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回答者：男性/ 戦略/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年02月26日

成長・キャリア開発:
成長やキャリアについては、社内募集やFA制度は特徴だと思います。いずれもインターネット上に情報は上がっているのでご参照ください。後者のFA制度は、直近3年の査定がほぼ最高の社員に与えられる権利で、社内募集に挙がっていない部署に対しても異動する事もできます。いずれの制度も現部署にバレることなく応募する事が可能ですし、自身のキャリアを自分でデザインする事ができる点が特徴です。
副業や兼業について会社が前向きな点も良い点です。

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年04月10日

成長・キャリア開発:企業は「自分のキャリアは自分で作る」とうたい、その言葉には魅

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回答者：男性/ 事業開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 新規事業開発部門/ マネジャー

5.0

口コミ投稿日：2024年06月03日

成長・キャリア開発:自分次第で色々なキャリアを積める会社だと思う。本業以外にも他

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回答者：男性/ セールスマーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月14日

成長・キャリア開発:オンライン受講講座や入社年数別の集団研修など定期的に行われて

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回答者：男性/ 経営企画管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月15日

成長・キャリア開発:キャリア開発、自己啓発に向けた研修制度も充実しており、会社も

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月02日

成長・キャリア開発:事務系の場合研修は控えめな傾向。基本的に仕事の中で学んでいく

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回答者：男性/ 商品設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年07月15日

成長・キャリア開発:電気電子、ものづくりの経験をすることができる。大学だけでは学

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年07月04日

成長・キャリア開発:チャレンジを許してくれる会社だと思います。車内募集制度で現在

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年01月31日

成長・キャリア開発:研修は全社員共通の研修は、新入社員時代は多数(4月、ポスター

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月05日

成長・キャリア開発:ビジネスパーソンとして成長できるのでは。技術者としての成長は

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年05月10日

成長・キャリア開発:やりたい業務エリアに希望すれば異動することが可能。なのでさま

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回答者：男性/ 事業企画部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年06月28日

成長・キャリア開発:キャリア開発の研修は豊富で、人にリソースを振ってるあたりが良

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年02月19日

成長・キャリア開発:多くのグループ会社と様々な事業、業務、ロケーションがあるため

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回答者：男性/ 平社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年03月26日

成長・キャリア開発:都度会社内で人員募集が有るので希望すれば職場を変えることがで

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回答者：男性/ 無し/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年06月05日

成長・キャリア開発:半年に一回、上司と面談があり、自分のやりたいことを聞いてくれ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月01日

成長・キャリア開発:正社員ならキャリア開発は積極的にできると思いますが、非正規で

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回答者：男性/ 評価担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 一般社員

4.3

口コミ投稿日：2024年03月13日

成長・キャリア開発:研修はかなり充実しているが、自分から手を挙げて行かないと必須

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回答者：男性/ R&D ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年05月30日

成長・キャリア開発:研修などは充実し

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回答者：男性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月17日

成長・キャリア開発:研修は多いが、資格取得は重視されていない働きがい:海外とのや

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月20日

成長・キャリア開発:・研修など立候補すれば受ける環境はある。・社内セミナーも豊富

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年07月06日

成長・キャリア開発:研修が充実しており、また、ここのキャリア開発を積極的にサポー

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部門/ 部長

5.0

口コミ投稿日：2023年03月17日

成長・キャリア開発:とても成長できる働きがい:素晴らしい働き

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回答者：回答なし/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年03月16日

成長・キャリア開発:キャリア開発の制度はあるが、それを活かすか否かは、基本自分次

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年01月18日

成長・キャリア開発:上司と相談して社内外研修を受講できるので、自ら計画して活用す

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年08月20日

働きがい:大手で働いているという満足感。みんなにすごいと言ってもらえる。部署によ

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回答者：女性/ 総務事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 企画管理部

