平均年収
395 万円残業時間(月間)
25 時間給与制度：
年功序列ではなく能力や成果が報われやすい制度だと思います。
特に営業員は成果連動報酬制度が適用されますが、チームプレーも求められるた...
成長・キャリア開発:
今は人を成長させるような教育制度は整っていないのかと思います。
昔もおそらくそういった教育制度がなかったため、前からずっと...
福利厚生:
確定拠出型年金（401Ｋ）制度を導入済みで退職金制度はありません。この確定拠出型年金制度の利用で退職金（年金）代わりとして毎月一定...
給与制度：
給与テーブルが提示されているので、自身が社内でどの辺りに位置しているのか把握しやすい。だが営業という職種だが歩合ではない為、給与が...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は拘束時間が長いです。なおかつプラスで残業も入ってくるので、日勤の場合だと次の日になることもしばしばありました。...
企業カルチャー・社風:
業務内容がとても幅広いため、覚えることがとても多く慣れるまでとても大変です。
分からないことがあってもとりあえず現場に向...
勤務時間・休日休暇:
製造部門に勤めていました、勤務時間は朝8時〜夜中の2時の間の8時間と言う感じです。
休日は週休2日で日曜、週にどこかに1日...
事業の強み:
社長の将来を見据えた事業計画は感心する一方、高齢で保守的な社員が多い為実行するのは難しいと感じます。
事業の弱み:
若い社員が定着し...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前はずっと憧れていた技術職(ヘアメイク)のお仕事に、技術を少しずつ教えてもらいながら就けると喜んでました...
成長・キャリア開発:
店長によって違うと思うが、指導力と実力のある店長に恵まれれば、販売接客のプロになれると思う。されて嬉しい営業ができるよう...
勤務時間・休日休暇:
休日にDVDを見てレポートを書いて提出するように言われます。配属先によっては業務時間内に行わせてもらえるところもあるよう...
勤務時間・仕事量:
8時〜23時くらいまで勤務。
朝は朝礼→午前の診療→掃除、片付け→休憩→昼礼→午後の診療→掃除、片付け→退社
休日休暇:
有給は...
企業カルチャー・社風:
挑戦は自分自身でやればいくらでも出来る。風通しも自分自身で行えばその通りになる。しかし上司の考えにそぐわないと現実はか...
成長・キャリア開発:
望むなら警備業に関わる資格をひと通り取得できると思います。難易度高い資格試験を受けるには、それなりの勤務実績（在籍年数）...
給与制度:
給与は「転勤あり」の採用で新卒22万弱です。勤務先は北海道、新潟県、宮崎県、主にこの3か所です。「転勤なし」の採用の場合は給与や待...
企業カルチャー・社風：
弊社の会社の風土は、非常に明るい印象があります。普段の挨拶はもちろんですが、
上司、部下がお互いを「さん」付けで呼び合い...
事業の強み:
大手メーカーのグループ企業というところで仕事が回ってくる部分も大きい。
事業の弱み:
何か施策を打つにしてもスピード感がない印象。
【...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は自分が担当する取引先によるところが強い。
定時に帰る人もいるし、24時まで残業している人もいる。
客商売の為、無理...
勤務時間・休日休暇：
繁忙期は、特別条項を発動することもあり、忙しい時期を過ごすことは覚悟しなければいけません。一方で、閑散期には、有給休暇や...
企業カルチャー・社風:
整ってないところが多いので、0→1を経験したい人には良いと思う。ただし、自身の人生感・仕事感にそれらを求めてない場合、...
勤務時間・休日休暇:
営業職で定時に上がれることは基本的にないと思う。事務であれば毎日は無理かもしれないが基本的には上がれる傾向にあると思う。...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは以前よりは良くなっていると思う。遅くまで働いていれば頑張っているかのような、昔ながらの体育会系の時...
企業カルチャー・社風:
新潟県を中心に一般・雑貨の運送を軸にしている会社です。特徴はお客さまが企業の為、
日曜日が必ずお休みです。また、大型連休...
企業カルチャー・社風：
良い意味で、古風で真面目な会社です。
７０年以上の歴史・伝統があり、上司や先輩に対しての礼節、社員の服装など規律は厳しい...
勤務時間・休日休暇:
午後からの出勤なので午前中に用事を済ますことができる。
ただ、夏期講習は教室オープンが早まるため、かなり体力的にきびしい。...
給与制度:
上がらないです。水準が低いのでどうしようもないです。
賞与に影響する社長面談もありますが対して考課されてないです。また家の事やプライ...
福利厚生:
住宅補助額が手厚く12000円で賃貸を借りることができ、
引っ越しの費用も会社が負担してくれるため、だいぶ手厚い環境ではあるかとかん...
福利厚生:
大手の子会社なので住宅補助や育休制度などの、特に恩恵を感じる福利厚生は整っている。
食堂もあり、派遣の方も使用できる。金額はあまり安...
成長・キャリア開発:
教育担当者をつけて頂いたため、
私にとってはやりやすい環境であったが、中にはなかなか面倒を見てもらえない環境にいたスタッフ...
