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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ コンデンサ事業部/ なし

3.8

口コミ投稿日：2024年03月26日

成長・キャリア開発:
入社研修は手厚い、年次ごとに階層教育があり、レベルアップを促してくれる
資格は勧められるが、手当は無し
責任者など仕事が増えるので、積極的に取ろうとは思わない

働きがい:
技術に詳しくなれる
巻き込んで仕事ができるスキル

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回答者：男性/ IE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年05月02日

成長・キャリア開発:オンライン教材を利用して多くの研修を受けることになるが、実務

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回答者：男性/ 日本営業統括部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月19日

成長・キャリア開発:営業については、黙っていても売れる製品群を扱うため成長という

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年08月03日

仕事を通して身につくスキル:・論理的に考える、説明する能力：単に性能がいいものが

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回答者：男性/ 開発部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年08月26日

成長・キャリア開発:社内研修は充実している。オンラインで他事業部の研修も受けられ

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ EMI事業部/ なし

4.8

口コミ投稿日：2023年11月03日

成長・キャリア開発:研修などは豊富。また、若手の内から責任のある仕事を任せてもら

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回答者：男性/ 医療機器開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年10月19日

成長・キャリア開発:ほぼ未経験での転職に挑戦したが、欲しい知識などを急速に取り込

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年08月03日

働きがいを感じるポイント:・開発プロセスが着実に進んでいると実感できたとき・ボー

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 開発部/ シニアエンジニア

4.8

口コミ投稿日：2023年09月15日

成長・キャリア開発:キャリアは自ら考え、後押ししてくれる雰囲気があります。会社の

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回答者：男性/ 製造技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月17日

成長・キャリア開発:業務命令であれば資格取得手当は全額出るが、それ以外はほとんど

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年02月05日

成長・キャリア開発:研修等充実していました。キャリアアップ支援を考えてもらえるが

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回答者：男性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月23日

成長・キャリア開発:基本的には、国内外の子会社出向での現場経験を通じて成長を促し

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年12月13日

成長・キャリア開発:資格取得手当に関しては、ポイント制度がある。年10000円。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年08月25日

成長・キャリア開発:海外にいくチャンスは各職種であり、希望すれば行きやすい。研修

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年06月11日

成長・キャリア開発:仕事は決められた業務をこなすことが多いが、自分でキャリアアッ

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回答者：女性/ 商品企画/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年02月08日

成長・キャリア開発:語学やキャリア系のオンライン研修が希望すれば受講できます。働

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回答者：男性/ 設備管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年04月25日

成長・キャリア開発:資格取得手当はありませんでした。研修は定期的に行われており充

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回答者：男性/ 総合技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年02月07日

成長・キャリア開発:大手である以上業務がかなり細分化されていまして、ここでしか通

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回答者：男性/ 企画系/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年04月15日

成長・キャリア開発:キャリアを考える研修が定期的に開催されていた。社内公募制やF

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月01日

成長・キャリア開発:ジョブローテ等、キャリア育成の制度あり。キャリアについて上司

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回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年08月12日

成長・キャリア開発:資格取得のために通信教育を利用したい場合割引が効くらしいが詳

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回答者：男性/ 営業関連/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年11月04日

成長・キャリア開発:同じ会社で働くには問題ないが、転職する場合は武器になるものが

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月08日

成長・キャリア開発:個人の裁量は他社と比べて大きいと思う。実験的な試作も行いやす

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回答者：女性/ 商品企画アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 商品開発部　機能デバイス　/ 役職なし

4.2

口コミ投稿日：2023年09月28日

仕事の裁量権:入社したてはまずは基本に忠実に会社のこと、業務のことを学びます。年

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回答者：女性/ 開発アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2

口コミ投稿日：2021年06月18日

成長・キャリア開発:定期的に勉強会が開かれ、自身が学ぶ機会を与えてくれる業務内容

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回答者：男性/ 高度専門職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

4.2

口コミ投稿日：2023年12月13日

成長・キャリア開発:事業部開発で新商品の上市に貢献できれば、大きな成果だし、やり

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年06月09日

成長・キャリア開発:会社内で研修が多く開催されており、自分の業務にあった研修を受

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回答者：男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング（機械・自動車）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 生産技術

3.3

口コミ投稿日：2024年03月09日

働きがい:会社の成長と共に業務の幅を広げることができた。複数の組織での経験から、

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年02月29日

成長・キャリア開発:新入社員には手厚い研修が用意されているが、各々の業務に関する

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年01月08日

成長・キャリア開発:研修は受けたいといえば受けさせてもらえたが、部署によると思う

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年06月11日

働きがい:必要とされる会社員までのロードマップが非常に丁寧

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月28日

成長・キャリア開発:最先端の技術があるので成長は

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回答者：男性/ エンジア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月21日

成長・キャリア開発:資格手当がない為、微妙です研修は充実していました。働きがい:

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年06月21日

働きがい:社風がよく、メンタルが安定した人当たりの良い社員の方が多いので、人間関

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月13日

成長・キャリア開発:研修はあるが、忙しすぎて受けれない。有益な研修は結構多そうな

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会社名	株式会社村田製作所
業界	メーカー（重電・産業用電気機器）
URL	https://www.murata.com/ja-jp/
所在地	京都府長岡京市東神足１丁目１０－１

従業員数	9548名
連結従業員数	75184名
設立年	1950年
資本金	69444百万円
代表者	中島規巨
決算月	3月
上場年	1963年
平均年収	743万円
平均年齢	40歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社村田製作所 3.7 口コミ(1293件)
2		株式会社日立製作所 3.5 口コミ(5690件)
3		富士電機株式会社 3.3 口コミ(1311件)
4		オムロン株式会社 3.3 口コミ(1303件)
5		日本特殊陶業株式会社 3.1 口コミ(642件)

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