平均年収
372 万円残業時間(月間)
26 時間評価制度:
商品の販売ノルマはあるがインセンティブは無い
ノルマ未達だと詰められるがノルマを達成出来ているとスルー、翌月になるとまたノルマだけが...
組織体制・コミュニケーション:
どこの企業にもあることかもしれないが、仕事を任せると丸投げするの違いを理解していない人が多いように感じる。
【仕...
福利厚生:
【住宅補助】基本は「実家から通え」スタイル。新店舗のチーフになるなど県をまたぐ異動になった場合は、5万円の家賃補助がある。
【通勤手...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は２年目以降になると、平日だと７時から１９時で休憩時間が２時間くらいである。土日は帰る時間がさらに１，２時間は遅...
入社時の期待と入社後のギャップ:
アルバイトする前と後でそこまでギャップはなかったです。ただ暇な時間もできるなという感じではありました。スーパ...
勤務時間・休日休暇:
店舗配属によって勤務時間が大きく変わる。忙しい店舗にいくと常に朝早く出勤して夜まで入ることが多くある。新店舗に行くとさら...
福利厚生:
退職金制度はあるが大した金額はもらえないと聞いたことがある。
実際にはわからない。住宅補助はなし。転勤のものには出ると聞いているが。...
勤務時間・休日休暇:
２０２４年から土曜日営業が再開されました。年間休日は減らさないように平日に振替休日を取得できますが、各部署の人数が少ない...
福利厚生:
退職金は非常に安い。
家賃手当も入社から3年経たないとまともな金額がもらえず一人暮らしの若手は生活に苦労する。
寮や社宅は無し。財形貯...
事業の強み:
OEM・ODMのほか、小売のブランドも展開しているなど幅広い事業をしている。部署もたくさんあるのでホームウェアからレディス・メン...
企業カルチャー・社風:
意欲さえがあれば、社歴や年齢問わずチャレンジできる環境
組織体制・コミュニケーション:
先輩後輩、上司部下の関係性問わず話...
福利厚生:
遠方から引っ越してくると引越し費用が出たようです。自分は該当しませんでしたが、岐阜の羽島という僻地にある会社なので妥当だと思います...
給与制度：
毎年4月になると昇給があります。勤続年数が長くなるにつれて、昇給の金額も少しずつ高くなっていきます。また、賞与は年に３回あります。...
企業カルチャー・社風:
新しいことを取り入れようとする姿勢が感じられる社風でした。代表の、やりたいことに純粋に向かう感じがまるで少年のようだな...
福利厚生:
家賃補助は他社と比べても引けを取らないと思います。
物件こそ選べませんが、比較的きれいな部屋を借り上げてもらえ、そのうえ手出しが10...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は任される担当によって変わります。
午前5時出勤の人もいれば、午後1時に出勤する人もいます。月の平均残業時間は40...
給与制度:
昇給は在籍期間中は毎年あった。評価については、一年の勤務姿勢や業務実績などが基準になっていると思う。資格に合格したとき、他の社員よ...
企業カルチャー・社風：
定期的に面談がありますので、自分の意見が会社に入りやすいと思います。面談者がローテーションされて、話がしやすい人もいま...
給与制度:
この会社の給与制度としては、残業をした時に勤務体系がシフト制なので、どこかのシフトで削るような仕組みになっており、残業をしたのに残...
福利厚生:
交通費出るが休みの日の社員の集まりが多い。歩合があるが、個人と店舗で目標が達成できないと行けない。
ほぼもらえないし、達成できても数...
福利厚生:
契約社員なので退職金はない。住宅補助もありません。寮もありません。財形貯蓄ありません。正社員であれば、それらもあるのですが、正社員...
企業カルチャー・社風:
風通しは悪い。トップダウン、挑戦する機会はほぼほぼない。
組織体制・コミュニケーション:
ほとんど関わらず退職、ドライな関...
企業カルチャー・社風:
...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスを重視しているのでそこまで残業が多いことはありません。
カードによる勤怠管理、時間管理も徹底されており...
勤務時間・休日休暇:
【勤務時間】
NCオペレーターの場合、日々の仕事量が取引先の注文に依存しており、余裕があるときは定時なものの注文数の多いと...
勤務時間・休日休暇:
部署によるが、ある程度は社員の時間的都合を聞いてくれる。
比較的忙しめの時期であれば生活残業が許されているので、長く働いて...
企業カルチャー・社風:
社長や管理部等が1部屋に纏まっているので風通しは良い方
組織体制・コミュニケーション:
工場長が体育会系なためいきなり管理...
福利厚生:
ユニバーサル・スタジオ・ジャパンなどのチケットが安く買えました。住宅手当があればなお嬉しかったです。
仕事に関わる上で、調理師免許な...
給与制度:
実際に1年目から提示されていた額と大きく違っていた。(特に賞与)
試用期間を言い訳に賞与は1年目の夏は0、冬は7万と初年度は28万あ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間、休暇については基本的に出向先のプロジェクト次第だが、自社カレンダーに沿った勤務時間がベースとなっており、その時...
