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回答者：男性/ プロジェクトマネジメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年01月26日

成長・キャリア開発:
若手の研修は義務など、教育の手厚さはある。資格の取得についても、取得できた際には、報酬が出たりなど、積極的。

働きがい:
幹部陣の考えによって、最優先だったプロジェクトが突如なくなったり、大きい会社の分、判断によって末端の作業も大きく変わってくる、
その判断についていければ問題ないが、上長の雰囲気と自身の未来を重ねたときに、立ち止まって考えることも必要かもしれない。

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年01月10日

成長・キャリア開発:階層別の研修やキャリア教育など、さまざまな制度が整っていた。

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ITプロダクツ統括本部/ 主任技師

3.9

口コミ投稿日：2024年04月05日

成長・キャリア開発:教育、研修は充実しています。社内だけでなく社外の研修も受講で

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回答者：回答なし/ 法務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年05月07日

成長・キャリア開発:FA制度やグループ内公募制度などが充実しており、社内での異動

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年03月26日

成長・キャリア開発:キャリア開発や資格取得するための様々な制度や研修が用意されて

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回答者：男性/ マーケティング等/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年05月17日

成長・キャリア開発:基本的に自発的なものになるがMBAなど海外研修を含めて充実し

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マネージドプラットフォームサービス事業部デジタルサービス本部/ 企画員

3.6

口コミ投稿日：2024年06月10日

成長・キャリア開発:資格取得手当はある。高度情報資格や応用情報など。研修も幅広く

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回答者：男性/ サービス企画　サービスまとめ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年01月06日

成長・キャリア開発:研修が充実していること、また上司との1on1を通じて将来につ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 金融/ 企画員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月11日

成長・キャリア開発:世間並みだと感じる。教育やキャリア面談の制度は充実しており、

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年06月09日

成長・キャリア開発:新人研修は充実している。情報処理技術者試験やPMP等の資格取

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回答者：男性/ ＳＥ/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年04月08日

成長・キャリア開発:キャリア開発についても制度は充実している。あらゆる面で教育、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年06月19日

成長・キャリア開発:研修メニューは充実しています。努力次第ですが、多くの受講がで

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年03月17日

成長・キャリア開発:研修などは、従実している。資格手当ては、昔からあったのだと思

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月01日

成長・キャリア開発:研修は特に強制はしないですが、やりたい研修が業務に沿う形なら

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年05月22日

成長・キャリア開発:特定の資格を取得すると、一時金がある。研修は、新入社員以外は

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回答者：男性/ マーケター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任技師

4.8

口コミ投稿日：2023年07月07日

成長・キャリア開発:キャリアアップのために社内研修は多く用意されており、社外企業

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回答者：男性/ ソフト開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月23日

成長・キャリア開発:水準以上だと思います。働きがい:製造プロセス要素技術の先行開

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回答者：男性/ 総合職（SE）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月20日

成長・キャリア開発:情報処理資格（応用情報、高度情報）の取得で数万円の奨励金が給

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回答者：男性/ セキュリティ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セキュリティ/ 一般

1.9

口コミ投稿日：2023年12月14日

働きがいを感じるポイント:強いて言うならば、案件の大きさだと思う。顧客が国であっ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月26日

仕事の裁量権:通常は入社6～7年程度で主任クラスに昇格すれば担当プロジェクトの裁

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 公共システム事業部/ 総合職研修員

3.7

口コミ投稿日：2023年08月16日

成長・キャリア開発:研修制度は非常に充実しており日立はファーストキャリアとしてと

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月19日

成長・キャリア開発:研修は充実していました。1年目から毎月のように研修があり、正

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

5.0

口コミ投稿日：2023年08月30日

成長・キャリア開発:自分の担当する職種の研修も充実しており、毎年何かしらの研修を

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回答者：女性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年10月17日

成長・キャリア開発:資格取得は、積極的な会社だと思います。会社が認めた資格を取得

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回答者：男性/ 設計開発、国際標準化委員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ セキュリティ事業統括本部/ 主任技師(課長級)

3.8

口コミ投稿日：2023年11月28日

働きがいを感じるポイント:自らが開発した製品が世の中で多くの人に使われた時の達成

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任技師

3.9

口コミ投稿日：2023年11月22日

成長・キャリア開発:まず社内の研修が充実していて、自分の守備範囲を広げることが出

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回答者：女性/ アプリ開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月20日

成長・キャリア開発:資格手当は渋めと思う。部署によると思うが、情報処理系資格やT

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回答者：男性/ 設計開発、国際標準化委員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ セキュリティ事業統括本部/ 主任技師(課長級)

3.8

口コミ投稿日：2023年11月28日

仕事の裁量権:与えられる最裁量は年齢とは関係が無く、職制上のランクによる。管理職

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 鉄道

4.0

口コミ投稿日：2023年04月17日

成長・キャリア開発:基本的に資格については会社持ちで研修を受けることができます。

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月27日

成長・キャリア開発:学習ができるツールや制度は十分にあると思うが、部署によって日

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回答者：男性/ セールスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年06月24日

成長・キャリア開発:キャリアを形成するか、研修を活用するかは組織と個人の意識によ

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回答者：男性/ 企画員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業統括本部/ 企画員

4.3

口コミ投稿日：2023年01月11日

成長・キャリア開発:資格取得や教育に関しての支援はとても前向きで、このような意欲

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回答者：男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年10月03日

成長・キャリア開発:研修制度は充実している。MOOCSなどのオンライン教育メニュ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 社会システム/ 担当

2.9

口コミ投稿日：2023年10月01日

成長・キャリア開発:教育環境が整っており、自己研鑽する場としてはよいと感じる。働

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回答者：女性/ HR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年09月13日

成長・キャリア開発:日立ユニバーシティでたくさん研修を用意していて学ぶ意欲のある

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会社名	株式会社日立製作所
業界	メーカー（重電・産業用電気機器）
URL	https://www.hitachi.co.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内１丁目６－６日本生命丸の内ビル

従業員数	31442名
連結従業員数	303519名
設立年	1920年
資本金	460790百万円
代表者	東原敏昭
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	894万円
平均年齢	42.1歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社村田製作所 3.7 口コミ(1293件)
2		株式会社日立製作所 3.5 口コミ(5690件)
3		富士電機株式会社 3.3 口コミ(1311件)
4		オムロン株式会社 3.3 口コミ(1303件)
5		日本特殊陶業株式会社 3.1 口コミ(642件)

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