平均年収
365 万円残業時間(月間)
15 時間経営陣への提案:
一律ではなく、社員1人1人の状況に寄り添った教育体制を構築していただけたら良いと思いました。
特に辛いと感じたのは、「スケジュ...
企業カルチャー・社風:
完全在宅という働き方自体、まだまだ日本では浸透していないと思うので、とても先進的でチャレンジングだと思います。
また、そ...
企業カルチャー・社風:
組織としてはとてもいいのではないでしょうか、皆さんがいい人たちばかりだったので、人間関係ではあまり困っている人はいなか...
企業カルチャー・社風:
基本的にトップダウン型で、開発としては営業・コンサル・開発といった部署の部長以上の上流で仕様が決まっておりてきたものを...
給与制度:
地方公務員なので、人事委員会勧告をもとに給与改定が行われる。近年では、プラスマイナス1%程度の月給改定、プラスマイナス0.1ヶ月程...
給与制度:
基本給＋旅費交通費＋諸手当（時間外手当含む）。
現状では時間外が多いからといって評価に影響するわけでもなく、評価に入ったとしてもその...
給与水準：年収は都城市では普通らしいが、あくまで底辺で他県の基準と比較するとかなり低い。年々平均年収も下がって来てる話も聞きました。入社の時...
勤務時間・休日休暇：年休９６日、月１２日ですが月曜日会議の時等移動時間は全く加算されず実質で言うともっと少なかったと思います。また日頃の営業...
事業の強み:
コインランドリー業界では手厚いサポートがあり、利用者にとっても安心して設備を利用出来ると思います。時代に合わせて決済方法やアプリ...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はいくらでもありますがそれを目指してやっている営業はほぼゼロ。
風通し良いが事務所によってはいろいろ変わって...
成長・キャリア開発:
上に行きたいと言えば、支援してくれます。
直接相談に乗ってくれたり、上へ話を通してくれたりとアクティブに動いてくれます。
ロ...
勤務時間・休日休暇:
店舗スタッフとして働く場合だとシフト勤務になるため、自分の所属している場所によって大きく差があるように思います。人が足り...
成長・キャリア開発:
お客様の悩みを聞く、カウンセリング研修、商品の進め方の研修など、とてもためになるものが多かった。どのようなところを気をつ...
成長・キャリア開発:
研修はとても充実していた。
お客様の少ない時は練習ができたり、勉強の時間もあったため、知識を深めることができた。
新人研修も...
勤務時間・休日休暇:
休日出勤はなく土日祝日はしっかり休みが取れる。有給も基本的には消化できる。
残業時間に関しては部署によって大きく異なり、ほ...
企業カルチャー・社風:
真面目でいい人が多く、責任感が強い人が多い印象。
組織体制・コミュニケーション:
割とフラットなコミュニケーション環境では...
企業カルチャー・社風:
社内が前向きで明るい印象。年齢など関係なく挑戦したいことがあれば、色々な事業にチャレンジしていける会社だと思います。個...
企業カルチャー・社風:
本当に色々なバックグラウンドの方がいらっしゃるので、話をしていて楽しかったり、色々と刺激をもらうことも多い。
それでも、...
仕事を通して身につくスキル:
考える力。
突破力
行動力
臨機応変さ。
プレゼン力
営業力
雑談力
PCスキル
会計簿記
データ分析
企業に対する情報収集。
今後の...
事業の強み:
オンラインで全て完結する事業が中心であること。全世界がカスタマーになり得ること。広告という無くならないサービスを扱っていること。...
入社時の期待と入社後のギャップ:
ボーナスが貰える(１ヶ月)と言う話だったが、準社員の時は、確か三万円。社員になってからも八万円、十万円と、満...
女性の働きやすさ:
女性でも頑張り次第で上の地位に着くことが出来るところだと思う。
ただ、休みや休憩が少ないので家庭を持っている方は難しいと思う...
企業カルチャー・社風:
地方からITを活用したビジネスモデルを使って、地域経済を発展させる、貢献する、などを掲げており、様々な地域らしい取り組...
事業の強み:
地方からIT業界として、ネットワーク関連、ウェブサイト制作、サーバー関連、システム開発を対応している企業はありません。
一気通貫に...
成長・キャリア開発:
なし。
働きがい:
客からのクレームやパート同士の不平不満が多く、働きがいは感じない。
給与水準：【残業代について】気になる点は通常9:30~14:00なのですが、8時過ぎから来て準備して終わるのが15時過ぎても残業代が出ない事...
給与制度:
基本給プラス残業代プラス各種手当に年３回のボーナスです。
給与制度の満足点:
スキルに合わせて基本給が変わる、上がる事。残業した分しっ...
入社理由:
給与がよかったから。
入社前に認識しておくべき事:
入社前は会社のデメリットを隠して、メリットを強調。
入社後に発覚したデメリットに関し...
企業カルチャー・社風:
ある意味ベンチャー企業なので社長やオーナーに意見を出す機会はたくさんあると思います。
組織体制・コミュニケーション:
特に...
