回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 750万円 | 46万円 | 10万円 | 187万円 |
| 年収 | 750万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 46万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 187万円 |
給与制度:
日立製作所（日立）は、日本を代表する総合電機メーカーであり、グローバルに展開する大企業です。日立の年収にはいくつかの良い点があります。
まず、日立は総合電機メーカーとしての強固な地位と多岐にわたる事業領域を持っています。このため、安定した収益基盤を持ち、社員に対して安定した給与を提供することが可能です。特に、大企業ならではの充実した福利厚生や年金制度が整備されており、長期的に見ても安定した収入を見込むことができます。
次に、日立は技術革新に積極的であり、高度なスキルを持つ技術者に対して高い評価を与えています。特に、研究開発部門やエンジニアリング部門では、専門性の高いスキルや知識を持つ社員が多く、その能力に見合った報酬が支払われます。これは、専門職や技術職にとって大きな魅力となります。
また、日立はグローバル企業として、国内外でのキャリア機会を提供しています。海外駐在や国際プロジェクトに参加することで、グローバルな視野を広げ、キャリアアップを図ることができます。このような経験は、給与面でもプラスに働くことが多いです。
さらに、日立は成果主義を取り入れており、業績や成果に応じた報酬制度が整っています。これにより、優れた成果を上げた社員には適切な報酬が与えられ、モチベーションの向上にも繋がります。特に、プロジェクトの成功や新技術の開発など、具体的な成果を上げた場合、その努力が報われる制度があることは、大きな魅力です。
総じて、日立製作所の年収は、安定性、技術評価、グローバルなキャリア機会、成果主義といった点で非常に魅力的であり、多くの社員にとって満足度の高い給与体系となっています。
日立製作所（日立）は、日本を代表する総合電機メーカーであり、グローバルに展開する大企業です。日立の年収にはいくつかの良い点があります。
まず、日立は総合電機メーカーとしての強固な地位と多岐にわたる事業領域を持っています。このため、安定した収益基盤を持ち、社員に対して安定した給与を提供することが可能です。特に、大企業ならではの充実した福利厚生や年金制度が整備されており、長期的に見ても安定した収入を見込むことができます。
次に、日立は技術革新に積極的であり、高度なスキルを持つ技術者に対して高い評価を与えています。特に、研究開発部門やエンジニアリング部門では、専門性の高いスキルや知識を持つ社員が多く、その能力に見合った報酬が支払われます。これは、専門職や技術職にとって大きな魅力となります。
また、日立はグローバル企業として、国内外でのキャリア機会を提供しています。海外駐在や国際プロジェクトに参加することで、グローバルな視野を広げ、キャリアアップを図ることができます。このような経験は、給与面でもプラスに働くことが多いです。
さらに、日立は成果主義を取り入れており、業績や成果に応じた報酬制度が整っています。これにより、優れた成果を上げた社員には適切な報酬が与えられ、モチベーションの向上にも繋がります。特に、プロジェクトの成功や新技術の開発など、具体的な成果を上げた場合、その努力が報われる制度があることは、大きな魅力です。
総じて、日立製作所の年収は、安定性、技術評価、グローバルなキャリア機会、成果主義といった点で非常に魅力的であり、多くの社員にとって満足度の高い給与体系となっています。
株式会社日立製作所の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
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