平均年収
338 万円残業時間(月間)
18 時間企業カルチャー・社風:
社風といえば、
利益商品販売促進
カルチャーは地元に根付いた店舗を目指し
他の企業の参画を許さない。
テリトリー拡大主義。
組織...
福利厚生:
準社員にはそのような福利厚生の制度はなくて、
退職金もありませんでした。
そしていただけるお金があると聞いたものが
給料天引きで毎月積み...
福利厚生:
住宅補助は条件によりありますが、年数が経つにつれ負担額が減り最終的には自己負担になります。また、毎月給与から友の会という名目で10...
給与制度:
控除額がかなり大きい。一人暮らしをしている事もあってかなり家計が苦しいことがある。家賃手当も数年経つと全額負担になることもあって、...
給与制度:
アルバイトですので昇給は基本的にありません。
求人に昇給制度ありとありますが、基本的にはアルバイト側から打診しなければ上がらないもの...
企業カルチャー・社風:
店舗の経営はほとんど店長が行えるため、何をするにしても自由度は高いと思います思います。ただ、お金を使うことに対しては消...
女性の働きやすさ:
ほぼほぼ９割以上が女性だらけの職場なので、すぐに打ち解けられると思う。学生アルバイト、フリーター、パートといろんな年代の女...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会：何でも挑戦させてくれます。
風通し：大幹部の代替わりが行われており以前に比べ風通しが良くなっています。
組織...
事業の強み:
約40社の保険を一つの窓口で比較検討できるので、お客様にとってはメリットが大きい。一社専属の保険外交員から加入するよりもはるかに...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については、お客様の都合次第になりますが、比較的自分でスケジュール調整はしやすいです。
有休についても、顧客対応さ...
成長・キャリア開発：
多くのお客様と関わることで、人との接し方やお役立ちになりたいと思うおもてなしの精神を学ぶことができ入社当時から人として成...
事業の強み:
強みは住宅関連事業はほぼしているところです。
営業力は愛媛県でNo1だったと思います。
事業の弱み:
マンション事業部がない。
事業展望...
勤務時間・休日休暇:
有給をすごく取りやすいので休みは簡単に取れます。理由を聞かれることもなく、有給取得を拒否されることもありません。電気保全...
事業の強み:
強み：家庭紙分野で積み重ねてきたブランド力と国内生産拠点を一極集中したことによる生産→加工→流通まで余計な費用を抑えている。
弱み...
事業の強み:
地域に根付いたお店で店舗がとても明るい。品揃えが多く、鮮度もいい。陳列の仕方が見やすく、通路が通りやすい。駐車場が広く、夜11時...
勤務時間・休日休暇:
新人の頃は中番や遅番勤務が多いためそれほど残業する事はないが、チーフなど役職が上がっていくにつれて朝早くからの出勤になる...
勤務時間・休日休暇:
近年土曜日出勤が増えていっており、年間休日が元々あった120日を切りました。土曜日は営業以外自分の仕事の進み具合によって...
企業カルチャー・社風:
経営陣はイノベーション気質のある方だったが、現場にはその風土が無かったように感じる。
組織体制・コミュニケーション:
丁寧...
給与制度：
新入社員はまずアポインターとして営業します。
基本給にプラスして、1契約につき5万円～20万円の高額インセンティブが加算されます。
ク...
企業カルチャー・社風：
天才カリスマ社長の考え方や発想、スピード感についていけたら、最高にやりがいのある楽しい会社です。常に新しい事業やプロジ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間についてですが、見込み残業時間が設定されています。
総合職であれば40時間設定されており、月に40時間以内の残業時...
企業カルチャー・社風:
チャレンジしたい人、成長したい人を応援する風土
お客様感動満足
組織体制・コミュニケーション:
社内のコミュニケーションは活...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関して。基本的に機械の担当になった場合はほぼほぼ残業が発生する。機械の調子が悪い時などは休日出勤になる可能性が...
企業カルチャー・社風:
社長の意見を役員、部長レベルがきちんと噛み砕いて下に伝えてくれるので、みんなのベクトルは比較的合いやすいように感じる。...
給与制度:
アルバイト・パートの場合
・昇給は年に一度あるかないか
上がっても時給10〜20円程度。
県の最低賃金が上がるなどしない限り
なかなか昇給...
組織体制・コミュニケーション:
パートの場合
・業務の改善を考えながら
真面目に取り組む従業員よりも、
ただ入社歴が長いだけの
ベテラン従業員の意見を...
福利厚生:
社員寮：あるがボロい。住めて20代前半まで。
退職金：軽自動車一台分くらい
家賃補助：あると書いているが寮に住めとか難癖つけて出してく...
企業カルチャー・社風:
社風は昔ながらな感じです 根性叩きのめす感あります
とりあえずシゴかれると思います
組織体制・コミュニケーション:
コミュニ...
事業の強み:
とにかく安いです。引越しで色々物入りで出費を抑えたい方には本当におすすめです。
事業の弱み:
アナログな所が多いと思います。
人が少な...
働きがいを感じるポイント:
自分の提案がピッタリとハマって満足してもらえるお買い物をしてもらえた時。
この仕事が向いていると思う人:
販売であれば...
