平均年収
398 万円残業時間(月間)
28 時間給与制度:
給与制度：
定期昇給は小幅だが毎年ある。ボーナスが同規模の企業と比較して少ないため、年収が低い。グレードと呼ばれる給与枠が上がらない...
経営陣への提案:
トランスコスモスは、長年にわたって多様な分野でビジネスを展開し、グローバルな市場で成長を続けてきました。しかし、今後ますます...
給与制度:
昇給は年一回で上がっても何千円程度ですが特に他よりがんばれば二回級上がる時もあります。
上がるには相当運も必要で人命救助や泥棒などを...
給与制度:
入社から5年くらいまではボーナスは20万円から30万円くらいだがその後在籍に応じてどんどん増えていく。とにかく長く続けると給与は増...
給与制度:
賞与:まったくありません。はじめからありません。
昇給:毎年5000円位しかアップしません。毎年6月に昇給審査があり上がるかんじです...
成長・キャリア開発:
スキルアップのための制度はある程度充実していると思う。(eラーニング、書籍購入補助など)会社から特定の分野でのスキルアッ...
福利厚生:
ALSOKでは、社員と家族の豊かで安定した生活と、安心して仕事に打ち込める環境を提供するために、多岐にわたる福利厚生制度を設けてい...
給与制度:
若手には警備業として評価するならかなりホワイト企業であります。昇給に関しても一定の年齢、勤続年数まではきちんと対応しています。また...
平均年収
316 万円残業時間(月間)
24 時間給与制度:
メンスクリアの給与やインセンティブに関して
1ヶ月からでも頑張り次第で大きく稼げるのが特徴です。
インセンティブ制度がありお申し込みい...
成長・キャリア開発:
入社後、技能士配属からカウンセリングの勉強をスタートして無知の状態からで不安もいっぱいでしたが優しい先輩方が教えて下さり...
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップは仕事内容が1年程度で何とかできてしまうレベルの難易度（成長可能性が狭い）と思った以上に長時間の肉体...
多様な働き方支援:
リモートワークは現場色の人はできないでしょう。リモートワークをしていける職務ではないです。リモートワークをすることができる...
給与制度:
警備会社にしては珍しく賞与があります。
基本給はかなり低めですが、首都圏や関西の支社の所属であれば、基本給に地域手当がつき、その合計...
給与制度:
昇給は年1回で上がっても1000円程度。賞与は2.8か月(年)が最大で最近はコロナ渦による減収減益により減少傾向。
基本的には残業で...
給与制度:
昇給には、ほぼ昇進がセットで必要になると考えた方が良いです。
ただ階級制度上の物もありますが、
マネージャーに昇進すると店舗手当が1担...
女性の働きやすさ:
バイトならシフトも融通効くので働きやすいと思う。バイトでも長く働いてる人は在庫管理をしたり、新人教育を任されている。
正社員...
平均年収
384 万円残業時間(月間)
55 時間成長・キャリア開発:
・100を超えるカリキュラムが揃い、学びたいことを学びたい時に、学びたい場所で学べる「e-learning」
・学びたい...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはないに等しいかと思います。
職種にもよりますが、営業はないです。キッチンさん、サービスさんは、土日は...
成長・キャリア開発:
入社後3週間の研修があり、地方で採用された人達が本社に集まって座学・測量・CADの研修を平日8時から17時まで受ける。会...
給与制度:
他の派遣会社に比べたら基本給はいい方だと聞く。
残業代もしっかりもらえるし、昇給も毎年数千円ずつ上がる。
資格手当もあるし、子ども手当...
企業カルチャー・社風:
大きな施設になれば、風通しはかなり良い。各地の営業所の風通しは、あまり良いという印象はない。根本的に古い考え方が根付く...
事業の強み:
安定した需要、建設業は社会のインフラ整備に重要な業種です。建物や道路、橋などの建設は常に求められており需要が安定しています。やり...
福利厚生:
店舗勤務の場合は店舗がある場所によって就労環境はかなり大きく変わってくると思う。
ショッピングモールなどに入っている店舗であれば特に...
働きがい:
地道な努力を認めてもらえる。
目の前の仕事を一生懸命こなしているとその姿が評価され、徐々に責任のある仕事を任せてもらえるようになりま...
勤務時間・休日休暇:
私の部門は休日は、しっかり取れてましたし、みんなでしっかりと休むためのシフトでした。
勤務時間は、お客様により多少の前後は...
勤務時間・休日休暇:
休日は定休日の火曜日と、平日1日の週休2日制です。
夏季休暇や年末年始の休暇などもきちんとあります。
管理部門の方は普段祝日...
企業カルチャー・社風:
各部署に大変な部分はあるが基本的に一次対応者の仕事への取り組みはかなり雑。
機器的なトラブルや人的トラブルでも最終的に技...
事業の強み:
警備業という業種ですが、警備に関係のある新規事業の開拓（ドローンやAI、地方の害獣対策など）については
積極的であるようには思いま...
給与制度:
給料体系は内勤(正社員)と隊員(警備員)で大きく異なります。
また、同じ隊員でも警備の種類(交通誘導・施設・貴重品運搬・身辺警護)で...
