平均年収
640 万円残業時間(月間)
40 時間給与制度:
**口コミ：リクルート社での業務経験**
リクルート社での業務は、非常に刺激的で成長を実感できる環境だと感じています。特にプロジェク...
事業の強み:
強み：創造的な事業や仕事をつくりあげようとする人材そのもの。
事業の弱み:
弱み：結婚・まなび・自動車と、いずれの事業も将来的なマー...
勤務時間・休日休暇:
個人の裁量による。
早い人であれば19時に終わるし、遅い人は22時まで仕事している人もいる。
業務内容的に、終わりがない仕事...
事業の強み：
事業は全て理念に即して作られているので、社会課題の解決×収益性の両輪を担えないサービスは無い。だからこそ、顧客/社会からも求めら...
企業カルチャー・社風:
自由、挑戦、利益至上主義、足きりが早い
組織体制・コミュニケーション:
（ドライバーが関係する部門において）
人間関係は良好...
給与制度:
・時給1100円です。
・在宅勤務手当はないです。
・在宅勤務なのにもかかわらずインターネット代金や電気代は労働者側負担です。
・ボーナ...
福利厚生:
オフィス環境は、以前は恵比寿ガーデンプレイスにあった際も、いまの六本木一丁目のオフィスも、とてもオシャレでキレイな印象がありました...
成長・キャリア開発:
基本丁寧な指導などはなく、自分で考え自分で実績を積んでいくスタイルです。
ヒントはくれるが自分で決断して自分で行っていく。...
福利厚生:
オフィスの環境は悪くない様に思います。体制変更がひんぱんにあり、引っ越しが多かった記憶があります。毎回引っ越しのたびに資料などを廃...
勤務時間・休日休暇:
フレックス制度をかなりじゅうなんにかつようできるので、よい。残業してしまった翌日は16時に上がり帳尻を合わせたりすること...
給与制度:
半年に一回の査定があり、通常評価で0.5ポイントが加算される。累積ポイントが1点になれば、昇給のテーブルが1つ上がり、月額7,00...
評価制度:
弊社は、「生活機会の最大化」という基本理念のもと、人々がより良く生きるための選択肢を見つけることができる総合ライフプラットフォーム...
入社時の期待と入社後のギャップ:
GMOペイメントゲートウェイはトランザクションベースで取扱高は業界屈指の実績を築き不動のポジションにいるが、...
福利厚生:
カフェテリアでは朝食や軽食が無料である。昼食も回数に制限があるが無料である。一人用の半個室席も多数設置されており重宝されている。
カ...
企業カルチャー・社風：
みんな親切で優しい人が多いです。とても働きやすいです。
気軽に話しかけたり相談したりできる雰囲気だし、休憩中は一緒にご飯...
事業の強み：
時代の流れにうまく乗れる事業内容だと思います。
会社相手のお仕事なので比較的安定していると思うし、パソコン関係なので需要はなくなら...
福利厚生:
セルリアンタワーの1フロアーがカフェテリアで、ドリンク・お菓子が無料だった記憶があります。マイタンブラーなしでも無料だったかはうろ...
福利厚生:
オフィスから3km圏内に住んでいる人には３万円の住宅手当が支給されます。それを利用して会社の近くに住んでいる人も多いです。
オフィス...
企業カルチャー・社風:
20台の若い人が中心なので、上への意見は通りやすいと思う。また、野球部、バスケ部、キャンプ部、地下アイドル等部活も活発...
勤務時間・休日休暇:
現場によると言ってしまえばそれまでですが、少なくとも私は現場のリーダーと調整して希望通りの休暇を取得することができていま...
企業カルチャー・社風:
ベンチャー企業であったこともあり、上に直接発言できる状況、また社員一人一人の最良が大きい点はやる気のある人には良いと思...
経営陣への提案:
デジタル変革の加速: テクノロジーの進化に伴い、社内プロセスのデジタル化を加速させることを提案します。AIや自動化ツールの導...
福利厚生:
有名な某カフェでのランチは何回か食べたがまあまあだった。また激安でコーヒーを飲める。タンブラー持ってけばただ。しかしカフェに行くた...
給与制度:
gmo本体の制度に準じたものがある。
グループ会社によっては独自の評価制度を運用している会社もある。
基本的に役職が付かないと大幅アッ...
勤務時間・休日休暇:
新型コロナウイルスの蔓延の直前に契約をしたこともあり、新型コロナウイルスの影響による仕事の減少をまともに食らってしまい、...
企業カルチャー・社風:
実力主義。
組織体制・コミュニケーション:
チーム内での交流はある。
グループ会社と同フロアにあるので自分から望むタイプであ...
企業カルチャー・社風：
個人の成長を最も重要視しています。将来どのようなキャリアを築きたいのか、夢や目標はあるのか、それに対して今何をやってい...
事業の強み：
エンジニアが今後増えていきます。現在はSESを主にやっていますが、将来的にはITとコンサルタントを組み合わせてやっていきたいとの...
企業カルチャー・社風:
営業の人に相談をしたりなど何かあったら話しやすい雰囲気はあった。営業の人もこちらの要望になるべく応えようとしてくれたり...
事業の強み:
様々なジャンルに挑戦しているため、選択肢がたくさんあるのはとてもいいと思う
映画やドラマやミュージックビデオも制作している
事業の弱...
企業カルチャー・社風:
風通しの良い社風です
組織体制・コミュニケーション:
風通しの良い社風なので、社員同士のコミュニケーションは取りやすいです...