成長・キャリア開発：
保険のコールセンターは初めてだったけど、やっぱり難しさもあって顔が見えない相手に案内するのは最初苦戦した。でも新卒入社が...
福利厚生：
社宅制度は各拠点の市内に実家がない方みなさん使う事が出来ます。初期費用(敷金・礼金・仲介手数料)等は全額会社負担ですし、家賃の一部...
組織体制・コミュニケーション:
部署間のコミュニケーションの機会はかなり豊富に用意されていました。
月一回の方舟研修では様々な場所から人が集まり...
給与制度:
毎月の売上に応じて全社員がもらえるインセンティブがありました。支給額は毎月変動しますが、1万～5万ほどもらうことができました。
今も...
給与制度:
賞与ありと書いてあるが、先輩は貰ったことがないと言っていた。上の役職の方が、もう時期黒字になるかもと言っていたので今は赤字で賞与が...
賞与:
業績が悪くなって以降は、賞与は全く出ていません。令和になってからは一度も支給はありません。最後の賞与も少なかったです。
インセンティブ:...
福利厚生:
住宅補助
6年目までは上限付き半額まで支給される。
借上社宅。東京勤務の場合、千葉県との間の津田沼や蘇我に半強制的に住まわされること...
勤務時間・休日休暇：
基本8：00～17：00ですが、入出荷作業の時間のかかり具合で残業は発生します。基本的に30分～1時間までに終わる事がほ...
勤務時間・休日休暇:
残業は0～20時間程度で、忙しくなると残業が増えることがあるが、法定ルールは守っているため、自社でも就業先でも残業はしっ...
事業の強み:
派遣だけでなくCAD操作を教える業務をしていたり、CAD関連での業務に種類があることはいいことだと思う。
事業の弱み:
出向先のやり...
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は8:45～17:45までです。
朝は掃除などがあるので8:30くらいには出勤しています。
繁忙期には残業をしていま...
福利厚生：
退職金制度や組合、ユニオンなどはありません
福利厚生は女性には産休制度があり２度３度とられるかたも
いらっしゃいます
事務系の業務は残業...
勤務時間・仕事量:
朝礼後各部門ごとにミーティングしてその日の予定を共有する。日中は来店客の接客をしながら次月のアポ取りや報告書類の作成社内...
仕事を通して身につくスキル:
営業は人に商品を勧めるにあたっての効果的な話し方、アプローチの仕方など。多くの人と接するので接客に対して幅広い応...
企業カルチャー・社風:
風通しが良く、和気あいあいとした雰囲気
挑戦する機会が多く、様々な仕事を任せてくれる
業務力や能力と、人間性を重視する風土...
勤務時間・休日休暇:
残業あります
基本、社員は定時上がりはありません
事情等によっては上がれます
定時後、メンテナンスだったり業務の勉強等で大体３...
企業カルチャー・社風:
温かい雰囲気の職場だと思います。その雰囲気に合う合わないはあるかと思います。
組織体制・コミュニケーション:
上司とは特に...
企業カルチャー・社風:
社長より筆頭株主の意見が絶対のように思う
事なかれ主義の役職者が殆どなので叱責などはほぼないが大事な事もなかなか進まない...
事業の強み:
自由な社風だと思います。
事業の弱み:
人の出入りが激しく、そのためか内部経理が上手く機能していません。
引き継ぎもなく、初めは手探り...
事業の強み:
扱っている商材が幅広いのでクライアントからの要望には応えやすく、その点は強みだと思います。
事業の弱み:
退職率が高いので、もう少し...
勤務時間・休日休暇:
まず1人乗りに上がるために検定を滋賀県米原市まで行って受けに行かなければなりません。
この検定が意外と厳しく大抵は１発は不...
勤務時間・休日休暇:
配車通りの勤務。行き先によるが残業は基本的に毎日発生する。出先で泊まる運行が多く、所属する営業所によっては1週間の半分近...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本14時～22時半ですが、月に一度くらいある全体会議は11時開始で、入社当初の話に無かったことです。
年に数回...
事業の強み:
ICTに関して、他の企業よりいち早く導入していること。適正価格でのサービス提供に関しては強いと思います。一教科専任制で、生徒にと...
成長・キャリア開発:
人と接する仕事のため、どうすれば相手に上手く伝わるかなど考える機会は持てます。そして、大人にも接するので営業のスキルや販...
給与制度:
給与賞与は当時はしっかりもらえました。また、定期的に表彰があったりなどそれ以外でもプラスアルファがありました。今思えば仕事量に対し...
給与制度:
月給は少ないが、部署毎に年間通しての粗利額でインセンティブが支給される。
部署間の違いがあるので、稼げる部署は稼げる。
ただ若い内は周...
福利厚生:
交通費補助は月15000円まで。社用車で通勤する人は出ない。家賃補助は特例じゃない限り出ない。
年間4回〜6回程度で社内行事が行われ...