平均年収
342 万円残業時間(月間)
9 時間勤務時間・休日休暇:
パートタイムでの勤務なのでとても融通を聞いてくれて助かっております。人間関係もとても良好です。しっかりと保育をしたい方は...
勤務時間・休日休暇:
勤務はシフト制となっており、大まかに早番、中番、遅番の3つに分かれている。勤務時間は遅番以外はほとんど残業はなく、8時間...
事業の強み:
新しい取り組みをどんどん推進していく方針は今後業界に生き残るためには必要だと思われる。ただ人不足の問題あり。
事業の弱み:
食品業界...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はコアタイムがないフレックスだが、暗黙の就業時間があり、ほとんど9時までに出勤して19時までには退社している。ま...
成長・キャリア開発：
事務処理だけではなく、会議に参加したり様々な業務に携わることができます！
入社してしばらくはルーティンの業務がメインとなり...
組織体制・コミュニケーション：
【? 事務員同士について】
毎朝ZOOMで1日の業務を確認する時間があります！
事務員に関しては、オフィス勤務・在...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本9時から17時半のみなし残業が1時間固定であり
勤務体系は担当施設によるところが大きく、休日に関してはほぼ休...
女性の働きやすさ:
女性だからや、男性だからというような分別はまったくもってありませんでした。やはり営業職となると男性の比率が大きくなりやすい...
勤務時間・休日休暇：
休日はシフト制なので、ある程度希望に沿って休みたい所で休める。
ただし取引先含めた社用携帯への連絡が休日に関わらず鳴るので...
勤務時間・休日休暇:
集荷場運営に携わる部署と、店舗営業に携わる部署があります。集荷場運営の場合は8時〜17時が就業時間になります。(集荷場に...
成長・キャリア開発:
資格を取る事を支援していて、QC検定・設備保全技能士、等の勉強会が実施される
製造現場ではフォークリフト・クレーン・玉掛・...
給与制度:
基本給を低く抑え、賞与を多く設定している。
残業代については固定制ではなく、10分単位で支払われる。
夜勤手当は２５％ほど追加される。...
事業の強み:
新規事業は多くやっている。ただ、結局、何がしたいのかよく分からない状況になっている。特に問題なのは、利益がほとんど出ていないこと...
勤務時間・休日休暇:
基本的に残業は少ないですが、どの会社も仕事ができる方に偏りがちな面は否めないです。
ただし休日返上でやっている人はいないの...
勤務時間・休日休暇:
取引先企業での常駐業務を行なっていたが、その取引先企業は残業がとても多く、毎日全員が残業をしていた。グローバー社の営業担...
企業カルチャー・社風:
社風はそれといった特色がない。実質的に大阪がメインであるため、多かれ少なかれ関西気質なところはあるような気がする。
組織...
事業の強み:
強みは昔からある資産管理ソフト（オンプレ）だが、クラウド思考なのでオンプレ版はもう売らない方向。新しいことに挑戦する力があるので...
給与制度:
半期に一度のペースで昇給、昇格のタイミングがある。営業は予算達成率がいちばん重要視される。ただし達成したからといって昇格があるやけ...
事業の強み:
日用品メーカーであり、殺虫剤・虫除け関連製品・芳香剤・洗浄剤・アルコール除菌剤・入浴剤など様々な製品を作っている。
ナショナルブラ...
勤務時間・休日休暇:
部署にもよるが残業は基本的に毎日あった。休日出勤もよくあるうえに急遽頼まれることもあるためプライベートの予定を潰すことも...
企業カルチャー・社風:
成長できる機会を与えてくれます。
1年目ではOJTがあり、マンツーマンで教育してくれます。入社後半年後には独り立ちするこ...
成長・キャリア開発:
資格は会社負担で取れるものとそうでないものがあります。入職すると独自の研修の試験に合格しなければいけません。
働きがい:
利...
企業カルチャー・社風:
社是は『和』。風通しは悪いように思う。
組織体制・コミュニケーション:
部署毎に作業内容が全く違うというのが多く、それぞれ...
企業カルチャー・社風:
風通しは、非常に悪く、上っ面の綺麗な事は、言うが実際は、言ってることと、やっていることが違く、意見を言う人間は、煙たが...
事業の強み：
自社で製造し自社で消費者に直接販売しているところ。
競合他社より有利に営業展開していけます。大手の量販店に対し、しっかりと差別化出...
企業カルチャー・社風:
全国に数店舗しかない為、一般スタッフと他の店舗スタッフと直接関わることが少なく、風通しの善し悪しは各店舗の責任者の采配...
成長・キャリア開発：
２０代後半で業種未経験の中途採用にて入社しましたが、３０代後半で主任という責任のあるポジションに就くことができました。同...
福利厚生：
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■残業手当 ※当社は130%割増（法定は125%） ■深夜手当 ※当社は33%割...
女性の働きやすさ：
女性目線での物事の考え方や、社長や上長も女性スタッフの話や意見も確実に聞いてくれます。女性スタッフで役職のあるスタッフも多...
