平均年収
549 万円残業時間(月間)
48 時間事業の強み:
海外拠点全て合わせると会社の売上の半分以上を占めており、明らかに海外展開の重要性が高い。
また、日本の社員は海外よりも技術的な優秀...
福利厚生:
本社など主要拠点はじめ支店も新しい建物にオフィスが入っています。
滋賀など自社の建物以外では営業の受注交渉のなかで、エレベータを納入...
給与制度:
社員は月給28万円から30万円です。
副店長は32万円です。
店長は50万円です。
社員の昇給額は1万円です。
28万円スタートで、土日で...
勤務時間・休日休暇:
まだ発展途上とは思うが、育成した社員を増やすなどして店舗を任せられる人材を増やしていくこと必要だと感じる。
実態として、日...
給与制度:
給与に関しては基本給＋地域給がついており、各種保険料などを差し引いても私がいる地域では大体18万前後スタートでした。こちらの会社で...
成長・キャリア開発:
教育制度は、コロナ前は本社にて2週間ほど研修があったらしいが、今はリモートでのOJTや専用の端末を使ったe-learni...
勤務時間・休日休暇:
これも部署によるが、やすみは比較的取りやすい。申請したらまずOKしてくれていました。また、夏休み、冬休み、ゴールデンウィ...
勤務時間・休日休暇:
土曜日も仕事がある週があります。会社規定でもともと出勤日の場合は、その分の平日休みはないです。そのため、週6日働くときが...
給与制度:
資格手当が充実しているように感じます。自身を磨けば磨くほど、それに応えてくれる制度になっているのかなと思います。
住宅手当も、自社物...
事業の強み:
魅力的な自社物件を持っていて、他社紹介されないものを取り扱っているので県内で物件を探す人には強い武器
事業の弱み:
リモートワークや...
企業カルチャー・社風:
ある程度の規模の中小企業にもかかわらず、労働組合が存在しないのはおかしいのではないか。
社長のトップダウンが気になるであ...
組織体制・コミュニケーション:
オープンオフィス、観葉植物の生い茂るおしゃれな共有スペース、自由な就業時間・・・
そういった昨今の流行りの職場と...
オフィス環境:
トイレは和式でした。しかしトイレ掃除をする人を雇っているので常に清潔でした。自分らで掃除することは一切なかったです。
昼休憩で食...
福利厚生:
有給の一斉消化ビがあり、5年働いても有給は大切に消化していました。、会社の創立記念の社員旅行は強制参加で友人の結婚式の予定があると...
企業カルチャー・社風:
風通しは良いとは言えない。
医師を中心に上下関係が明確に分かれており、人によっては苦しく感じると思う。
基本メールによるコ...
給与制度:
やりがいがあるので満足です。人間関係も問題もなく、働きやすい環境です。給料は低いと思うが、やりがいで気持ちがカバーデ出来る。周りも...
事業の強み:
この業界は今後、衰退しかない。
前々から徐々に売上が落ちていってはいたが、ここ数年コロナの影響があって、売上の減少は急加速。
蜜にな...
成長・キャリア開発:
とりあえず、周りの人たちは見て覚えて！という感じです研修などはなかった。マニュアルなどはなかったので、自分でメモをして先...
給与制度:
賞与は年に3回ありますが、閑散期・繁忙期などに左右されるため少ない時期もあります。
特に実績に大きく紐づくため、頑張り次第で金額も大...
企業カルチャー・社風:
何よりやる気などを重視する会社なので挑戦する機会や昇進などの機会は多いです。
いろんなエリアに店舗があるので他のエリアと...
勤務時間・休日休暇：
事業部により異なるが、ウインター事業部 店舗販売では、オフシーズンとなる5月～6月に長期休暇（約1カ月）あり、長期海外旅...
企業カルチャー・社風：
社長が社員を本当に家族のように大切にしてくださりました。ハイシーズンには忙しさをねぎらい社員全員にちょっとした会話と茶...
事業の強み:
生に必須である食品を扱う業態であることは何よりも強みである。食材の配達事業が今の社会情勢もあり非常に、注目が高まっており同業他社...
給与制度:
給与は基本的には固定制になっており、収入は安定感がある。
一方で手当の一部は営業成績に応じた設定になっているので、自分で実績を上げれ...
女性の働きやすさ:
女性男性関わらず平等に上にあがれるチャンスはありますが営業時間のせいか女性店長は少なめです。結婚出産後も働く事ができますし...
成長・キャリア開発:
研修は入社したての頃は社員がマンツーマンでついてくれて、教えてくれたからしっかりしていたと思う。が、入社して3〜4年後に...
事業の強み：
外壁塗装を中心としたリフォームは、人が暮らし、家が無くならない限り無くならない産業であり、好不況のあおりも受けにくく非常に強い産...
成長・キャリア開発：
キャリア形成に関しては、昇格の条件が明示されているので、社内のキャリア形成に関しては非常にわかりやすくなっています。また...
女性の働きやすさ:
休み希望は通るが、やはり土日祝は忙しいし、お盆や年末年始など、
多くの人が休んでいるときに仕事をしているのは、だんだんと疲れ...
勤務時間・休日休暇:
とても楽しく働く事ができました。シフトも希望通り入れてもらえて、プライベートとの両立も計り易かったです。店長も何度か変わ...