勤務時間・休日休暇:
祝日が休日で代わりに土曜日出勤していたものが、最近では、祝日が出勤で土曜日が休日になってきています。2連休が増え、しっか...
福利厚生制度の満足点:
福利厚生は普通だと思います。
ブラックではないのが救いでした。
主婦の社員が多いためか、有給休暇も比較的取得しやすい環境で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
地元の企業なので一流企業には及びませんが住宅補助や通勤手当もあるし、当然退職金も出ます。その地域では平均的かと思います。
あとは、本...
企業カルチャー・社風:
派遣やパートで入っている方に関して言うと本社の人間にかけあえるタイミングが限られているので風通しはよくないと思う。
組織...
勤務時間・休日休暇:
私がいた部署では、週休2日(土日祝）の休日のところ、1月に1回の土曜日出勤がありました。それ以外は土曜出勤するようなこと...
勤務時間・休日休暇:
残業時間は平均20時間程度。繁忙期には40時間になることもあるが、年に1,2回程度。
休暇は比較的取りやすく、前もって申請...
給与制度:
賞与は年に１回だけ出る。ただし世間一般のボーナスというほどではなく、給与の1/2ほどがほとんど。昇給も大幅な給与額のアップは期待で...
成長・キャリア開発:
現場の状況によって決まる。キャリアプランについての計画を新人研修時に作成することになるが、その実は自分の望んだ業務ができ...
事業の強み:
自社でしらす漁をおこない、工場施設も充実している。経営資源に恵まれており、積極的に6次産業化に取り組んでいる。2年前にオープンし...
企業カルチャー・社風:
田舎によくある地域に根差した会社（この地域は私たちが守るという信念を持つ、経営理念より）
総務部は定期的な会社の行事・町...
仕事内容：子どもを見る時間=勤務時間で、子どもが休みの多い日には途中で帰らされ、そのぶん他の日に残業するよう本社から指示される。事務仕事や保...
給与水準：平社員は自治体の最低時給をもとに給与が決められていた。(サービス残業を含まず)管理職も見込み残業は10時間ついていると説明されるが...
成長・キャリア開発:
日本人だけでなく外国人とのコミュニケーションもあり、色々なタイプの人を相手に仕事をすることでコミュニケーション能力がとて...
成長・キャリア開発:
自分のやる気一つで、会社もそれに応じて対応してくれる。
資格取得の補助もあり、業務に関係する各資格の取得支援にも力を入れて...
福利厚生:
持株会制度あり。
資格支援制度もあり、テキスト代や受験料を負担してくれる。
また、合格すると報奨金が貰える。試験によっては高額のものも...
事業の強み:
知名度の高さ：業界内ではまぁまぁ知られており、運送会社のお客様へ営業に行ってもある程度話を聞いてくれたりする。
事業の弱み:
製品の...
企業カルチャー・社風:
家族経営なので、社長の方針を大切にしている会社です。一族のやりたいことを社員が支えていると思います。
組織体制・コミュニ...
成長・キャリア開発:
タオルソムリエの資格取得に費用を出してもらえました。ただ毎年費用を出すかはわからないとのことでした。私の取得した年は費用...
事業の強み:
愛媛にいながら、都内の企業や上場している有名な企業からの仕事をやれていること。景気が良い・悪いなど影響を受けずに、仕事に恵まれて...
成長・キャリア開発:
社員1人1人に目標が振られるので、目標に対する管理はシビアだった。ただ、その分目標に向かって仕事をすることやそういう姿勢...
勤務時間・休日休暇:
入社前は給料が高いからと入社しましたが、夜勤のわりには少し物足りなく思いました。
福利厚生などはよく人間関係などもそこまで...
福利厚生:
私は正社員ではなくアルバイトでしたので正社員の福利厚生の部分はよく分からないのですが、外国人実習生の方が多く、その人達に対してはサ...
福利厚生:
住宅補助、通勤手当、退職金、財形貯蓄もあります。財形貯蓄は使いたくない人は使用しなきうても大丈夫な制度で最初に確認した時にその説明...
給与制度:
・昇給は主任レベルまでは年次でほぼ自動昇格。幹部職への昇格はスピード感に差が出る。
・業績によらず賞与は少なめ。
・技術系は地方の工場...
勤務時間・休日休暇:
研究室によるかと思いますが、定時出勤定時上がりで残業したことはほぼありませんでした。
データ解析や共同研究が立て込んでいる...
勤務時間・休日休暇:
契約職員の場合、勤務時間は部署により異なると思いますが、私は8時30分から15時までが勤務時間でした。
年に数回程度土日に...
仕事の裁量権:
紙の加工という特殊な技術職かつ職人のような手作業や考えも求められるが、巻き戻しが聞かない現場での実作業であり重力、気候、天候や...
賞与:
賞与支給は７月と１２月。
会社の業績と、個人評価を基に支給。
７月支給分は前年下期、１２月支給分は当年上期の評価に寄る。
インセンティブ:
賞...
給与制度：
給与面では契約件数に応じて高いインセンティブが付与されるので調子の良い月は100万円を超えるのも全然難しくない完全成果主義ですが、...
給与制度：
自分は営業なので頑張り次第で幾らでも稼げるし、それに対して会社全体でバックアップしてくれるので非常に収入にも満足しています。
また稼...