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回答者：女性/ アカウント調査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年06月14日

成長・キャリア開発:
配属場所によります。場所によってはキャリアは年功序列や風通しの悪さがあり、実力主義とは言えません。
また、実力有無に関係なく帰国子女が優先的に重要な役割にアサインされ、留学経験がなくても英語が堪能でアイディア力がある人はキャリアアップに遠回りなため、会社が「公平性」を謳う割には、実力のある人が埋もれている印象を受けました

働きがい:
日本はIT後進国のため、上位へ昇格するのは不利なため、昇格を働きがいにする場合は苦労すると思います。
ライフワークバランスを取りたいのであれば、それなりに働きがいがあると思います。
有益な改善案を提案しても、他の人の手柄になることもあったので、働きがいは見出せませんでした。

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回答者：男性/ Operation manager/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年01月31日

成長・キャリア開発:全社員に強いオーナーシップと顧客目線での考えを求められます。

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回答者：男性/ Outbound/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年06月08日

働きがい:日本企業とは違い、即断即決できる人間が評価される。最も、それが暴走と捉

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回答者：男性/ アカウントマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年05月14日

仕事の裁量権:中途入社や新卒入社関係なく、成果を出す人は出している。手を挙げれば

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年03月15日

成長・キャリア開発:経営理念などのWeb研修が活発。業務に対してのトレーニングや

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回答者：女性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月14日

成長・キャリア開発:キャリアについての話し合いは社全体で推奨されている。社全体が

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回答者：女性/ 倉庫/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年03月30日

成長・キャリア開発:倉庫（FC）はトレーニング環境が不十分にも関わらず、入社3ヶ

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回答者：男性/ アカウントマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年05月14日

働きがいを感じるポイント:担当企業の業績が伸びること、最終消費者のことを第一に考

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回答者：男性/ SV/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月29日

働きがい:もはやなくてはならないプラットフォームなので多くの人の役に立っている実

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回答者：男性/ アカウントマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年05月14日

仕事を通して身につくスキル:営業はアカウントマネジメントのスキル。今後のキャリア

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回答者：男性/ 工程管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトバウンド

5.0

口コミ投稿日：2024年04月04日

成長・キャリア開発:責任を伴う場面が多く、管理の面での成長は鍛えられます。資格に

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回答者：女性/ アソシエイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年05月31日

成長・キャリア開発:会社が何かをしてくれる訳ではなく、まずは自分からキャリアをこ

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回答者：男性/ 保全/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年06月15日

成長・キャリア開発:入社時に、社員としての心得のようなことを数日程度教え込まれる

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ カスタマーサポート/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年06月06日

成長・キャリア開発:トレーニング資料は古かったり現場では使えないものが多い働きが

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回答者：男性/ IT Manager/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ FC-IT/ IT Manager

4.2

口コミ投稿日：2023年12月20日

成長・キャリア開発:キャリア形成するのは自分自身に責任があるため、自ら動かなけれ

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回答者：男性/ センター・倉庫管理・運行・配車管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ AMZL部門/ エリアマネージャー

3.9

口コミ投稿日：2023年04月30日

仕事の裁量権:個人個人で考える必要があるがプレゼンで合理的であり納得できる内容を

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回答者：男性/ IT/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SDS/ Team manager

3.5

口コミ投稿日：2023年08月30日

成長・キャリア開発:ある一定のレベルからはRSUというAmazonの株を勤続年数

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回答者：男性/ 生産管理 ICQA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年08月22日

仕事を通して身につくスキル:アマゾンカルチャーチップスと言われる社訓のようなもの

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回答者：男性/ 倉庫管理・軽作業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年07月26日

働きがいを感じるポイント:正社員のメインは、スピード感がある発展だと思うので、次

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回答者：男性/ アカウントマネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月31日

成長・キャリア開発:世界的な大企業であるためたいていのことはすでに仕組み化されて

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回答者：女性/ マーケティングマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月14日

仕事を通して身につくスキル:混沌とした状況、先行き不透明な課題に対して概ね1人で

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回答者：男性/ エリアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年11月10日

働きがいを感じるポイント:計画していたことに対して全員で達成できた時。社員が困っ

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回答者：男性/ LIT/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年09月28日

成長・キャリア開発:研修はあまり期待できないので、プライベートで能力を伸ばす必要

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回答者：女性/ 調査官/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月18日

成長・キャリア開発:よほど能力が無いと評価されるほどの功績を上げるのは難しいと感

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回答者：男性/ 生産管理 ICQA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年08月22日

働きがいを感じるポイント:新しい事にチャレンジをして成果の出た時にはとてもやり甲

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回答者：男性/ 拠点管理マネージャー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月30日

成長・キャリア開発:好きな分野であれば成長できる環境働きがい:好きな分野であれば

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回答者：男性/ オペレーション管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 入荷部署

4.8

口コミ投稿日：2023年08月09日

成長・キャリア開発:部署間だけでなく、外部とも折衝する機会があるので交渉術、コミ

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回答者：男性/ Procurement specialist/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年11月23日

成長・キャリア開発:色々と経費の使い方ありますが業務に役立つ範囲内では、マネージ

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回答者：女性/ マーケティングマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月14日

働きがいを感じるポイント:ここで働いていることで働きがいを感じることはないこの仕

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回答者：男性/ 工程管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年11月21日

働きがいを感じるポイント:給料を貰っているところと、お客様に必要とされているとい

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回答者：男性/ 物流/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月19日

仕事を通して身につくスキル:定量的な分析、ステークホルダーとの利害調整、プロジェ

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回答者：男性/ メンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月31日

働きがいを感じるポイント:自分の改善案が社内審査に通った時とその改善が想定通りの

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回答者：男性/ 物流/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月19日

働きがいを感じるポイント:メディアなどに大きく報じられているとき。この仕事が向い

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回答者：男性/ リテール/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マネージャー

4.2

口コミ投稿日：2023年12月09日

働きがいを感じるポイント:複雑な問題を見つけて解決したとき。旧来のやり方に異議を

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回答者：男性/ senior specialist/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 3p

3.8

口コミ投稿日：2023年08月16日

働きがいを感じるポイント:自身の手掛けているサービスが実際な市場へローンチされ、

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時給：1300円　～　1625円東京都東京都目黒区下目黒1-8-1アルコタワーアネックス

＼Amazon直雇用/◎面接０回◎20～50代活躍◎倉庫内品質管理スタッフ｜久喜FC

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時給：1200円　～　1500円東京都東京都目黒区下目黒1-8-1アルコタワーアネックス

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時給：1600円　～　1750円東京都目黒区下目黒１－８－１ＡＲＣＯＴＯＷＥＲＡＮＮＥＸアルコタワーアネックス

会社名	アマゾンジャパン合同会社
業界	IT・通信（インターネット）
URL	https://www.amazon.co.jp/
所在地	東京都目黒区下目黒１丁目８－１ARCO TOWER

従業員数	7000名
設立年	2000年
資本金	10百万円
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディー・エヌ・エー 3.7 口コミ(736件)
2		株式会社カカクコム 3.5 口コミ(733件)
3		GMOインターネットグループ株式会社 3.5 口コミ(613件)
4		グリー株式会社 3.4 口コミ(548件)
5		株式会社ぐるなび 3.2 口コミ(1927件)

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