平均年収
420 万円残業時間(月間)
37 時間給与制度:
基本時給での給与となりますので、残業が無い業務の場合は手取り20万円も行かないこともあるかと思います。
評価制度:
年齢は全く関係あり...
福利厚生:
福利厚生に関してはかなり力を入れているので、休日休暇であったり保養所やトッパングループと提携しているホテルは安く泊まれたりかなりい...
事業の強み：
プロモーションの事業においては、かなりニッチな領域で勝負をしていることもあり競合が比較的少ないように感じる。また、普段からのプロ...
企業カルチャー・社風：
成長意欲をかなり重視する傾向にある。毎週月曜日にプロモーション事業部全体の会議が2時間強行われるが、そこでは先週の仕事...
勤務時間・休日休暇:
営業に関して、勤務時間は一般的な企業と比べると長いと思います。
朝は始業の1時間ほど前には会社に来て、始業時間には客先につ...
給与制度:
成果を出した人にしっかりと評価を行いたいという考え方が会社全体にあるように感じます。また、具体的にどのような業務を行うようになれば...
給与制度:
給与に関しては入社時に大体の金額を相談の上、ということで自分の納得のいく状況です。
職務手当もあります。
しかしながら、入社1～2年目...
給与制度：
手当が多くとても手厚いと感じます。家族手当や保育手当もあり、妻帯者の方も安心して就業できると思います。
昇給の時期には毎回昇給してお...
事業の強み:
組合員の方に商品をお届けする、仲間作り、共済のおすすめ等をしますが、配達の途中でする為に少し効率が悪い｡
やる人によって得意なもの...
給与制度:
基本的に20代の給料は役職を得ない限り変わりません。変わっても数千円です。新卒の頃と7年目の方と給料を比べても5000円ほどしか変...
福利厚生:
住宅補助はありません。寮はありますが、最寄りの海浜幕張駅から7駅？くらい離れてます。通勤手当はしっかり出ます。上限があるかは分かり...
成長・キャリア開発:
入社後、数日間座学での研修がありました。
その際にホテルで働く上でのマナーや挨拶、
会社の説明をして下さいました。
とても丁寧...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも早くからある程度の采配と数字を任せてもらえることが多いが、担当客先やチームによって経験できる内容が異なる。...
勤務時間・休日休暇:
休暇は職種により異なるのと、配属地にも異なる。営業職は土日祝は休みだか、それ以外は勤務がある。土日祝に出勤した場合は、代...
企業カルチャー・社風:
契約社員として、派遣先の現場に行くことがメインでしたが、定期的に担当の社員さんが近況を聞きに来てくれてサポートの心強さ...
成長・キャリア開発:
第一級陸上特殊無線技士の講座を無料で開いてくれ、その勉強のサポートをしてくれる。そのおかげで、第一級特殊無線技士の免許を...
給与制度:
長く働けば、中小企業としては給料は良いが、マネージャーとは名ばかりで、基本的には営業成果を追い求めなければならない。賞与等は、他社...
給与制度:
給与については不動産部は歩合など給与を上げる仕組みが整っていると思う。社内の歩合アップのキャンペーンなど売り上げ、個別歩合とバラン...
給与制度:
昇格・昇給はかなり控えめです。マネージャーには成果さえ出せば割とすぐになれますがその先までは長い。昇格しても給料にはあまり期待でき...
福利厚生:
ハラスメントの意識がしっかりしている会社で、働き安かったです。
座りぱなしを考慮して、トイレ休憩がありました。思いやりのある会社だと...
企業カルチャー・社風:
新入社員がやっていること（残業をしない、終礼でのコメントを工夫するなど）に影響を受けて役職のある方が後から真似をしてそ...
勤務時間・休日休暇:
役職のない職員は残業が多いと注意されるため、残業は常に少なかったです。役職のある職員には注意する人がいないため、その時々...
事業の強み:
中の坊は有馬という土地で150年続く老舗としてブランドを確立しています。関西ではその名前を知っているという人は多く、温泉や娯楽施...
勤務時間・休日休暇:
現在は分かりませんがどうしても宿泊のお客様の状況次第で翌朝の出勤体制が決まるため、基本的に休みの日というのが月に数日以外...
勤務時間・休日休暇:
週休2日制ではありますが、店舗勤務の場合は月2〜4日の休日しか取れないこともあります。
年末年始やゴールデンウィーク、お盆...
勤務時間・休日休暇:
所属している店舗によってだいぶ違う。
人員がそろっている店舗に配属されれば休日を問題なく取れるが、人員不足の店舗に配属され...
平均年収
310 万円残業時間(月間)
21 時間給与制度:
賞与はありません。昇給については自分のスキルが上がって大きい売り上げの案件を獲得できるようになれば上がるとのことでした。各種手当に...
給与制度:
外勤の単価から売上70％が給料になります。
また、内勤が続くとボーナスはありません。頑張って外勤して稼ぎましょう。
評価制度:
完全実力...
企業カルチャー・社風:
真面目一徹、とにかく事故を起こさないようサポートしてくれる。安全第一。しかし事故を起こしてしまっても隠蔽したりしないし...