企業カルチャー・社風:
定期的に各社員へアンケートという形でチャレンジしたい事や悩み事などを調査している。
組織体制・コミュニケーション:
同じ部...
給与制度:
基本給は年齢給と能力給の2つに分かれていて、人事考課によって能力給が決まってきます。普通に勤務していれば毎年最低でも1万円/月程度...
企業カルチャー・社風:
率先的に提案し計画し実施する事を会社が求めている。やれば評価が上がり、やらなければ下がる。自立・自動・自助という社訓が...
給与制度：
高卒以上が対象の仕事なので、時給換算すると最低賃金ほどだと思います。交通費は距離に応じて支給されます。賞与は年2回に3万円ほどです...
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は7時間45分、休憩は1時間と通常の企業よりは終業時間が短いと思います。シフト勤務ですが週2日の休みは確保されま...
事業の強み:
これから少子高齢化がすすむことで高齢者がどんどん増えるのでこの業界のニーズは無くならないと思います。
事業の弱み:
どこの業界も同じ...
福利厚生:
賃貸でもローンでも住宅手当があります。
退職金も２本立てのようです。
オフィス環境:
施設により全然違います。
休憩所は男女別の休憩所や畳...
事業の強み：
高齢化が進む社会の中で、孤独な老人世帯も増えています。
デジタル化は進みますが、どこまでも人との交流で元気は生まれる、最後は人との...
企業カルチャー・社風：
一応、明治の特約の販売店の中では、全国で５本の指に入る会社です。
とはいえ、営業所が全国に３４と点在していて、１店舗の構...
給与制度:
なかなか上がらない。
基本給が圧倒的に低く、残業をすることで生活ができているが、近年ショップの来客も減少傾向にあり、残業もする意義が...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあまりない。
上司へ相談するのは比較的しやすい方だが
相談したところで何も改善はなくただ聞いているだけと感じ...
勤務時間・休日休暇:
休みはシフトによるが日曜休みが多い。
仕事時間が6時～21時か23時頃までなので平日は自分の時間が取れない。
夜勤は基本ない...
福利厚生:
福利厚生利用の機会が無い。
忙しすぎて病院にも行かせてもらえない位。
オフィス環境:
本社は古いが綺麗。
勤めていたセンターは汚く掃除すら...
成長・キャリア開発:
個人商店的営業活動が基本。1年目から新規顧客へのアポイントから納品まで一通り全行程を体験できるので、本人の頑張り次第では...
事業の強み:
企画デザインから印刷加工まで一貫生産できますので良い人材と良い得意先が開拓出来たらまた、業績も改善できると思っています。
事業の弱...
企業カルチャー・社風:
大小さまざまなプロジェクトが存在し、どんどん新しい企画ができるので、挑戦する機会は多いと思います。
基本的には個々でプロ...
給与制度:
同業他社と比べて高い方だと思います。
昇給：等級制のため等級があがると昇給します。
等級：半期〜１年で成果を出すと上がるが、逆に成果が...
事業の弱み:
全国展開している大手は、営業が、派遣先に来ることはあまりなく、相談もほとんど出来なかった。
こちらは、人にもよりますが、派遣先へ
顔...
勤務時間・休日休暇:
基本土日祝と休みだが営業は専用携帯を持っており、クライアントや担当しているスタッフから休日も連絡が来るので休みのようで休...
企業カルチャー・社風:
営業個人の活動も大事ですが、支店内の営業同士のチームプレーや協調性を重要視しています。セミナー参加や各種研修会など会社...
事業の強み:
大口のクライアントがあるため、私が在籍していた当時は安定していました。
事業の弱み:
強みで挙げたクライアントを始め、取引先は製造業...
勤務時間・休日休暇:
基本的に土日出勤は無しですが、休日出勤する人もそこそこいます。残業時間に大分厳しくなり、法定残業時間を超過する人はほとん...
企業カルチャー・社風:
保守的な社風の印象です。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の風通しはあまり良くない印象です。
コロナ禍もあり、社員間の...
組織体制・コミュニケーション:
店舗や部署などそれぞれの単位ではコミュニケーションも取れているとは思いますが、組合などの活動が乏しいため、
全社...
企業カルチャー・社風:
会社の考え方自体が古臭い。
とりあえず目標台数売れなかったらインセンティブが減額になるのは早く廃止にしてほしい。仕事つま...
事業の強み:
頑張り次第てなんとでもなる。
事業の弱み:
部署では、経営転換期に入って来ていると感じます。冷食部門が非常に強味になって居ると思いま...
女性の働きやすさ:
非常に頑張って居ました
給与制度:
賞与は基本的に出ません。役職手当に関してはしっかり出ていました。
給与も基本給15万～でしたが、評価がよくても特に劇的に上がるという...
企業カルチャー・社風:
手を挙げれば任せてくれるような社風。チャレンジしやすい環境ではある。
組織体制・コミュニケーション:
頻繁に人事異動があり...