平均年収
520 万円残業時間(月間)
24 時間事業の強み:
年々売上高が上がっており、成長を実感できている。これからの成長が楽しみだ。また、いろんなことに挑戦していくという熱い気持ちがある...
給与制度:
昇給は年に1回。賞与については年2回。コロナの影響(?)で少ししか貰えなかったのですが、賞与の決め方として、会社から渡される評価表...
事業の強み:
熊本県下では競合他社が大手3社くらいで、地場の強みを生かしていると思います。
熊本といえばキューネットは伊達ではないでしょう。
事業...
給与制度:
基本給は設定上ありますが、170時間を超えないと基本給以下に給与が下がるので、時給換算で給与を計算する必要がある。
賞与は人事考課で...
給与制度:
入社当時は熊本の一般的な企業と差異はあまりないように感じています。1年2年と在籍すると昇給が15000円~20000円と昇給幅が大...
企業カルチャー・社風:
「人材こそ、会社の競争力」という理念のもと、社員の成長をとても重視しているように感じました。
入社後の研修はもちろんです...
給与制度:
昇給
昇給額はそれほど大きくはないが（1.2~4％程度）、通常の年度であれば昇給がありますが、
コロナ禍ということで2020年、202...
給与制度:
事務職 基本給１７万円、通勤手当１万４千円 高くないが仕事内容は簡単ではないだろうか。
営業職 基本給２０万円、営業手当４万円、車両...
事業の強み:
多角化を進めている。本業もそもそも上手くいってないのに、色々手を出して無駄な投資をして役員の仕事感を演出している。まぁ、株価対策...
企業カルチャー・社風:
風通しの良さはピカイチだと思う。
働く同僚や先輩に嫌な人は1人もおらず、若い文化のため活気を感じる。
特に新卒が多く入って...
給与制度:
給与は、管理系は熊本では高い方だと思います。
賞与は前回の人事評価と部署ごとの算定率をかけて計算されるので、管理系部門よりも、事業部...
福利厚生:
熊本勤務者には住宅補助はありません、熊本県以外の事業所に出向する場合は役職に応じた住宅手当がでます。男子寮が熊本工場のすぐそばにあ...
企業カルチャー・社風:
派遣されているので会社の良さを実感する機会が無いです。
組織体制・コミュニケーション:
派遣されているので分からない。
事務...
給与制度:
派遣会社の中では中堅ぐらいの会社の規模ですが従業員の給料は割りと多いと思います。
基本給は低いですが能力給というものがついて月々の給...
女性の働きやすさ:
休暇については接客業かつ、1店舗あたりの人員が少なめなのであまり融通はきかないと思います。
以下、なるべく事実のみを書くので...
成長・キャリア開発:
接客が好きではないと続けるのが難しいと感じる。ただ一生に一度の場のお手伝いができる仕事はなかなかないと思うのでやりがいは...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間としてはわたしが働いていた店舗では10時から18時45分までの勤務でしたが、大体9時前後に出勤をして掃除や準備や...
勤務時間・休日休暇:
店舗は土日祝は強制的に出勤です。人数が足りなければ休みは少なくなります。本部からの応援は期待できません。急な休みでも有給...
福利厚生:
福利厚生として、通勤手当は出ました。退職金は3年以上勤めないと出ません。住宅補助はありませんでした。
寮は私が勤めていた地域ではなか...
勤務時間・休日休暇:
月平均で残業時間は30~40時間ほど、繁忙期はプラス10時間くらいになります
地域によっても差があると思われます
九州なんか...
企業カルチャー・社風：
一言で言えば「挑戦」をしているというところ
商材については競合がいないところの商品を開発したり、競合があっても他製品と差...
企業カルチャー・社風:
イノベーションを起こするための環境作りに積極的で、何事にもチャレンジする社風がある。
役職や部間の壁などは全くなく、話し...
成長・キャリア開発:
研修は充実している。
初回の研修は1ヶ月みっちり座学研修があり、OJTもしっかりと見てくれる。
その後身についていくスキルが...
成長・キャリア開発:
入社１ヶ月は、研修があります。最初のうちは管理者が電話を聞いてくれるので、わからないことはすぐ聞けます。ただ、覚えること...
仕事の裁量権:
特にないです。
顧客のリアクションによるところが多い業務内容でも数字やパフォーマンスを求められます。
人材派遣会社なので既存スタッ...
給与制度：
周りから給与への不満などはあまり聞いたことがないぐらい、通常の派遣会社より高く設定されており、正当に評価されやすい会社だと思います...
事業の強み:
良くも悪くもベンチャー企業のため、スピード感がある。
様々な分野からアプローチができ、成長を見込める会社であると思う。
事業の弱み:...
企業カルチャー・社風:
分かりやすくやる気がある社員は評価されます。会社を愛し、周囲にも良い影響を与えることができる社員ほど優遇されます。プラ...
勤務時間・休日休暇:
シフト制なので現場だと変更が厳しい、休みは月8日、年間96日でとても少ないです。連休も取りにくい。
多様な働き方支援:
特に...
成長・キャリア開発:
健康系の研修は何回かある。
働きがい:
自分の動き次第では様々な仕事を任せてもらえるし昇給もできる。経験値を積める環境ではあ...
