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株式会社三井住友銀行の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社三井住友銀行で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを5376件掲載中。ライトハウスは、株式会社三井住友銀行への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年01月05日

企業カルチャー・社風:
銀行業界の中では、新しいことに挑戦する気概がある会社だと感じる。新しい会社を作り、若く積極的な社長を登用している。学歴偏重はあまり無く、官僚的な部分は少ない。概ね実績主義である。過去、体育会系とのイメージがあり、確かにそういう時期もあったが、今はかなり払拭されている。金融業界は、他業界からの参入も多いので、長期的に見れば激しい競争にさらされていると言える。その為、大手銀行といえども安泰では無い。また、法人営業、個人営業とも、社会情勢が変化することによって仕事の内容が変わってくる。特に、個人営業はネット取引の拡大によって、今後人が少なくても済む状況になりうる。会社としては有望でも、そこで働く人間が長く働けるかどうかは分からない。

組織体制・コミュニケーション:
上司にもよるが、少なくとも組織として上司との対話の機会は適切に設けられている。大きな組織なので、その辺りの体制はしっかりしていると感じる。大手企業では当たり前だが、色々なハラスメントを防止するための社内教育も頻繁に行われている。部門間での意思疎通が足りないこともあるが、許容範囲であると感じる。

ダイバーシティ・多様性:
比較的女性も働きやすい会社。ワークライフバランスを考えた働き方ができる。多様性も重視している。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年04月22日

企業カルチャー・社風:かなり明るく話すのが好きな方が多い印象です。個性豊かなので

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年01月14日

企業カルチャー・社風:対外的にはノルマは無いとなっているが、ボランティアでは無い

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年05月11日

企業カルチャー・社風:体育会系の組織で営業はやや厳しめの印象を受けます。支店長と

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回答者：女性/ 金融/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年05月07日

企業カルチャー・社風:風通しがよく、意見も上司に言える環境にあるが上司次第でその

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回答者：男性/ リテール/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年01月22日

企業カルチャー・社風:リテールの働きやすさは、配属される支店の支店長で決まると思

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年05月13日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会や仕組みがあるが部署によって温度差はあると思う

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月14日

企業カルチャー・社風:拠点、部店長によって大きく異なるが、未だ旧来型の組織風土で

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 法人営業部/ 部長代理

3.7

口コミ投稿日：2024年06月17日

企業カルチャー・社風:リテールとホールセールで大きな違いあり。ホールセールは昔な

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年02月08日

企業カルチャー・社風:銀行全体では体育会系雰囲気あり。ただし過去と比較すると大幅

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年04月07日

企業カルチャー・社風:体育会系、軍隊。現場メンバーは自分たちのことを自虐的に兵隊

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回答者：女性/ 審査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年01月14日

ダイバーシティ・多様性:国内でも、日本語が問題なく話せる前提で外国人の職員を普通

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回答者：女性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.1

口コミ投稿日：2024年04月04日

企業カルチャー・社風:大きな会社なので風通しはよくありません。支店で問題が発生し

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年06月08日

企業カルチャー・社風:前向きに目標を持って意味のある挑戦を行う人には周りも力を貸

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月29日

企業カルチャー・社風:挑戦する風土を大切にしている。年功序列、縦社会の雰囲気は残

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回答者：男性/ 副部長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年05月15日

企業カルチャー・社風:自由闊達組織体制・コミュニケーション:上司との会話もしやす

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月24日

企業カルチャー・社風:社内公募など、挑戦する機会は多数あります。海外トレーニー制

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月12日

企業カルチャー・社風:以前のようなモーレツ上司の下、ノルマに追われて働く雰囲気は

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年05月30日

企業カルチャー・社風:ハードワークを厭わない社風。良くも悪くも上の人たちは仕事が

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回答者：男性/ 副部長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年07月25日

企業カルチャー・社風:挑戦はむしろ求められる社風。新しいことにチャレンジできる環

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回答者：女性/ 内勤営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月09日

企業カルチャー・社風:公募制度やトレーニー制度など挑戦する機会は以前より多くなっ

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回答者：女性/ バックオフィス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月25日

企業カルチャー・社風:かなりコンプラ遵守の意識が高い。マニュアル、ルールに沿った

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回答者：男性/ 経営管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年04月06日

企業カルチャー・社風:ピッチコンテストが行われたり、優勝すると事業化に向けた取り

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回答者：女性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月26日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも体育会系。会社の規模の割には様々なことにチャレ

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回答者：男性/ サービス企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月20日

企業カルチャー・社風:社内公募制度や、階層転換試験など、本人のやる気次第で挑戦す

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回答者：男性/ システム企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月03日

企業カルチャー・社風:挑戦しやすい環境ではあるものの、失敗は許されない。風通しも

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 採用/ 部長

4.0

口コミ投稿日：2023年12月02日

企業カルチャー・社風:とても良いと思います。挑戦する機会はたくさんあり、風通しも

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月17日

企業カルチャー・社風:本社勤務であれば、若手から挑戦はできる。また風通しも良い。

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月25日

企業カルチャー・社風:挑戦する姿勢は高く評価されます。一部協力を仰ぎたい部に相談

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回答者：男性/ 営業支援/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年09月22日

企業カルチャー・社風:公募制度など、挑戦する機会はあります。風通しは悪くないと思

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月03日

企業カルチャー・社風:風通しが良い会社だとは思わない。上司にもよるが、マイクロマ

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 法人営業部/ 部長代理

3.7

口コミ投稿日：2023年08月24日

企業カルチャー・社風:ガツガツしている。上下関係はいい意味でも悪い意味でもしっか

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年10月09日

企業カルチャー・社風:挑戦を後押しする風土組織体制・コミュニケーション:上司との

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年03月24日

企業カルチャー・社風:若手の挑戦を促す組織風土があると思う。組織体制・コミュニケ

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回答者：女性/ 店頭営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月26日

企業カルチャー・社風:体育会系の気質が強い。上下関係が厳しく、新人が飲み会の設定

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株式会社広島銀行

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広島県広島市中区紙屋町１丁目３－８

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石川県金沢市広岡２丁目１２－６

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企業カルチャー・社風:挑戦心があれば受け入れてもらいやすいが、風通しがいいかは支店... 続きを見る

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会社名	株式会社三井住友銀行
業界	金融・保険（銀行）
URL	https://www.smbc.co.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内１丁目１－２三井住友銀行本店ビルディング

従業員数	28283名
設立年	1996年
資本金	1770996百万円
代表者	髙島誠
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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