口コミ投稿日:2024年02月26日
口コミ投稿日:2024年03月13日
回答者: 男性/ 評価担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 一般社員
4.3
口コミ投稿日:2023年03月16日
回答者: 回答なし/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年05月15日
回答者: 男性/ 経営企画管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年06月07日
回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2023年02月17日
回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年07月06日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2023年01月21日
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年07月20日
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年03月17日
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部門/ 部長
5.0
口コミ投稿日:2023年01月18日
回答者: 女性/ メカ設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年09月19日
回答者: 男性/ 企画マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年05月10日
回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年01月18日
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2022年08月07日
回答者: 女性/ 総務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 企画管理部
4.1
口コミ投稿日:2022年05月12日
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年07月15日
回答者: 男性/ 商品設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年07月04日
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年09月08日
回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ SC事業部/ 事業部長
4.3
口コミ投稿日:2022年02月26日
回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年02月19日
回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2021年09月17日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2021年07月20日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年07月27日
回答者: 男性/ ソフトウェア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長代理
3.4
口コミ投稿日:2021年09月15日
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2021年10月03日
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2021年05月11日
回答者: 男性/ 評価システム開発/センサ評価/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2021年11月09日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年08月27日
回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2021年01月03日
回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 担当部長
3.9
口コミ投稿日:2021年07月17日
回答者: 男性/ 知的財産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年04月12日
回答者: 男性/ 外装設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2021年06月05日
回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2021年03月13日
回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ メディアソリューションビジネス事業部/ プロダクトプランニングマネージャー
5.0
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3.3
東京都港区芝浦1−1−1
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回答者: 男性/ 主務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:上司との壁も少なく、非常に風通しはいいです。組織体制・コミュ...
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3.2
東京都中央区日本橋3−7−20ディーアイシービル
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
回答者: 男性/ 社内システム保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:失敗を恐れず挑戦を促すメッセージが度々発信される。組織体制・...
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2.8
大阪府大阪市天王寺区小橋町3-13大和冷機上本町DRKビル
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは悪く、下からの意見は通らないと感じた。また、上からの...
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3.1
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メーカー・総合電機(電気・電子機器)
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企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】記録メディア事業部では、工場でもありまし...
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3.4
大阪府門真市大字門真1006番地
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:世間の方が良くご存知の会社の為常に社会の規範であるべきプレッ...
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2.8
東京都江東区東雲2丁目12-22
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:いわゆる業界人相手の会社なので、推して知るべし組織体制・コミ...
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3.6
東京都港区港南1丁目7-1
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:トイレに篭っている人がいたりするので、たまにトイレに列ができ...
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3.2
神奈川県川崎市高津区末長3丁目3-17
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
回答者: 男性/ 企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司や他組織との交流もあり、コミュニケーションは取りやすく、...
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2.5
東京都品川区西五反田5丁目5-7テスコム五反田ビル
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:仲良しを重んじる為、何か言うべき所で、誰も何も言わない(注意...
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3.2
東京都千代田区丸の内2丁目7-3東京ビル
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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ソニーグループ株式会社のカテゴリ別口コミ(4302件)
ソニーグループ株式会社の回答者別口コミ(421人)
- 新規事業開発部門 / マネジャー / 事業開発 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
5.0
最新の回答:2024年06月03日
- R&D ソフトウェアエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年05月30日
- 経営企画管理部 / 経営企画管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
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4.3
最新の回答:2024年04月14日
- 設計 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.6
最新の回答:2024年04月10日
- 一般社員 / 評価担当 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.3
最新の回答:2024年03月13日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ソニーグループ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ R&D ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ソニーはダイバーシティとインクルージョンを重要視し、グローバルな企業として多様な人材を尊重する取り組みを行っている。
性別、人種、国籍、障がいの有無、LGBTQ+のアイデンティティなど、様々な背景を持つ社員が活躍できる環境を整えることを目指している。
具体的な施策としては、社員向けのダイバーシティ&インクルージョントレーニングプログラムの提供、働きやすい環境の整備、LGBTQ+コミュニティのサポート、女性のリーダーシップ促進プログラムなどが挙げられる。
さらにソニーは多様性を活かしたイノベーションを促進し、製品やサービス開発においてもダイバーシティ&インクルージョンを反映させることで、より幅広い顧客ニーズに答えている。
社会的責任を果たしながら、持続可能な成長を目指している。