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ソフトバンク株式会社のクリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)職種の社員の口コミ

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その他
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回答者: 回答なし/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与はまぁまぁです。かもなく不可もなくといったところで、一流企業として
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回答者: 回答なし/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月08日
福利厚生:通勤手当などは出ます。基本的なものは出ると考えて良いです。オフィス環境
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月16日
企業カルチャー・社風:物を売るのは上手いがサービスを作るのは苦手組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月09日
成長・キャリア開発:資格を取得するとものによっては資格取得お祝い金が出る仕事に関
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月16日
成長・キャリア開発:簡易TOEICが受けられたりと細かい支援制度はあったが受ける
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月19日
企業カルチャー・社風:いい意味で緩いです。組織体制・コミュニケーション:リモート
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 27万円 3万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 140万円
給与制度:昇給:毎年実力に応じて昇給の評価があります。賞与:給与×月数×評価係数
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月19日
勤務時間・休日休暇:ほとんどの社員が在宅と出勤の混在だと思われます。有給は取得し
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月19日
福利厚生:退職金の代わりに確定拠出年金制度です。在宅補助は新卒3年まで出ます。オ
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回答者: 男性/ 営業・企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月06日
福利厚生:退職金なし、新卒には住宅補助あり、財形貯蓄あり、社員持株会あり、イデコ
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回答者: 男性/ 営業・企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月06日
勤務時間・休日休暇:在宅勤務になってから残業は減ったし、休暇も非常にとりやすい環
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回答者: 男性/ 営業・企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:仕事をより多くこなせば昇給がしやすいようにみえる。できる人に仕事が集ま
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回答者: 男性/ 営業・企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月06日
企業カルチャー・社風:トップダウンによる案件が多い印象で、速さが常に求められてい
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月19日
成長・キャリア開発:勉強関連やセミナー、研修などは豊富だと思います。意欲の高い人
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

4.2
口コミ投稿日:2024年02月18日
オフィス環境:新しく建てられた本社ビルは、とても洗練されていて、快適です。フリー
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

4.2
口コミ投稿日:2024年02月18日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業禁止という感じの部署だったので、残業をしたことは
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回答者: 女性/ Webデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.7
口コミ投稿日:2021年11月03日
企業カルチャー・社風:新しいことにどんどんチャレンジしていく、とにかく成果主義だ
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回答者: 女性/ Webデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.7
口コミ投稿日:2021年11月03日
勤務時間・休日休暇:派遣は契約通りの時間の勤務です多様な働き方支援:コロナ以降リ
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月19日
女性の働きやすさ:産休や気育休は取りやすい環境。日頃の体調不調についてもかなり気
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月16日
福利厚生:特になしオフィス環境:ほぼリモートだった。たまに会社に行くことはあった
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:入社した時から大きく給料が前後することはない。評価制度:評価制度は存在
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月16日
事業の強み:営業力事業の弱み:新規開発力事業展
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月09日
福利厚生:新卒3年目までは住宅補助金が出るためとても助かった。退職金は無いが、ス
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月16日
女性の働きやすさ:リモートも認められており自由度が高いので働きやすいと思う。色々
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社としての目標設定を高く提示する傾向、それがサ
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月19日
女性の働きやすさ:育休など取りやすい&復職しやすい会社ではないでしょうか。女性推
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回答者: 男性/ 営業・企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月06日
女性の働きやすさ:育児休業をとりやすい風土・
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年08月25日
福利厚生:自社サービスの割引利用があるのは地味にうれしい。経営陣の気まぐれで、条
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期ごとに目標設定をしてその達成度で評価する部分と、普段の業務状況から
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年08月25日
企業カルチャー・社風:外から見るよりは保守的な社風と思われる。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年08月25日
勤務時間・休日休暇:非管理職は残業代を青天井でつけられる。ただし、残業時間が月4
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月28日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】ボーナスの比率が多く基本給が驚くほど低い。
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:数千万単位の事業を失敗しても責任を問われない事業規模が
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】社員ごとの温度差は激しいと思います
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せないと思います。事業
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