事業の強み:
熊本の地場産業として、地元で知らない人がほぼいないこと。
また、営業所勤務だったら特殊な職種になる為
かなり幅広く業務をこなせる事が...
モデル年収:
中途入社する社員も多く、前職の経験を勘案して採用されるケースもある。ただし、業種として大変特殊な業界のため、前職での経験が生かせ...
女性の働きやすさ：
突発的な休み、有給休暇はとりやすい環境、理解があると感じます。
正社員の休みについては週休２日制で平日一日休みと土日どちらか...
事業展望：
住宅ローンが主軸の会社ではありますが、事業の多角化を図っており、今後更に広範囲へのサービス展開が期待出来ます。お一人お一人のライフ...
事業の強み：
熊本県内の飲食店の中での圧倒的ネームバリュー。熊本で黒亭と聞いて、全くわからないという人は少ない、食べたことがなくても名前は知っ...
成長・キャリア開発：
現場の仕事以外にもネットで学べる学習制度もあり、各月毎に段階を経て学習できる制度は良いなと感じました。以前勤務していた会...
給与制度：
手当は交通費のみです。未婚のため扶養手当などは把握していません。今のところ全員車で通勤しています。遠方から通われている方はガソリン...
成長・キャリア開発：
研修が充実しているため、営業や医療の経験が無くても全く問題ない。
入社後1週間の本社研修と、その後は2ヶ月ほど先輩との営業...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は８時30分から17時30分（休憩1時間）８時間勤務でした。
毎朝仕事を始まる３０分前に掃除（トイレ・会議室・社長...
勤務時間・休日休暇:
営業は、休日に動くことやお客様からの連絡も多々ある。整備に関しては、休日出勤は稀だが、日々の残業数が多すぎる。事務の女性...
福利厚生：営業マンには1人一台、各ブランドの営業車が無償で貸与されます。もちろん、プライベートで使用してもOKです。これはかなりの強みだと思...
給与水準：売れば売るだけ貰える、成果報酬が強い給与システムです。毎月の目標台数をクリアしていけば、年間の総支給額は軽く400万円を超えます。...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本的に派遣先企業に準ずる
休日は派遣先に準ずる訳ではなく会社カレンダーに準ずる為、派遣先でが休日になる場合で自...
事業の強み：
ニュースで半導体が足りないというのを聞くが、たしかにコロナ禍でも仕事の依頼は減っていないし、むしろ多くなっている。そういった意味...
企業カルチャー・社風:
販売会社なので営業が会社の中心。
営業所の所長によってガラッと雰囲気が違う。
面倒見の良い所長に当たるか、自分の売上しか考...
事業の強み:
稲作機械がメイン。田植え機とコンバインは知名度あり。
事業の弱み:
稲作機械がメインなので、日本人の米離れと農業者の高齢化が深刻な影...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は手書き
決まった時間を毎月書く
残業等は手当無し
出店と呼ばれる他店に店舗を構えて営業する事があり、休日にそれがあれ...
企業カルチャー・社風:
体育会系な所がある
朝は朝礼から始まりラジオ体操
今日1日の目標口数を大きな声で言う
夕方は終礼をするときに取れた契約数を
発...
企業カルチャー・社風:
私がいたところは厳しいノルマなどはありませんでしたが、数字目標を立てて各自管理していく自立した営業能力は求められると思...
企業カルチャー・社風:
社員全員が家族という会社の方針があり人によってはめんどくさい印象がある。ただし、
社員間の仲はかなり良好。
組織体制・コミ...
企業カルチャー・社風:
事業を大きくしていこうとしている為多くの店舗展開を行っている。ベンチャーのような気質
代表が新しいもの好きで、新しい技術...
企業カルチャー・社風:
上を目指す人は目指せるし、自分のタイミングで目指すキャリアを選べる。
ただし、現状維持や変化を望まない人には向いていない...
給与制度:
賞与は、手取り月収の１ヶ月分あるかないかだと思います。賞与時期の前に自分で人事評価の点数を各項目つけて、あとは店長からも評価をもら...
成長・キャリア開発:
幅広い世代のたくさんのお客様と対面で接するので、営業スキルはかなり身につきました。クレーム対応にも強くなります。
働きがい...
企業カルチャー・社風:
全体的にちょうせんする雰囲気を強く感じていました。また、風通しの良い会社としてのイメージを感じていました。
組織体制・コ...
給与制度：
頑張りを正当に良い所を見てくれている。資格取得も積極的に応援してもらい評価されるので、やりがいを感じる職場。新しいものに取り組むと...
成長・キャリア開発:
月に1回程、マナー講座があるのでそれはとても勉強になった。生涯を通じて使えるレベルの内容を学べます。
働きがい:
お客様に名...
福利厚生:
1万五千円で外寮あり。内寮は無料だがとても心身を休められる環境ではない。退職金なし。通勤手当あり。
オフィス環境:
竹林に作られており...
企業カルチャー・社風:
社員同士の仲間意識は高く、切磋琢磨できる。また顧客とも共に栄える、一緒に成長する感覚。経営理念にもそれが明確に謳われて...
成長・キャリア開発:
人材育成には支援を惜しまない環境が当時はありました。
同じ価値観を共有することで円滑なコミニュケーションが取れて仕事にも前...