勤務時間・休日休暇:
時間内に仕事を終わらせることが出来ます。残業も殆どないと考えていいと思います。
また休日もあるので、しっかり休むことが出来...
平均年収
663 万円残業時間(月間)
36 時間経営陣への提案:
楽天グループの経営陣への提案です。楽天は多岐にわたる事業を展開していますが、特にEコマースとフィンテック領域での更なる強化を...
事業の強み:
以下が強みと考えている。
エコシステムの構築: 楽天は「楽天市場」をはじめ、金融サービス、電子書籍、トラベル、プロスポーツチーム等...
平均年収
654 万円残業時間(月間)
17 時間企業カルチャー・社風:
私が初めて入社した時、何もかもが理解不能な私をこの会社の従業員達が助けてくれました。個人的にはこの会社は凄く楽しく、活...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも平等にチャンスをもらえるため、製品に詳しくない状態で入社しても入社後の働き次第で様々なポジションに進むこと...
平均年収
676 万円残業時間(月間)
45 時間成長・キャリア開発:
自分自身との格闘を選べばいつでもキャリアは積める向上を掴めるからだ。きついと思ったら止まってしまう。いつも前を向くのは大...
事業の強み:
創業以来受け継がれている新期サービスを生み出そうとする意欲や既存サービスを改善していく意欲を、この会社で働く多くの人材が当たり前...
平均年収
473 万円残業時間(月間)
37 時間給与制度:
株式会社ぐるなびは飲食店の検索、予約サービスを提供する企業です、
給与制度はいかになります。
・報酬制度
社員の成果や取り組み姿勢などを...
企業カルチャー・社風:
体育会系のワイワイとしたノリが印象的でした。
ブラザーシスター制度があり、面倒見の良い先輩社員が仕事面でも精神面でもサポ...
平均年収
619 万円残業時間(月間)
47 時間成長・キャリア開発:
新卒からでも手を上げればどんどん新しい機会やポジションを任せてもらえる。もちろん成果を出して、その信頼貯金を元にと言うと...
企業カルチャー・社風:
仕事に向き合うことを、それ自体が非常に尊くいいことだ、という価値観の組織なので、頑張っている仲間を大切にする会社です。...
平均年収
581 万円残業時間(月間)
23 時間給与制度:
宮崎市も千葉もカスタマーサポートは
試用期間終了後時給1500円で入社しました。
契約社員の場合これ以上の昇給は特にありません。
手当に...
女性の働きやすさ:
女性が多く、男女で昇進しにくいなどの制約は全くない。ただし部署によっては男性が多い場所もあり、やや体育会系で男性中心の文化...
平均年収
573 万円残業時間(月間)
26 時間勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはとりやすかった。
・勤務時間
フルフレックス制度が導入されており、残業時間は月通算で計算するが、毎月ほ...
勤務時間・休日休暇:
バタバタしながら働いていましたが、そういう働き方が好きなので、とても働きやすかったです。
残業はないので仕事しやすかったで...
平均年収
757 万円残業時間(月間)
39 時間企業カルチャー・社風:
とにかく勝ちたい会社。居酒屋が世界で一番儲かるとなったら居酒屋でもやりそう、と言っていた同僚がいたが、言い当て妙だと思...
企業カルチャー・社風:
ベンチャー企業なので、成長したい、面白いことをしたい。新たな価値を生み出したいといった意欲を持った社員が多かったように...
平均年収
1124 万円残業時間(月間)
37 時間給与制度:
基本的にはグレードとグレードの中でも位があり、多少の違いがある。ただ基本的にはグレードが上がらないと昇給もしにくいので、グレードを...
事業の強み:
とにかくSaaSのはしりでもあり、そのサービス提供形態にしても内容にしても頭が一つも二つも抜けている。
SFA・CRMとしては完全...
平均年収
566 万円残業時間(月間)
27 時間勤務時間・休日休暇:
休暇は調整しやすい傾向にあるとおもいます。部署毎や季節要因などにもよるかもしれないですが、基本的には全社的に休暇が取れや...
入社時の期待と入社後のギャップ:
〈入社時の期待〉
面接の際に上昇志向の強い会社であり、個々はKPIをチームで全力で追っていると聞かされていた。...
平均年収
496 万円残業時間(月間)
37 時間勤務時間・休日休暇:
正直なところ配属先によって大きく異なる。
激務なところでは残業がその分多くなるが、評価されやすい傾向にある。
残業がほぼない...
福利厚生:
日本一の福利厚生を目指しているので、福利厚生施設として無料カフェ、マッサージルーム、託児所、お昼寝スペースなどあります。また希望者...
平均年収
718 万円残業時間(月間)
37 時間給与制度:
半年に一度評価があり、そこが昇給タイミング。MBOで、目標に対しての達成度と、社内のグレード基準に業務プロセスが見合ってるかで評価...
給与制度:
昇給は年に二回のMBO(人事評価)の評価によって行われます。基本的にはリリースや売上の達成など、数字として分かりやすい実績が評価さ...
平均年収
565 万円残業時間(月間)
33 時間給与制度:
給与は入社前の段階で満足のいく年収交渉を行わないと、入社後の昇給はほとんど望めない。
入社後の昇給は余程大きな功績を残さない限りはほ...
給与制度:
正社員の場合評価タイミングは年2回で、昇給賞与もそのタイミングで決まります。
営業職については数値目標の達成が評価に影響する形が基本...