企業カルチャー・社風:
中小企業。まだまだな部分もあるが手厚い部分もある。
組織体制・コミュニケーション:
こればかりは相性なのでなんとも言えない...
給与制度:
賞与は２カ月分出る。査定結果が反映される。家族手当が結構手厚い。慶弔手当や入院時の見舞金も、額は多くはないが出たことがびっくりした...
事業の強み：
スキー場や夏山を利用したレジャー施設は多々ありますが、年間を通して楽しめる施設は少なく、2016年にオープンした「びわ湖テラス」...
企業カルチャー・社風：
・年功序列ではなく、ヤル気・アイデア・実力が全て
・今月より「CS委員会」が発足され、社内の身だしなみに関しても見直しを...
企業カルチャー・社風:
話し合いですすめていく兆候。トップダウンよりボトムアップ型。そのせいもあってか経営陣が頼りなく見えるデメリットがありま...
企業カルチャー・社風:
風通しはとても良いと思う。私はやりたいことを提案ししているので業務がつまらないと思ったことはない。
組織体制・コミュニケ...
成長・キャリア開発：
保育士としてのスキルは勿論ですが、英語の部分で凄く成長できるなと思います。子どもたちのレッスンのサポートに入るので、どん...
企業カルチャー・社風：
色んな国の人との関わりが出来るので、とても勉強になる。自分が経験したことのない事、他国の文化を知ることが出来る為、様々...
企業カルチャー・社風:
とにかく全員が向上心があって成長するように頑張ろうという社風。誰かを蹴落とそうとしたりとかそう言ったことは一切感じなか...
入社時の期待と入社後のギャップ：
社長と面接でお会いした際に「本気で日本一を目指している」と聞きました。その話をされている社長の目がとても輝い...
福利厚生：
数年前までは、月給以外は年1回か2回の寸志、退職金制度がなく、月給ベースでの生活給となっていたが、ここ数年、寸志から賞与制度への移...
勤務時間・休日休暇：
出勤時間が他と比べると、遅い方だと思いますので、朝の時間を有効に活用（ジョギング・ウォーキング）など、軽い運動・遅めの朝...
給与水準：繁忙期とそうでない時との差があり、そうでない時の時間経過が長いです。良く言えば好きなように過ごすことができますが、悪く言えば、だら...
福利厚生：【有給休暇の消化率や消化促進施策】出勤予定日のカレンダーに、“有給奨励日”があり、それをきちんと取れたとすると、連休となるが。年末...
企業カルチャー・社風:
上司に意見が言いやすく、風通しは比較的良い方だと思います。
部署によるかもしれませんが、人数の割に優しくて気遣いのできる...
給与制度:
昇給制度はあるようだが、実際に自分が昇給したことはないので分からない。
ただ、昼休みに昼食をとっていたときに隣の席で飯を食っていた女...
企業カルチャー・社風:
それぞれの現場の優先順位が決まっており順位が高い部署の人間は下の部署を見下して優越感を得ようとする社風
組織体制・コミュ...
勤務時間・休日休暇:
親会社の休日規定に即しているが給料が安すぎるため別部署への応援という形で休日出勤を依頼して金を稼ぐ日々である。
多様な働き...
雇用の安定性：【仕事とプライベートとの両立性】個人的には、時間を確保出来ましてが、全体的には出来ない所だと思います。 残業は無計画に行われ...
働きがい：【若手の活躍度】活躍とはいかないが、年齢はあまり関係ないと思われる。人の言うことをちゃんと聞けて、それを実行できれば…ただし、会社...
勤務時間・休日休暇:
休みはあってないようなもの。休日でも電話は鳴り続けるし休みという感覚はほぼなし。勤務時間も早い人は8時くらいの出社。退社...
企業カルチャー・社風:
挑戦はさせてもらえるが、店舗によって教育方法がまったく異なります。
そのため配属先によって出世のスピードには差がある印象...
企業カルチャー・社風：
どちらかというと、わりと体育会系と言ってよいと思います。
何でも頑張り屋で積極的でチャレンジング、強メンタルというＤＮＡ...
給与制度:
みなし残業で１人に任される仕事は多いのでお金を稼ぐという目的には適さないと思われます。昇給は研修期間中に辞めてしまったのでどれぐら...
成長・キャリア開発:
お客様の対応もしつつ、研修になるため、場合によっては研修時間が延びますが、一歩一歩ステップを踏ませてもらえるのでありがた...
福利厚生:
住宅は会社借り上げのマンションでした。そのため、自分で選ぶことはできず、一番安い条件のところだったんだろうなという五畳ぐらいのマン...
給与制度:
昇給：年1回
賞与：年2回
元々は賞与年3回でしたが、そのうちの1回は各月の給与に割り当てるとなり年2回となりました。
しかし年収で見る...
企業カルチャー・社風:
風通しはものすごく良い会社だと思います。
若い層から年代が上の層まで幅広く仲が良い印象です。
どこにでもいると思いますが、...
成長・キャリア開発:
入社後のきちんとした研修は特段ありません。
資格取得支援や書籍購入支給の制度はあるので、そういったところで独学は可能です。...
勤務時間・休日休暇:
月末月初や案件出し近くはバタバタと社内全体が忙しい印象です。みなし残業時間を超えることもありました。
多様な働き方支援:
コ...