回答者: 男性/ 総合職リテール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ウェルスマネジメントグループ
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 35万円 | 12万円 | 140万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 12万円 |
賞与(年) | 140万円 |
給与
一般企業よりは高いと言われているがそうでもない。
昇給
定例昇給、階級昇級などあるが一定年次到達まで階級は変わらないため年功序列感が残ってることは否めない
賞与
評価給の割合が増したためこの点は実績にある程度比例する形となっている。
各種手当
福利厚生は非常に手厚く、家賃補助やベビーシッターの割引券、その他ベネフィットステーションにて該当店舗では割引がある
評価制度:
上司の評価に左右されるため相性の良し悪しには影響される。
また一定年次に到達までは昇級できないため若いうちはできるほど損をする傾向にあるかもしれない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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