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アマゾンジャパン合同会社のカテゴリ別口コミ（5127件）

福利厚生・オフィス環境(759件)企業カルチャー・組織体制(531件)成長・働きがい(1002件)事業展望・強み・弱み(547件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(849件)女性の働きやすさ(492件)入社前とのギャップ(262件)年収・給与(685件)

アマゾンジャパン合同会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
734万円110~3000万円392人

（平均年齢36.8歳）

回答者の平均年収734万円
回答者の年収範囲110~3000万円
回答者数392人

（平均年齢36.8歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		954万円
（平均年齢35.8歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		846万円
（平均年齢37.7歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		427万円
（平均年齢37.0歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		737万円
（平均年齢37.7歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		665万円
（平均年齢36.5歳）
運輸・物流・設備系
（ドライバー、警備、清掃 他）		626万円
（平均年齢35.5歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（685件）

アマゾンジャパン合同会社の回答者別口コミ（880件）

  • カスタマーサポート 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.2 最新の回答：2024年06月19日
  • 倉庫勤務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.5 最新の回答：2024年06月17日
  • 保全 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.1 最新の回答：2024年06月15日
  • アカウント調査 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.5 最新の回答：2024年06月14日
  • アカウントスペシャリスト 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
4.5 最新の回答：2024年06月13日
回答者一覧を見る（880件）

アマゾンジャパン合同会社の職種別口コミ（5127件）

営業系（513件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（1374件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（707件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（69件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（86件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（204件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（278件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（13件）
（建築、設計、施工管理 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（40件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
運輸・物流・設備系（1303件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（490件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（50件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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アマゾンジャパン合同会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月18日

回答者： 女性/ ドライバートレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ドライバートレーナー/ ドライバートレーナー

3.3
口コミ投稿日：2024年04月18日
福利厚生:
基本的な福利厚生は全てついていると思う。
オフィス内の無料ドリンクや、無料お菓子から始まり、benefit  oneの加入、健康診断など様々な福利厚生がある。
benefit  oneではカフェテリアプランがあり、年に2万ポイント(1ポイント1円)付与されるので、USJやディズニーのチケットと交換できたり、旅行時のホテル代、人間ドッグ等のオプションな診断料にもあてることができる。
ただ、この福利厚生は調べないと知れない。懇切丁寧には教えてくれないので、周りの先輩に聞くのが1番。

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アマゾンジャパン合同会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月01日

回答者： 女性/ カスタマーサポート（バックオフィス）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ カスタマーサポート

4.3
口コミ投稿日：2024年06月01日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは取りやすい部署とそうでない部署の差が大きいと思います。
カスタマーサポートは比較的ワークライフバランスは取りやすいチームが多いように思います。

多様な働き方支援:
週2日はリモート勤務ができます。
育児や介護時短勤務も取得可能です。また、チーム内で時短勤務を取得する人がいる場合、それを嫌がる社員はとても少なく、時短勤務も取りやすいです。ただ、自分が持ってる仕事は自分で何とかしないと行けませんが、、多少はチーム内で分散してくれるところもあると思いますが、自分の仕事には責任持って自分でやりきる覚悟が無いと置いていかれます。

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アマゾンジャパン合同会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月30日

回答者： 女性/ 倉庫/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年03月30日
企業カルチャー・社風:
独自のポリシーがある（OLP）ため、マッチする人は長く続く。
だが、部署によってこのポリシーの認識がだいぶ異なる。ポリシー自体知らない人もいる。
教えられてない仕事に対して、してない  =  仕事ができない人とレッテルをつける。

組織体制・コミュニケーション:
倉庫は特に社員は常に忙しくしているため、コミュニケーションを取る時間が圧倒的に少ない。

ダイバーシティ・多様性:
業務開始1時間前に出社し、PC立ち上げや準備をしなければ始業と同時に業務ができない。
携帯に社内チャットを入れ、常に変化を追う必要があるため、休みの日でも確認、チャットに連絡が来れば返答しなければならない。

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アマゾンジャパン合同会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月02日

