平均年収
394 万円残業時間(月間)
38 時間給与制度:
業績が給与に適正に反映される。キャリア制度によって昇給するチャンスもある。手当には不足がある。一般メーカーに想起される充実した住宅...
勤務時間・休日休暇:
時間変動シフト制のため、プライベートとの両立が難しい。その程度も施設によって全く異なるので、どこに配属されるかが大きく関...
給与制度:
前提として、僕は契約社員でしたので、それを念頭においてほしいです。
年二回の昇給審査があります。
福利厚生の中に、会社の1.5キロ圏内...
オフィス環境:
私は仙台勤務だったのでその環境についてレビューします。
オフィスは新しくて綺麗で最上階なので眺めも最高です。七夕祭りでは花火を見...
企業カルチャー・社風:
組織としては挑戦する=部署異動や昇進と認識しているところがあり、現場の職員とのギャップを感じることはある。
意見をできる...
勤務時間・休日休暇:
部署による差が激しい。同じ教員でも定時で帰れる部署もあれば、毎日1-2時間の残業がマストになっている部署もある。時期によ...
福利厚生:
株式会社プロトソリューションは、ソフトウェア開発やシステムインテグレーションを主な事業とする企業です。福利厚生やオフィス環境に力を...
給与制度:
給料に関しては徐々に上がっており、実績が伴うと更に上乗せされ社員のモチベーションにつながっている。
実力という判断が難しい場所だと上...
企業カルチャー・社風:
次々と目標を立てていき、非常に成長スピードの速い会社であるため、ついていく体力が必要。その為離職率も高いが、やる気のあ...
事業の強み:
大手広告代理店の子会社ということで、関わってくる案件も有名大手企業のものです。
また、AI事業というDXが推進されている時代におい...
勤務時間・休日休暇:
残業をしてもしなくてもいいです。用事があるなら早く帰っても何も言われません。完全週休2日制なので年間休日は普通だと思いま...
勤務時間・休日休暇:
部署にもよると思われるが、有給休暇は基本的に積極的に取得推奨しているイメージ。業務への差し障りや同部署の他社員の予定との...
事業の強み:
観光に特化したメディア事業の長年の履歴があり、沖縄ではかなりのネームバリューを誇っている。観光メディア以外にも域内メディア事業も...
勤務時間・休日休暇:
かなりワークライフバランスはとりやすい。リモートワーク可能、土日祝休み、有給も基本自分で仕事をコントロールさえすれば取れ...
企業カルチャー・社風:
社員同士が仲がよく、非常にコミュニケーションを取りやすい雰囲気である。上司とも頻繁に意見交換を行うことができ、風通しは...
勤務時間・仕事量:
14時出勤。時間割にそって授業を行い、空いている時間は教材研究や質問受付を行います。ただし室長や各科目の責任者などの役職が...
企業カルチャー・社風:
ホテル内での異動が激しい。
また、大きいホテル、小さい規模のホテルがあるが、小さいホテルほど、上に直接意見を述べることが...
給与制度:
高卒中途入社だと見込み残業代や等級手当てを足して手取り15万くらいです。業績がいいと年に2回ボーナスがありますが一月分に満たない金...
企業カルチャー・社風:
とても良い環境であります。とても自由な環境です。個人が尊重されています。外国人が多いので外国で働いている感じにあります...
仕事の裁量権:
仕事における裁量権は比較的ある方だと思います。特にセクションマネージャーになると、一回で数百万円の予算を上司の承認なしで執行す...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
誕生日をみんなに祝ってもらえる。
オフィス環境:
事業所の立地は沖縄県北谷町の美浜すぐ近くなので、アフターファイブを楽しみやすいと思い...
福利厚生:
遠隔から通勤していましたが、上限額が決まっています。
駐車場代は会社負担なのでその点満足でした。
オフィス環境:
目の前が美浜の海である...
評価制度:
ベルカーブでの相対評価となっていましたので、周りと比較してどうかという評価制度でした。そのため、周りのメンバーの能力にも左右されま...
勤務時間・休日休暇:
部署にもよりますが、９時半から20時15分までのシフト制です。
有給消化率は100%、休暇は比較的取りやすいと思います。
土...
企業カルチャー・社風:
親会社からの大きな販売台数ノルマや上納金のせいで店舗ごとの目標としている計画金額が高く設定され、会社自体や上層部に問題...
給与制度:
営業職は、車を販売しればするほど給料に反映される給与体制になっており、納車や、新車ご成約がない月には給料が低くとても生活が厳しかっ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
求人には書いてありませんが、入社してから3、4月は契約社員として研修を受ける。その間は残業代は一切出ず、会社...
企業カルチャー・社風:
今では社内でChatGPTの勉強会があると連絡で回ってきたりしていた。
強制ではないので参加しなかったがYouTubeに...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
東京にグループ会社があって、案件を取ってくれていて、いわゆるニアショアであります。クライエントに大手企業もあるので、それが心強い...