勤務時間・休日休暇：
年間休日106日プラス誕生日休暇があります。年末年始 ゴールデンウイーク 夏季休暇とお休みもあります。年間のお休みが先に...
成長・キャリア開発:
研修は定例研修が月に一回あります。あと、必要があれば定例研修以外にも研修を開いてくれます。違う職場では、手技とか病気への...
女性の働きやすさ:
妊娠前から妊娠中も周りのスタッフがたくさん協力してくれて本当に感謝しています。子育て世代のスタッフも多く在籍しており、とて...
勤務時間・仕事量:
出勤
業務タスクがない場合は、現場の改善業務に当たる。
ある場合は、期間を定め優先順位ごとに完了していく。
休日休暇:
事務所によ...
事業の弱み:
教育、給与、休日等の体制が他の会社と比べておくれをとっているため、若い世代の離職率が高い。
また引き継ぎ作業が適当なため、現場の質...
女性の働きやすさ:
在籍の女性従業員は全体の4割程度です。ですので、女性であるから働きにくいと感じることは少ないと思います。実力を重視する部分...
給与制度:
役職手当等ありますが少額ですしそれ以上の仕事を押し付けられる
評価制度:
そもそも評価制度がどうなっているか上層部しか知りませんし改善...
事業の強み:
個人病院で地域医療に貢献している。
大学病院等との連携もスムーズ、頼りになる先生も多く知人に紹介しようと思える病院である。これから...
企業カルチャー・社風:
風通しは普通です。
組織体制・コミュニケーション:
上司との話しやすさはありますが、頼りになるか、信頼できるか、任されるか...
事業の強み:
和歌山でのスーパーが取引先なので無くなる仕事では無いのでその点は安心して働けると思います。
そこそこまだ成長はする会社だとはおもい...
企業カルチャー・社風:
人間関係は良い方だと思う。
和気藹々とやっているイメージがあった。
組織体制・コミュニケーション:
話やすい人もいれば話しに...
成長・キャリア開発:
成長に関しては自分でなんとかするしかない。
いきなり一人で仕事はさせませんが、研修はおろかＯＪＴも無いに等しいので未経験の...
給与制度:
同業の中では非常に高いと思います。
ただ、コロナや規制などの外的要因に弱い業界なので、賞与や手当は今後も下がり続けると予想できる。
今...
給与制度:
昇給 頑張り次第で上がる。
賞与 アルバイトはあまり期待しないほうが良い
通勤手当は1万円が上限であったと思う。
評価制度:
本当に頑張り...
成長・キャリア開発:
キャリア開発や成長ができないと思う。
決められたことをやるだけ。
働きがい:
体力的にきつい部署だったので、その点は自信がつい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
派遣スタッフ同士のコミュニケーションがほとんどですが、私が担当したスタッフはみんな熱心でした。困ったことがあれ...
給与制度:
昇給においては、勤務年数かあるいは
営業インセンティブで行われますが、ほぼないものと見てよいかと思われます。案件によってことなってく...
給与制度:
昇給は一定額、その時の業績にもよる
賞与は夏は給与の1ヶ月分、冬は1.2ヶ月分くらい？少し多い
手当は扶養手当と交通手当とか皆勤手当。...
福利厚生:
住宅補助や寮はない。通勤手当と退職金はある。
オフィス環境:
立地的には近くに紀三井寺駅が徒歩5分くらい。建物はザ工場。立地的には歩い...
働きがい：発射機製造という事業内容としてはオンリーワン企業であることは間違いない。警察・官公庁関係との取引もあり、他社ではできないことをした...
給与水準：現在は、基本残業無し・残業手当支給・休日出勤手当支給と手厚くはなったがベースの給与が低めの設定ではあるので若手や未婚者にとっては問...
給与水準：給料は極端に安い。手取りで約12,500円程。ボーナスは8万円程度で昇給は年に1200円ほど。10年勤めると、初任給から12,00...
事業での社会貢献：地域社会における初島組の役割は、産業発展と生活の間に立って事故や公害問題などの「起こってはいけない」ことを防止することであ...
女性の働きやすさ：周りは女性ばかりで、男性が少なく働きやすい。簡単な内容の作業なので、黙々と仕事がやりやすい。野菜カットの仕事なので同じ作業...
女性の活躍・女性管理職：いろんな年齢の女性が多く働いているので、男性が苦手、男性の目が気になるって言う方は働きやすいと思います。
成長性・将来性：ITの進歩で業界事態がどうなっていくか不透明それでも今は安定した業界だろう業界の中でも成長していると...
給与水準：平均賃金が低い契約をとれば賞与で加算があるが微々たるもの残業代や昇給は明確な基準がなく、トップが決めて支給...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に特に期待などしていない
給与制度:
おおむね満足しています。
評価制度:
良くも悪くもアットホームな会社なので、個人の能力を事務的・機械的に求められる場合は適さないかも知...