女性の働きやすさ:
警備の業務特性上、この会社に限らず女性社員はごく僅かである。リーディングカンパニーのセコムや綜合警備保障など一部の上場会社...
成長・キャリア開発：
お客様（ホテル）、仕入先（商社・メーカー）、生産現場（工場）、集配委託先企業（トラック配送）、協力工場（外注企業）等、色...
女性の働きやすさ:
休みの取りやすさについて、所属する部署、支店により大きく異なりますが、基本的には有給は取りやすいと思います。
営業職などの外...
給与制度：
完全実力制なので稼げる人は稼げるし、役職あがらなくても給与が40万近く出せてる人もいる。
17時あがりで土日休み頑張っても頑張らなく...
企業カルチャー・社風:
元気・明るい・スポーティーというブランディングがあります。過去にスポーツ経験者が多いので、熱い人が多く熱心に指導してく...
成長・キャリア開発:
入社したら3ヶ月は新人扱い、自分の時は4日間でしたが数日〜何週間のOJTがあり常に教育担当の先輩と行動します。
3ヶ月過ぎ...
勤務時間・休日休暇:
空港勤務だけあって、勤務時間が大変だがやりがいはある仕事。保安業務についても知らない知識も習得でき社内資格も取れば自信に...
勤務時間・休日休暇:
休日はないに等しい。
私たち労働者にとって嬉しい点として、1時間の長めの休憩時間があります。これは、仕事の合間にリフレッシ...
事業の弱み:
コロナ禍の影響をもろにうけているので,終息の目処がたたない今は存続の危機も考えられる。
事業展望:
自主規制続きで人々は、旅に出たい...
企業カルチャー・社風：
常に新しいものを取り入れ、変化することの多い会社。その中でも周囲で助け合うチームワークを重視し、一人でというよりはクリ...
給与制度：
入社後半年間は研修生の為、月給は正社員とは異なります。正社員に上がってからは固定給にプラスして配属院の売上に応じて手当があります。...
勤務時間・休日休暇:
アルバイトでも継続年数によって有給が出て、使わせてくれるいい会社でした。
またシフト制で休みたい時に休めてありがたかったで...
勤務時間・休日休暇:
店舗配属で勤務させて頂きました。休日は店舗配属の場合シフト制でしっかり休みを頂けました。ワークライフバランスは非常に安定...
平均年収
329 万円残業時間(月間)
31 時間成長・キャリア開発:
まず取締役が人を大切にする思いがあり、信じてくれるので失敗してもアドバイスをいただきながら挑戦することができた。信じて任...
成長・キャリア開発:
全く撮影経験のない人でもカメラマンに挑戦できるのはメリットだと思います。現在はどうかわかりませんが、当時は比較的自由に模...
企業カルチャー・社風：
短期目標と長期目標が明確であることや、今までも確実に目標達成できているので、今後も成長していく会社と言える。また、会社...
成長・キャリア開発：
毎月から2ヶ月に一回上司と面談があり、その都度自分が思い描いているキャリアビジョンを達成するために、またどうしたら達成す...
働きがい:
子どもたちの成長に立ち会える面にとても働きがいを感じました。
成績を上げることももちろん大切なのですが、将来の夢の実現のためにどうい...
勤務時間・休日休暇:
塾業界なので昼から夜にかけての勤務です。多くの一般の方とは生活リズムがずれるため、通勤ラッシュが免れるのは嬉しいです。た...
勤務時間・休日休暇:
自分の働きたい時間や日にちにだけシフトを入れることが出来るので無理な勤務の強要などもほぼ無く気持ちがとても楽に勤務出来ま...
勤務時間・休日休暇:
もともと業務委託というかたちで、場所を借りているイメージでした。た ただ、集客に関する手間や不安がないこと、万が一お客様...
給与制度:
昇給については査定期間の結果によってランクが変動する仕組みとなっております。結果を出せばその分ランクが上がり、給与が上がっていく流...
成長・キャリア開発:
お客様とのコミュニケーションによって、やりがいや、自分の仕事における責任について実感します。ただし、外部資格などは入社に...
福利厚生:
大手商社の子会社という事もあり、福利厚生は整っている。
住宅補助は9割出るので、一人暮らしをする人にはありがたい。
通勤手当もきっちり...
給与制度:
基本給、個人ランク級、残業代が主な構成となります。勤続年数で上がるのは15年まで、基本給に関しても明確に設定がある、自分の現在のラ...
給与制度:
昇給は役職を上げるしか無い。賞与に関しては給与何ヶ月分といった計算ではなく、部署ごとに配られる報酬をメンバーで分け合うスタイル。よ...
福利厚生:
・退職金（確定拠出年金）
・ガソリンカード（エネオス・宇佐美）
→全国の平均額で給油することができる為、表示価格よりも安く詰めることが...
福利厚生:
社宅制度があり、引越しを伴う転勤の場合は引越し代が会社負担であり、社宅は8割が会社負担となる。上限金額は決まっているものの、非常に...
福利厚生：
退職金には確定拠出年金制度を導入しており一時退職金と年金受取時に支給される退職金の２本柱で安定した老後生活を迎えられます。
確定拠出...