコロナショックにも強いことが強みである。
また、グループ会社がある為、書籍出版以外にもご...
勤務時間・休日休暇:
1〜3年目のうちはフレックスタイム制の為、残業時間に制限があるので規定の残業時間を超さないよう休みをとる習慣がある。が、...
事業の強み:
企画立案から納品まで一気通貫で内製が可能。
事業の弱み:
元々電通本社の下請け会社であった面が強く、独立して事業を拡げられてこなかっ...
勤務時間・休日休暇:
40時間分の固定残業代が出ているので残業時間問わず固定の給与が出ます。ただ、前日の帰り時間が遅かったり作業や打ち合わせが...
企業カルチャー・社風：
中途採用が多い。Web広告業界未経験スタートがほとんど。多種多様な人材がいるため、コミュニケーションをとってより良い発...
勤務時間・休日休暇:
残業は人によってばらつきがある。
残っている人はいつも遅い印象。
定時以降に打ち合わせや会議が入れられることもある。
若手の残...
勤務時間・休日休暇:
残業はあるが、営業なので自分でスケジュール管理をすれば有給は取りやすい環境だった。だが、通常営業日なのでお客様からの電話...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はシフト制。休みの希望は織り込んでシフトを作成してもらえるが、月の労働時間に決まりがあり、こちらの承諾を無しに有...
勤務時間・休日休暇:
競走場勤務の場合はモーニング〜ミッドナイトまで様々な開催形態があるので一概には言えません。基本的には早番と遅番で交代して...
福利厚生:
福利厚生に関しては家族手当や資格取得手当、退職金積立精度などがあります。また社内行事として社員旅行や年度の初めのキックオフなども企...
給与制度:
昔はインセンティブ制度があったそうだが、今は賞与が年2回となっている。
また年4回の昇給・昇格制度があり、自分の頑張りをきちんと評価...
福利厚生:
寮はありませんが、住宅補助は規定内に住むと2万円の補助が出ます。大宮駅が最寄りのため会社の近くに住むとしたら家賃補助がないと厳しい...
事業の強み：
年々衰退していく写真業界の中で、売上を毎年更新出来ているのは当社事業の特殊性で、保育園業界のライフライン的な部分を担っている。
当...
企業カルチャー・社風:
基本的に自分の得意なことや好きなことを書かせてもらえます。
挑戦したい分野や掘り下げたい分野についても臨機応変に対応して...
勤務時間・休日休暇:
仕事柄、勤務時間はあってないようなもの。担当部署で事件やイベントがあると、朝から深夜まで働くのは普通のこと。皆覚悟して入...
勤務時間・休日休暇:
トップシーズンと閑散期の差が激しい。
多くても残業30時間くらい。あとは人による。
土日は9:00-20:00、21:00ぐ...
成長・キャリア開発:
入社前にさらっとでもブライダルの行語や仕事内容の流れ、会社の仕組みの研修をしてもらい、所属した会場でも流れを細かく教えて...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はくれます。
基本的に、手を挙げ、やり切ると宣言出したらやってくれます、。
少し古風かもしれませんが、長く働く...
給与制度:
昇給、賞与などの各種手当はいい時は多くて1-2ヶ月分などはあります。しかしながらない時の方が多く、業績次第で確証のあるものではあり...