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グーグル合同会社(Google)の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月01日
企業カルチャー・社風:
以前に比べて、明るいGoogleの雰囲気はないと思う。レイオフの影響を受けてか
今まで提唱してきたWellbeingやPsycologigal  safetyといったワードを一切聞かなくなった。

組織体制・コミュニケーション:
フラットに近いと思いますが、部署によるというのが正直なところです。いいマネージャーの配下でいればこれ以上ない環境といえますが、逆の場合は本当に厳しいと思います。

ダイバーシティ・多様性:
唯一ここは守られている領域だと思う。性別、国籍で差別される環境は一切ない。あった場合の対応は適切と思われます。なので、どんなマイノリティの方でもそれを理由にストレスを感じることは少ないのではないかと思います。

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一広告本部/ インダストリーマネージャー

3.8
口コミ投稿日:2023年07月06日
企業カルチャー・社風:正直、広告売上の成長鈍化とともに保守化。挑戦したくてもこの
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回答者: 男性/ 広告営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年04月15日
企業カルチャー・社風:きちんと文章で定義されている。カルチャーフィットを重視して
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月14日
組織体制・コミュニケーション:やりたいことがあれば自ら申し出ることで最終的に思い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月15日
企業カルチャー・社風:コロナ前までは大きく挑戦することが評価されていたがコロナか
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月10日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもthe外資といったところ。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ Senior Software Engineer/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
ダイバーシティ・多様性:本当に色んな方が働いていて楽しい環境だと思います。ダイバ
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回答者: 男性/ アプリ開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月14日
企業カルチャー・社風:自身の意見を持っていることが重要視される。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ インダストリーマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年06月02日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティの考え方は先
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回答者: 男性/ IT/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年06月14日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会が豊富にあり、風通しの良い社風が特徴です。革新
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回答者: 男性/ BD/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月22日
企業カルチャー・社風:とてもGlobalで、エグゼクティブになると社内政治が激し
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回答者: 男性/ IT/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年12月01日
企業カルチャー・社風:特に有りません組織体制・コミュニケーション:社員同士でどん
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回答者: 男性/ IT/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月13日
企業カルチャー・社風:非常に風通しがよくで誰の意見でも耳を傾ける社内文化を保つこ
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回答者: 男性/ IT/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月14日
組織体制・コミュニケーション:スムーズなコミュニケーションがとれます。上司との壁
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月25日
企業カルチャー・社風:自由組織体制・コミュニケーション:自由ダイバーシティ・多様
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年03月17日
企業文化・社風・組織体制:優秀な社歴を持った人たちに高い報酬を与えているので、そ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年03月17日
企業文化・社風・組織体制:オフィスを歩けば非日本人の方が多いと感じるほどで会話も
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回答者: 女性/ アポイント調整/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.5
口コミ投稿日:2020年08月22日
企業カルチャー・社風:「やってみよう」という精神が強い、ただ、それに対して良い未
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年11月27日
企業理念の浸透:派遣社員だったので企業理念に対しての浸透度という観点ではあまり共
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年11月27日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気に関してもいうことなく良かったなと感じた。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
企業文化・社風・組織体制:始業前や休憩時間等は、社内でも好きな事が出来るので、特
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
企業文化・社風・組織体制:先輩同期後輩皆がチームワークなので、友達の様に仲が良い
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