回答者： 女性/ カスタマーサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年03月02日
女性の働きやすさ:
コールセンターオペレーターなので代替人材がいて突発的な休みも嫌な顔されず気兼ねなく取れるのか助かった。年末などの繁忙期にはシフトの融通がきかないのが苦しいが、それ以外は比較的自由にシフト申請できる。有給以外にパーソナル休暇があって病院等の用に使えるのが良かった。キャリアパスはあるが狭き門でなかなか厳しいと思う。外資系なので英語ができれば可能性が広がる。ハロウィンなどのイベントもあって盛り上がるし雰囲気は良いけれど顧客対応は神経すり減ってストレス管理が大切と痛感する。特に在宅ワークの場合は社員同士の交流も限られて孤独を感じることも多いと感じる。クレーム対応もあるので覚悟が必要。時間内に要領良く対応を終えていくことも必要。女性の責任者も多く機会は平等に与えられていると思う。大変な業務ではあるがお客様に感謝の言葉をもらえば力になると思う。子育てや介護で勤務時間帯や休み取得に融通がきいて、在宅ワークだと通勤の手間もないのがいいと思う。割り切って勤務するにはいいのではと思う。繁忙期のシフト体制だけなんとか乗り切るのが鍵、耐えた者勝ち、生き残る社員の共通点ではないかと思う。トークスキルや我慢強さがみにつく。

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アマゾンジャパン合同会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月14日

回答者： 女性/ アカウント調査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年06月14日
成長・キャリア開発:
配属場所によります。場所によってはキャリアは年功序列や風通しの悪さがあり、実力主義とは言えません。
また、実力有無に関係なく帰国子女が優先的に重要な役割にアサインされ、留学経験がなくても英語が堪能でアイディア力がある人はキャリアアップに遠回りなため、会社が「公平性」を謳う割には、実力のある人が埋もれている印象を受けました

働きがい:
日本はIT後進国のため、上位へ昇格するのは不利なため、昇格を働きがいにする場合は苦労すると思います。
ライフワークバランスを取りたいのであれば、それなりに働きがいがあると思います。
有益な改善案を提案しても、他の人の手柄になることもあったので、働きがいは見出せませんでした。

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アマゾンジャパン合同会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月31日

回答者： 男性/ Operation manager/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年01月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
自分の覚悟の問題ではありますが、
入社時は役職が低かった事もあり、英語力は求められなかったかが、役職が上がるに連れて高度な英語力を求められるようになり、そこが足枷になってしまった。
英語以外全て自分が優っているであろう相手でも英語力の差で負けてしまう事が多々あった。
悔しい思いもしたが、かなり英語力がついた点はよかった。

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アマゾンジャパン合同会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月04日

回答者： 男性/ 工程管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトバウンド

5.0
口コミ投稿日：2024年04月04日
事業の強み:
世界的にどの分野でもトップのサービスを展開している。
日本独自の工程があり、海外拠点から視察が来るほどの評価を受けている

事業の弱み:
24年問題で翌日配送の規模が縮小するのでは？と言われている。
また、機械化が進めば雇用数が減っていくと思われます。

事業展望:
機械化による雇用減少
専門知識は身につくが、これといって他社に行っても通用するような資格取得の機会はない

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アマゾンジャパン合同会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月22日

回答者： 男性/ RME/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ RME/ 無し

3.3
口コミ投稿日：2024年02月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 35万円 2万円 0万円
年収 550万円
月給（総額） 35万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
評価制度は上司、同僚、部下からの相互評価。これにより昇給額が査定される。入社時の年俸をベースにした割合額のため、入社時の年俸が低いとその後のマイナスが大きい。
家賃手当は月4万くらいとなっているが、会社都合の転勤で引越しが発生しないと支給されないため、異動がない社員はずっと支給されない。

評価制度:
評価制度は上司、同僚、部下の相対評価。評価段階の枠が部署毎決まっており。必ず一人二人は最低評価がつけられる。最低評価だと矯正プログラムの対象になる可能性がある。
カイゼン業務などを行い積極的にアピールすると評価が上がる、逆に日常業務を積極的に行っても評価されない。
よってカイゼン業務が優先される傾向にあり、日々のやらなければならない業務が疎かになる、これをカバーしようと日常業務をする者が割を食う形になる。

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