平均年収
375 万円残業時間(月間)
35 時間給与制度:
毎年１回定期昇給と年２回の賞与がありますが、昇給は微々たるもの。（業績が良いときは、通常の昇給に＋アルファで昇給されることもあるが...
給与制度:
（コロナ禍を除く）昇給は毎年微々たるものだがしていく。ボーナスの決め方は、会社全体のボーナスが給与の何倍になるか発表され、そこから...
事業の強み：
大手会社なので安定性に強みがあると思います。
コロナ禍はどこの会社もそうですが、閉館したり倒産したりなど苦しい中で、生き残ろるには...
勤務時間・休日休暇:
25時間という特殊な勤務形態のかわりに休みはかなり多いです。プライベートを充実させたい方や、平日休みもほしい方、お子さん...
平均年収
457 万円残業時間(月間)
17 時間給与制度:
一般社員だとジョブステージ1、2と上がっていきます。
真面目に働いていれば1年くらいでジョブステージ2に上がれると思います。
ジョブス...
企業カルチャー・社風:
人のマルハン。人と人の繋がり･高め合いを大事にしています。他者へ責任を丸投げしない、権力で判断･優劣しない、常に挑戦す...
成長・キャリア開発:
それぞれの部署でトレーナーや上司が多く、アルバイトに対しても規定時間を超えると人事考課があるため、一人ひとりをよく見てく...
成長・キャリア開発:
マニュアルはあるが、それに沿っていれば自由に行動出来る。
もっとこうした方が喜んで貰えるかな？と自分で考えそれを実行するこ...
平均年収
321 万円残業時間(月間)
14 時間成長・キャリア開発:
研修制度はとても整っていて、未経験でもヨガのインストラクターになる事ができます。また、キャリアアップ制度も整っていてやる...
成長・キャリア開発:
インストラクター兼店舗運営していました。
インストラクター業務は最初3ヶ月間研修をしてデビューですが初めてヨガを始める人は...
事業の強み:
国内最大手の会員制ホテル会社としてネームバリュー、ホテルのハード面では他社に引けを取らない。1泊¥30,000〜¥50,000の...
給与制度:
ここ最近の傾向として、末端の社員の収入機会は増えたが総額として減少傾向に見える。
管理職の優位性が保たれるための給与レンジの見直しが...
勤務時間・休日休暇:
これから入社しようとしている方々、強い想いがない限り長くは働けないことをすぐに実感すると思います。
店舗によりますが200...
評価制度:
アパホテルは、日本国内外で急成長を遂げるホテルチェーンの一つであり、働くスタッフにとって多くの働きがいを提供しています。この企業の...
オフィス環境:
所属する事業所によっても環境は違っていますが、本社オフィスは比較的綺麗で良い立地にあって行きやすいと思います。
配属先はホテル部...
事業の強み:
多角的に事業展開をしている点から、一つの事業が不安定になっても、他の事業で補えるため、給料がカットされたり評価賞与がカットされる...
給与制度：
完全実力制なので稼げる人は稼げるし、役職あがらなくても給与が40万近く出せてる人もいる。
17時あがりで土日休み頑張っても頑張らなく...
企業カルチャー・社風:
元気・明るい・スポーティーというブランディングがあります。過去にスポーツ経験者が多いので、熱い人が多く熱心に指導してく...
平均年収
429 万円残業時間(月間)
33 時間給与制度:
給料はインセンティブありきです。基本給がとにかく安いので、契約金額、物販購入金額、消化率など成績を上げている方は当時月給60万でし...
給与制度:
まず、私がいたときの年収は今とは異なり参考になりません。
インセンティブの制度もゲストの数も圧倒的に異なり、コロナにてかなりのダメー...
給与制度:
業績が給与に適正に反映される。キャリア制度によって昇給するチャンスもある。手当には不足がある。一般メーカーに想起される充実した住宅...
勤務時間・休日休暇:
時間変動シフト制のため、プライベートとの両立が難しい。その程度も施設によって全く異なるので、どこに配属されるかが大きく関...
成長・キャリア開発:
当日はスロットのブームもあり新規の店舗展開がものすごい数で増えていっていた
今は店舗の名前を変えたり撤退していたり以前の様...
事業の強み:
後述の通り、事業の安定性は低いと考えますが、今後の高齢化社会を踏まえると、お暇な老人やパチンコ・スロットが好きな人種がある一定数...
女性の働きやすさ:
予約センターは、パート・アルバイトがメインで電話対応をし、契約社員がリーダーを務めています。パート・アルバイトから契約社員...
企業カルチャー・社風:
時代の流れに合わせて徐々に変化している途上であると感じます。
変化を先取りするタイプではなく、同業他社の動きを見ながら新...
平均年収
496 万円残業時間(月間)
19 時間給与制度:
・初任給の年収は高め。４００万近くもらえる（ボーナス額にもよる）
・入社１年目から賞与がもらえる
・昇給額は少ない。伸びしろは少ない。...
成長・キャリア開発:
成長できるかは個々人の業務に対する温度感で全く異なるとは思いますが、基本的に店舗にいらっしゃるスタッフは明るい人柄で活気...
給与制度:
月給：ホテル業界の中では初任給は良い方らしいです。ただ、昇給がほとんどないので、あまり変わりません。
賞与：1ヶ月程度が支給されます...