給与制度:
給与についての規定スタートはありません。
年齢、経験などからおおよそでスタートします。
評価制度:
昇進・昇格は今のところありません。
実...
勤務時間・休日休暇:
残業はほとんどない。休暇も前もって申請すれば取りやすく、1時間単位で取れるので子育てしてる人は働きやすい職場だと思う。
多...
給与制度:
昇給も賞与もそれほどないが、通勤手当、食事手当がある。県外出身で独身の場合は多少住宅補助あり。
評価制度:
前期と後期で設定した目標に...
企業カルチャー・社風:
社風はかなりアットホームな感じです。
外国人労働者もいて、和気あいあいと皆さん楽しく仕事してる感じでした。
組織体制・コミ...
勤務時間・休日休暇:
休みの希望も嫌な顔せず対応してくれて融通利きます。女性で主婦や子育て世代にはぴったりだと思います。とても働きやすかったで...
企業カルチャー・社風：
平均年齢が29歳と、多くの若手社員が働いております。
社員の成長を支える「教え合う」風土を大切にして、若い人が働きやすい...
成長・キャリア開発：
教育制度として、各工程ごとの作業を先輩社員から学びます。最新鋭のマシンを扱いますので、魚を扱ったことがない方もすぐに覚え...
企業カルチャー・社風：
地域の未来を創造する。をモットーに業務に励んでいます。創立50周年を迎えた当社だからこそご来店頂けるお客様を大切にし地...
給与制度：
この会社は各種手当も充実しており頑張りがいがある内容です。賞与については各社員の年間の努力をしっかり見てもらえる内容となっており、...
勤務時間・休日休暇：
基本的には土日祝日休み、夏季休暇、冬季休暇、GWお休みです。休日は多い方だと思います。年に数回、土曜日が出勤日となってい...
福利厚生：
女性については、産休・育休制度があり、出産後、復帰され長く働かれている女性社員もいます。
営業職については、入社後、自家用車で営業活...
働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】基本的にチャレンジはさせてもらえますそのサポートについてはあまりしてもらえません
働きがい：【スケジュールの決め方について】日々のスケジュールは基本的に個人が決めます。日々、やることは違う場合があります
事業の強み：
本社の不動産部門の業績が好調で、新規事業への投資や施設のメンテナンス、修繕維持にも積極的に改修を行える環境にあります。弊社がこの...
成長・キャリア開発：
多様な分野（不動産業だけでなく、宿泊業等）に事業展開している為、情報の入り方が他社よりも多く、様々な経験を積むことが出来...
成長・キャリア開発：宮崎では有名な会社で、みんな自分の仕事に誇りを持っており社員さんを見てお客様の立場になって考えることの意義と大切さを学ん...
成長性・将来性：レジャークリエイトサービスは飲食店とナイトクラブの両方を運営しており小さな宮崎をはじめ九州ではある程度大きくなり、これといっ...
勤務時間・休日休暇：８時から５時まで。休み時間は１０時と３時に１５分、昼休みが５０分。となりますが、実際には休み時間は１０分、昼休みは４０分...
給与水準：仕事の量が半端なく多いです。やれどもやれども絶え間なくという感じなのですが、更に業績をアップさせたい会社なので、その負担は大きいで...
成長・キャリア開発：カード業界においてトップ企業ではなかった為、知名度、条件等営業活動においてまったく会社の名前で仕事ができず、苦労しました...
給与水準：給与水準は入社時は他社とあまり変わらずさほど悪くないですが、昇給、ボーナスが少ないため３年もたつとあまりいい給与ではなくなります。...
事業での社会貢献：お年寄りの方に福祉用具関係の商品を届けて感謝にされた時に社会的にも貢献していると感じました。これからも高齢化社...
雇用の安定性：雇用の安定性は今一つと言った所です。能力主義な所が有り、数字や書類が上がらないと叱責されるような感じです。また能力が低い、自分...
福利厚生：【有給休暇の消化率や消化促進の取り組み】病欠以外の有給はあまり取れない社風。
福利厚生：【月の休日日数やその満足度】基本的には週休2日なので、不満はなかった。
女性の働きやすさ:
有給は法定通りにありますし、使うこともできていました。
性別での扱いの違いを感じたことはありません。
福利厚生:
今は処遇改善手当があるようです。交通費は距離に応じて出ます。
福利厚生:
家賃高い寮があるくらいで、
交通費上限が平均移動距離長いのに
安すぎる。
社保は近年当たり前なのでそこはいいが、その他手当などが極端に少...
女性の働きやすさ:
働きにくい、野外になると
仮設トイレもない現場もある。これは警備業あるあるだと思います。
仕事を通して身につくスキル:
交通に関する知識や、高速道路でのトラブルの際の処置。
また、人命救助に関する知識が身に付く。
また、色んな種類の車を...
仕事の裁量権:
現場に於いて、職長になった際は、一日、げんばを取り仕切る。
成長支援制度:
会社からの支援は、具体的には無い。
本人が自主的に勉強す...