成長・キャリア開発:
業務に必要な資格や講習会の費用は会社負担で受験できるが、割合としてはフォークリフトや運行管理者など現場職の方に偏っている...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
会社はとてもキレイで過ごしやすいです。トイレはビルの中のトイレを使うのでトイレ掃除などもなく、快適です。
ただ掃除に命をかけているの...
給与制度:
特に毎年給与が上がることはないですが、営業部であれば毎月の目標金額をクリアすればノルマ達成賞のようなものを頂くことができます。その...
成長・キャリア開発:
教育体制などはとても充実していました。基本的なところからしっかりと教えてもらえました。ただ、ある程度仕事を覚えた段階にい...
事業の強み:
BSを見ていれば頻繁にこの会社の広告が目に入るし、テレビを主体とした事業としてはまだまだ売上が見込める。
事業の弱み:
TVでは主に...
事業の強み:
フランチャイズで事業を運用しているのである程度仕組み化されていること、他社のブランドを利用できることが強みだと思います。
事業の弱...
勤務時間・休日休暇:
基本的にはショップ勤務になるとシフト制になる為、土日などを除いた月平均8日が休みなります。ただし土日などの休日は毎回毎週...
給与制度:
給与に関しては一般的なもので特にこれといった特徴は無いと思われます。
ただし、年一に功労者への賞金がありました。業務だけでなく会社内...
企業カルチャー・社風：
目先の解決を考える前に目的を考えて行動する文化があります。
また、ただ利益を追求するだけの会社ではなく、仕事を通じて社員...
勤務時間・休日休暇:
その日の宴席状況や、イベントごとに勤務時間はかなり変わってくるので、早朝から深夜までの勤務がある時もあれば、定時の8時間...
勤務時間・休日休暇:
ホテルとオフィスの違いはあると思うが、基本的に不定期。現場やイベントにあわせて変わることが多い。
繁忙期は休みがほぼないが...
給与制度:
給与は「転勤あり」の採用で新卒22万弱です。勤務先は北海道、新潟県、宮崎県、主にこの3か所です。「転勤なし」の採用の場合は給与や待...
企業カルチャー・社風：
弊社の会社の風土は、非常に明るい印象があります。普段の挨拶はもちろんですが、
上司、部下がお互いを「さん」付けで呼び合い...
勤務時間・休日休暇:
上司の匙加減で休日出勤が発生
特に業績不振時には休日出勤を余儀なくされる
また、営業職の為アポイントが入れば休日でも商談が発...
企業カルチャー・社風:
２年頑張れば一人前になれる、中には半年で一人前になる人物もいるが、それを見本とはするが、比較はしない良さがある。
組織体...
組織体制・コミュニケーション：
組織体制は大きく営業部、工事部、経理・総務部と分かれていて月２回の役員を含めた部長職以上で会議があり部内の問題...
給与制度：
昇給は毎年１回行われる。役職が上がれば手当も変わり昇給も大きくなるので、計画を立てて従事する事で将来の目標が出来ると思う。各種手当...
給与制度:
給与の還元率がとにかく高い。自分のスキル的にはもう少し低い給与でしか転職はできないのかとずっと思ってましたが、ここはかなりいい額面...
福利厚生:
勉強支援制度で、勉強本などを買うための費用が福利厚生で出てくれます。ただ、数としてはもう少し増やしてほしいなとは思いました。ただ、...
事業の強み:
基本的にはリゾートホテル、ビジネスホテル、マンスリーマンション事業の三本軸。リゾートホテルは軽井沢と久米島に、ビジネスホテルは新...
企業カルチャー・社風：
うちの会社では基本的には1人で外回りしていただきますがチームとしてみんなで支え合いながら協力してやっていきます。
年齢や...
企業カルチャー・社風:
大きい会社の子会社には良くあると思いますが、社長や役員だけでなく一般社員も親会社からの出向者が多いです。そう言った方達...
成長・キャリア開発:
紙を扱ったり保管する仕事であるため、今後の将来に向いての仕事ではないと思った。
社員さんたちもみんなそのようなところは知っ...
平均年収
565 万円残業時間(月間)
27 時間女性の働きやすさ:
私は、この会社が女性にとって働きやすい会社であると思います。その理由は以下のような点が挙げられます。
まず、この会社は女性の...
企業カルチャー・社風:
Salesforceの導入支援をいち早く開始してその先行者利益を得ている企業ですが、
そこに甘んじることなく今後はSal...
給与制度:
年齢や在籍年数は関係なく、年間の粗利の平均でもらえる歩合が変動していく仕組みとなっており、入社から1年後には努力は必要かだがそれな...
成長・キャリア開発:
基本的に全て自分で行うので、とにかく時間管理が大事な仕事だと思います。自分に甘い人間はいつまでたっても成長せず、売り上げ...
勤務時間・休日休暇:
休みの日に仕事を持ち込むことはまずないが、会社ケータイを支給されていると、どうしても気になって見てしまうこともしばしば。...
オフィス環境:
幕張→駅から徒歩10分ほど距離があるため、雨の日はやや辛いが、場所はわかりやすい。近隣にはオフィスビルが立ち並ぶ。全体的な景観...