事業の強み:
強み→ウィークリーマンションの管理・運営からスタートして、私が契約社員として働いていた7.8年の頃にはマイステイズのブランド展開...
給与制度:
昇給については査定期間の結果によってランクが変動する仕組みとなっております。結果を出せばその分ランクが上がり、給与が上がっていく流...
成長・キャリア開発:
お客様とのコミュニケーションによって、やりがいや、自分の仕事における責任について実感します。ただし、外部資格などは入社に...
平均年収
312 万円残業時間(月間)
25 時間給与制度:
事務職の正社員は普通に貰っていると聞くが、現場で働く契約社員やアルバイトは低すぎて一人暮らしが出来ない。だからステージが上がって時...
成長・キャリア開発:
様々な研修があり、その中でこどもと関わる上での注意点などを改めて学ぶ事ができとても、勉強になりました。
それ以外にも海外か...
給与制度:
自分はパート勤務なので時給計算。入社時に昇給は無いということだったが、時給が他より高かったため決めた。しかし、入社時よりもスキルが...
企業カルチャー・社風:
店舗に関しては統括や支配人の人柄がモロに店舗に出てくるイメージ。
自分の勤めた店舗の支配人はとても温厚で、自分のやりたい...
福利厚生:
マーリングループに属しており、その系列のところなら無料で入れるチケットがもらえる。
自分だけでなく、家族なども使用できる。
残念ながら...
給与制度:
昇給は年1回、賞与は年1回という入社前の規定で聞いていました。
昇給は年1回で、コロナ禍のため当面の昇給はなし、賞与は業績次第年1回...
給与制度:
一人暮らしをしていたので、
住宅手当あります。
その他育休など、女性にとっては働く環境は悪くないと思います。
その他手当割と豊富で、福利...
成長・キャリア開発:
指導員資格などをとると資格手当が貰えるが、微々たるものである。
研修よりは実践という感じなので、マニュアルをただ読むだけで...
福利厚生:
福利厚生‥
住宅手当が充実してるくらいです。財形もあるみたいです。単身での転勤では賃貸住宅を社宅寮として住まわしてくれますが、ワンル...
給与制度:
基本給は低いですが、賞与や手当てで補ってます。
新卒では高い水準で推移してます。
各種手当ては家賃、交通費などかなり多くの手当てが充実...
事業の強み:
株式会社東京ドームは日本を代表する大規模なエンターテイメント施設を運営する企業です。東京ドームは東京都文京区に位置し、日本国内外...
企業カルチャー・社風：
サービス業という特性上、安全に対しての意識が高い企業だと思う。遊園地では適性なマニュアルを基にアルバイトを含めた新人教...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はシフト制の為、日により出勤時間が異なります。
最後の締め作業担当の日には、15:00〜24:00までの勤務になり...
給与制度:
コロナ禍で昇給はなかったが、賞与は多少だがありました。ない企業もテレビで取り上げられるくらいだったので、ないよりはマシかなと思いま...
平均年収
363 万円残業時間(月間)
32 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
入社する前は健康的に仕事ができて、メンバーさんと楽しくお話ししながら仕事が出来ると思って入社しました。入社し...
給与制度:
フランチャイズによって異なると思いますが、基本給料は、年齢を重点においてベースとなっているので、新卒や若くして店長になっても、後か...
平均年収
404 万円残業時間(月間)
29 時間給与制度:
昇給については特にありませんでした。アルバイトということもありました。賞与についてはよくわかりません。年末にボーナスがついていたか...
企業カルチャー・社風:
社員とアルバイトの仲があまりよくない。
組織体制・コミュニケーション:
学生が多い。年の差が離れているとあまり仲良くは働い...
勤務時間・休日休暇:
この職場ではたらくなら、ワークライフバランスなど捨てる気持ちで入社した方がいい。グループホテルによって差はあるかもしれな...
福利厚生:
社宅完備です。家賃補助もあります。
古い社宅はとことん古いです。
新しいところは綺麗ですが、前に使っていた人の痕跡が多々あります。(壁...
平均年収
479 万円残業時間(月間)
34 時間給与制度:
の仕上がることは難しいが地道に進み、昇格して行くのは可能な気がする特にイベント、企画、その他エンタメに関して強い意志を持ちながら突...
働きがい:
接客でほかの競合と差別化を図っているとのことで接客の研修がかなり力いれていて、基本のマナーなども身につきますし、様々な方と一日にめ...
企業カルチャー・社風:
ヴィラフォンテーヌは親会社の住友不動産が母体となっている会社なので、会社の存在自体は安泰かと思う。
経営陣は親会社の住友...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会というのはよくも悪くもそこまでないかとおもいます。職種として完全にサービス業になりますので、サービス業での...
企業カルチャー・社風:
みんな仲が良く助け合っている。接客に対する意識も1人ひとり高い。活気のある職場だと思う。研修制度もしっかりとしている。...
事業の強み:
自分達で経営できる。頑張れば貯金額を増やせるが、ちゃんと週休２日制で休みを取りながら働きたいと思うと、自分達で人を雇うことになり...
給与制度:
売り上げの良いホテルと悪いホテルで何ヶ月分かに差があったことも過去にはあったが、今はどこも同じ。管理職には少なく下の役職ほどちゃん...
福利厚生:
在籍していた時、福利厚生においては、さすが大手企業ということもありとてもしっかりしているという印象である。社会保険からはじまり厚生...