平均年収
426 万円残業時間(月間)
21 時間企業カルチャー・社風:
時代の波に乗るのが遅く、特に技術や設備周りで顕著。
新しい取り組みを行おうと、商品部は色々と画策しているが売り場にその熱...
女性の働きやすさ:
女性の9割はコミュニティ社員と呼ばれるパートで、その内8割が扶養枠内で働いています。要するに地元在住のパートです。
女性正社...
給与制度:
新卒年収は全国勤務だと500万近くもらえる。薬剤師業界だと高い方かと思われる。借上社宅制度があり独身の間は、月1万円で住むことがで...
勤務時間・休日休暇:
店舗による。朝残業があるとこもあるが、特に遅れて出勤しても何も言われないと思う。残業は1分単位で支給してくれるので、かな...
平均年収
524 万円残業時間(月間)
19 時間勤務時間・休日休暇:
イオンモールの中の1事業なのでイオンモールそのものとは違うことを前提に参考にしてください。
ワークライフバランスを唱えるだ...
事業の強み:
社会的意義、世間的な知名度や信用、グループ規模は素晴らしいものがあると思う。
地方民は本当にイオンありきの生活であることを実感する...
勤務時間・休日休暇:
ダブルワークとして棚卸しのアルバイトをしておりました。事前の研修は分かりやすく、仕事が始まってからも分からないことは丁寧...
成長・キャリア開発:
キャリアアップは社内資格と認定制度があり厳しい審査があります。
働きがい:
自分はとても働きがいがあり、長続きましたが、この...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、大体9時20分あたりに出社します。開店時間は10時からなので、それまで自身の仕事整理をします。メカニックであ...
給与制度:
給与に関しては他のディーラーさんよりもらってる方だと思います。
賞与も会社の実績と自分の頑張りをしっかり評価してくれるので、業績が良...
給与制度:
昇給はごくわずかで最高評価を取らない限りは寸志程度しか上がらない。
賞与についても業績連動のため、個人評価がいくら高くても業績が悪け...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時間。休憩時間は1時間。任意の時間に取ることも可能で、用事がある場合には長く取ったり自由に調整することが可能...
勤務時間・休日休暇:
9:00-19:00が定時ではあるが、終わりはほとんど22時(22時以降の業務は禁止されているため)
2時間の休憩という名...
給与制度:
基本給＋インセンティブ制で成果が上がれば上がるほど給与が上がる。
コロナ禍で営業が困難な状態になっても基本給があることで生活が守れる...
勤務時間・休日休暇:
私の場合はフルタイムの勤務で勤務時間は8時30分から17時30分まで。ちゃんと時間を考えて片付けを始めれば基本的に残業は...
事業の強み:
高齢化が継続する限り、潜在的な顧客は増える一方であるため、この時代には稀有ともいうべき、成長市場を有している。また、国による介護...
事業の強み:
一般の個人のお客さまだけでなく、グループの従業員やグループ企業など様々なお客さまを相手にしているという幅広さ。
事業の弱み:
保険の...
給与制度:
年1回昇格試験がある。
筆記試験と前期の評価の合計により、昇格面接へ進めるかが決定する。
直近で資格制度の変更があり、資格に応じて役職...
事業の強み:
資源循環型ビジネスは非常に魅力あると思います。今後も安定していくと思います。
海外では低層階の建物が求められているのもあり海外進出...
勤務時間・休日休暇:
上司からの要求事項が多く、基本的に勤務時間内には仕事が終わらない。役職が上がれば上がるほど、部下の仕事量をコントロールす...
企業カルチャー・社風:
風通しは良いと思います。
基本的には良い人が多く、働きやすかったです。クルーだけでなく他部署の人も基本的にはフレンドリー...
事業の弱み:
社会情勢に影響されること。
コロナや地震 テロ
世界中で10年に一回なにか
起きてます。
人気の業界ですが
一寸先は闇…。ヨーロッパのよう...
企業カルチャー・社風:
職場は友好の雰囲気で溢れていて､ここでは上司と部下といった厳しい上下関係は存在しません｡代わりに､全ての職員はお互いに...
成長・キャリア開発:
意欲があればどんどん仕事も任せてもらえるし、上に上がっていくことはできます。しかしながら、やる気がない人はいつまで経って...
事業の強み:
ICTの導入。留学生や外国人の積極的な採用による人手不足の補填。海外事業（コロナ後は足踏み状態？）。ご利用者さまのお食事が（よく...
企業カルチャー・社風:
一族経営が特徴の会社なので、施設の方針は基本、トップダウン方式で降ってくることが多いです。介護の現場職としては、日々の...
給与制度:
どこの警備会社にも言えるが現場の警備員なので正社員でも結局は日給月給である。しかし賞与は1年で2万上がった時もあり、コロナ渦にもか...
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は09：00から18：00。
警備という業種柄、イベントや催事・ゴールデンウイークや年末挨拶は仕事がありますが、そ...
企業カルチャー・社風:
航空会社の下請けなので、企業理念などはその航空会社に従っている。会社独自のカルチャーはほぼない。
組織体制・コミュニケー...
給与制度:
基本給9万円に、その他手当て諸々含めて手取り16万円〜17万円。
ボーナスは雀の涙で手取り5万円くらいでした。
変形労働時間制を採用し...