4.1

口コミ投稿日：2022年08月07日

成長・キャリア開発:やる気さえあればチャレンジできる機会がある働きがい:非常に理

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回答者：男性/ 企画マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月19日

成長・キャリア開発:基本的にOJT働きがい:扱っている商品やサービスを好きかどう

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回答者：男性/ マーケティング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ SC事業部/ 事業部長

4.3

口コミ投稿日：2022年09月08日

成長・キャリア開発:いろいろな勉強制度があります。働きがい:いろいろなことを経験

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回答者：回答なし/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年01月20日

成長・キャリア開発:色々なキャリア制度があり、入社後も可能性が広がる。働きがい:

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回答者：男性/ 画素設計エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 研究開発/ なし

3.8

口コミ投稿日：2022年03月29日

成長・キャリア開発:成長の機会はある。しかし、支援するという空気が薄く、研修も自

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回答者：男性/ 光学設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月13日

成長・キャリア開発:研修は基本的にはなく、自分で学ぶとい

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回答者：男性/ 回路設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年08月27日

成長・キャリア開発:社内で必要であれば研修を受けられると思います。新卒入社時の研

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回答者：男性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ メディアソリューションビジネス事業部/ プロダクトプランニングマネージャー

5.0

口コミ投稿日：2021年03月13日

成長・キャリア開発:別キャリアに進むための支援制度の仕組みがあります。働きがい:

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回答者：男性/ ソフトウェアえんじ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年10月09日

成長・キャリア開発:技術者は、いろんなことに挑戦出来る。入社したときの技術担当に

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回答者：男性/ 経営管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年03月11日

成長・キャリア開発:若手であっても比較的早いうちから責任の大きな仕事をまかせても

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株式会社中西製作所

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

成長・キャリア開発:資格取得手当は存在する。研修も新卒3年目までと中途にそれぞれ... 続きを見る

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会社名	ソニーグループ株式会社
業界	メーカー（総合電機（電気・電子機器））
URL	https://www.sony.com/ja/
所在地	東京都港区港南１丁目７－１

従業員数	2682名
連結従業員数	114400名
設立年	1946年
資本金	880213百万円
代表者	吉田憲一郎
決算月	3月
上場年	1958年
平均年収	1050万円
平均年齢	42.4歳
※ 一部、四季報データ参照

1		ソニーグループ株式会社 3.7 口コミ(4302件)
2		パナソニックホールディングス株式会社 3.4 口コミ(6472件)
3		株式会社MTG 3.4 口コミ(616件)
4		三菱電機株式会社 3.2 口コミ(5442件)
5		大和冷機工業株式会社 2.8 口コミ(1455件)

(3.6)	ソニー株式会社口コミ(468件) 平均年収（正社員） 875 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 管理職 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 知的財産部 / 課長成長・キャリア開発:自分の希望する職場があれば人事部に伝える制度があって、かなり... (続きを見る)

(3.1)	マクセル株式会社口コミ(467件) 平均年収（正社員） 632 万円残業時間（月間） 28 時間
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(2.5)	テスコム電機株式会社口コミ(243件) 平均年収（正社員） 456 万円残業時間（月間） 28 時間
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(3.2)	パナソニック株式会社口コミ(221件) 平均年収（正社員） 678 万円残業時間（月間） 34 時間
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社員口コミ回答者：女性 / 販売員 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:研修は和気あいあいとしていて楽しい。働きがい:実際にお客様と... (続きを見る)

(3.1)	株式会社フジ医療器口コミ(168件) 平均年収（正社員） 381 万円残業時間（月間） 25 時間
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(3.4)	東芝ライフスタイル株式会社口コミ(138件) 平均年収（正社員） 683 万円残業時間（月間） 35 時間
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(3.2)	DIC株式会社口コミ(128件) 平均年収（正社員） 634 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / 社内システム保守 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:上司に相談なくFAで他部署に異動できる制度があり、それにより... (続きを見る)

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