給与制度:
今回考課制度が変更になり、減給もあるとのことです。
明確化になってわかりやすくなった分、今までの社員からの不満はあると思います。
今ま...
成長・キャリア開発:
成長に直結する。
one for all all for one
の考え方の元、みんなが1人のために一人もみんなのために行動...
企業カルチャー・社風:
風通しがよく社長ともきちんと話ができるので人間関係は良好でした
組織体制・コミュニケーション:
社員同士もよくコミュニケー...
入社理由・入社後の印象：【入社理由】海外で日本の食材を売るという仕事をしてみたかった【入社後のギャップ】ここの会社の求人広告に書いてあるよう...
勤務時間・休日休暇：まず、残業が多い。１日最低3時間。多いともっと。次に休み。有給や祝日は無い。週休２日で入社しても、２日もとれない。次に業...
給与制度:
グレード制で専門職と総合職がありました。
グレードによって給与のレンジが決まっていて、給与の上がり幅は緩やかです。
ボーナスはありませ...
企業カルチャー・社風:
役員や部門長には社内コミュニケーションツールでダイレクトにメッセージを送ったり、1on1実施で何でも相談出来るような風...
事業の強み:
会社独自で、一部商品直輸入してるのでメーカー等の中間の取引が無いので輸入商品は利益率高めで売れる
事業の弱み:
魚介・業務用商品等か...
企業カルチャー・社風:
歴史ある会社で沖縄の文化を大切にしている、沖縄の食を全国にを目標に日光に工場を設置して頑張っていると思う。
組織体制・コ...
福利厚生:
退職金制度はありますが、入社3年経過後になります。住宅補助はありませんが、格安の寮があります。アパートの相場が、ワンルームで4.5...
勤務時間・休日休暇：
部署や時期にもよりますが、基本的に所属部署では残業はありません。
もし残業が必要とあれば、すぐに認められます。
休日は本土の...
福利厚生:
退職金は無いが毎月の給与に上乗せされてる
月２万は退職金の分割的な金額なので支給は多く見えるが長く働くメリットが少なく見えた
これは途...
企業カルチャー・社風:
あまり人間関係は良好に見えなかった。正社員でも転職していく人が多かった。
組織体制・コミュニケーション:
現場は基本シフト...
給与制度:
仕事の役職によって手当がつきます。昇給などは能力によって変動いたします。賞与などの支給はございません。コロナ禍の時からマスクや消毒...
福利厚生:
車での出勤者が多い為、通勤手当は毎月支給されます。バス通勤や台風時のタクシー利用の場合も全額支給されます。退職金、住宅補助などの制...
企業カルチャー・社風:
会社の多種多様な業界へ挑戦しようとする意欲は高く、役職関係なく非常にフラットな人間関係でした。
組織体制・コミュニケーシ...
事業の強み:
新規事業など行ってもすぐに無くなっているので微妙だと思います。
既存事業も業務委託なので拡大するのが難しいと思います。
事業の弱み:...
成長・キャリア開発:
求人には研修制度ありと書いてありましたが新卒で入ってから技術を学ぶにはちょっと厳しいかもしれません。入社当初は一通りのマ...
企業カルチャー・社風:
店舗によりけりだと思うが、オーナーの独断が多かった。儲けが無いと判断すれば、短期間で事業から直ぐに撤退するオーナーであ...
企業カルチャー・社風:
若い人が多い
なんでもやってみる
とりあえずやってみる
組織体制・コミュニケーション:
コミニュケーションはよく取れるため、...
成長・キャリア開発:
自分でなんでも出来ないといけないので、色々知識が身につくようになる。
働きがい:
なし
企業カルチャー・社風:
会社の理念や方向性が定まっていないイメージです。事業所によって、クセがあります。
ホウレンソウがあまりなく、いつのまにか...
福利厚生:
勤務形態によりますが年2回、リフレッシュ休暇があります。
それ以外はこれといって思いつきません。
他の会社ほど充実してはいないと思いま...
企業カルチャー・社風:
風通しの良さや人間関係が良く働きがいはありました。
ただ、トップが決めた事以外の新たな試みに挑戦する事は社内の反対も多く...
給与制度:
業界内においては比較的給与水準は高いと感じていました。
昇給は少しずつですが、増えてはいました。
しかしながら営業としての実績が昇給に...
給与制度:
成績をそれなりにあげれば毎月の自分の月収も上がっていくのだと思うが、逆に数字をとれないと少しずつ下がっていくので自然と数字が取れな...
女性の働きやすさ:
女性も多く働いており、みんなが働きやすい環境なのかなと思う
給与制度：
給与制度は、等級、職能給、資格給、役職給、年数級など、明確な規定で構成されています。
社員のスキルや経験、職務の難易度、責任の大きさ...
企業カルチャー・社風:
体育会系。先輩後輩仲良くみんなで仕事終わり飲みに行ったり休みはシュノーケルやサーフィンしに遊びに行ったりが多かった
組織...