事業の強み：
世の中の様々なモノを「自給自足」出来ない日本においては、海外との輸出入は不可欠です。
その意味において、自社で貨物専用機を保有し、...
企業カルチャー・社風：
メンタープログラムという制度があり、入社後、そのメンターの方が様々サポートや仕事の事を教えてくれます。ただメンターも決...
給与制度:
日本企画株式会社は、年次評価に基づいて昇給が行われるようです。評価結果や実績に応じて、社員の給与が調整されることが期待されます。
賞...
福利厚生:
家賃補助はある
退職金は基本給が低いので少ないと思われる。福利厚生は他の会社と比べるとあまり大差はないように思われるが、微妙に少なく...
給与制度:
階級制度になっており、年に1度の昇級試験に合格すると、自身の階級があがり給与テーブルがその階級に応じたものとなる。筋が良ければ最短...
勤務時間・休日休暇:
いわゆる一昼夜勤務。実働16時間。休憩が2時間おきに入る。夜は仮眠時間がある。
私は女なので朝7時から21時が多い。1回の...
女性の働きやすさ:
副業としては良い職場でした。事前に勤務可能日の希望を提出が出来るので、コールセンターとの兼務も可能でした。病欠の場合は代行...
勤務時間・休日休暇:
時給制。勤務時間はその日の業務内容によるが
10:00～18:00（1時間昼休憩）
11:00～19:00（1時間昼休憩）
1...
企業カルチャー・社風:
従業員のスキルアップの場や、モチベーションを上げるようなイベントは多い。
研修等も多くあるが、参加不参加は自由。
参加する...
給与制度:
社員の方でも賞与はありません。毎月のお給料があまり低くないのかもしれませんが、賞与はあった方が良いと思います。
アルバイトとしては、...
給与制度:
店舗ごとの売り上げになるので、営業ではない限り賞与プラス何かはもらいづらいとおもう。
店舗ごとで給与も雰囲気も何もかもが違います。事...
入社時の期待と入社後のギャップ:
ショールームスタッフとして入社をしました。現場に配属されるとお茶出し等の簡単な接客、事務仕事から新人の仕事は...
事業の強み：
常に時代に合わせた商品設計や、時代の流れに合わせたDX化なども行っており代理店に合わせるのではなく商品だけでなく、業者の業務面ま...
企業カルチャー・社風：
日本で初めての賃貸保証業の会社とし常に業界を引っ張る会社になっております。
「公平で公正な社会づくりに貢献する」という普...
事業の強み:
地域によって他社と競合もせず、地域一帯となって運行しています。
事業の弱み:
イベントを企画するもしっかり練られてなかったり、景品が...
企業カルチャー・社風:
本社の人間や民間の協力者による添乗調査なるものがあります。
運転の安全性や、マイクを利用し乗客に注意喚起をしているか等を...
給与制度:
前にいた会社ですが、あまりにも適当な口コミが多いので修正意見で書き込みします。
まず、年収190万と書かれている人がいますが、この会...
給与制度：
昨年、会社全体の基本給が15,000円あがりました。入社1年目で、まだ活躍できていない時期であったものの、全社員が対象であったため...
給与制度:
賞与年2回、昇給は年1回です。
賞与は年度によってばらつきがありますが、平均3-4ヵ月分いただけます。
周囲の方も賞与については不満は...
勤務時間・休日休暇:
当然の事かもしれませんが、残業時間は所属部署によってかなり異なります。全体の平均としては基本的には20時間くらいで、多く...
成長・キャリア開発:
資格手当は危険物と整備士資格を持つ人に出ていた。特に危険物は、東京の立川にある危険物乙4専門の学校で泊まり込みで勉強をし...
給与制度：
休暇取得願、有給取得願を提出すれば取得は容易です。提出
しても断られたりする事はありません。平日、休日問わず取得願出来るので、暦通り...
平均年収
349 万円残業時間(月間)
12 時間事業の弱み:
【社内の連携不足】
ほとんどの連絡がチャットツールを使っての手段となるため
見落としなどもあり相手に伝えたはすが伝わってなかったが頻...
企業カルチャー・社風:
小さなルール変更は毎日のように行われており社員の意見が反映されることもある。大きなところでいうと評価制度やノルマの基準...
休日休暇:
有給を取得するには一定期間の勤務が必要であり、入社1か月の私には有給利用の機会がまだ無いが、他の同僚に聞いた限り簡単に有給は利用で...
成長・キャリア開発:
現任教育で新しい知識の吸収や、技術の向上を求めることは期待しない方が良い。
事故事例や、接客業務に関しての心構えなどは勉強...
給与制度:
８級の初任給から残業代込みで30万程は貰え、年齢によって基本給は毎年１５００円づつ増えていく、また半年毎に勤続手当が１０００円づつ...
勤務時間・休日休暇:
月に一度店舗の全体ミーティングがあります。
その日だけは余程の事情がない限り社員は強制出勤です。店舗によりけりですが店長が...
企業カルチャー・社風:
ボトムアップの提案でもよいものであれば取り入れられる風通しのよさはあると思う
社員は大手メーカーの退職者が比較的ふえてお...
企業カルチャー・社風:
一風変わった事はなく、現状維持に重きを置いているイメージが強いです。また、無料送迎バスが複数ルートで本数も多くあります...