平均年収
840 万円残業時間(月間)
32 時間福利厚生:
退職金は、勤続3年以上でもらえると聞いていた。今どうなってるかよくわからない。
住宅補助等はないが、単身赴任者には、月10万円の支給...
給与制度:
給与制度：
営業なので、基本達成率ベースでのインセンティブとなっています。割合はベース7：インセンティブ3。年度ごとに、部署別に「x...
給与制度:
最近のは分かりません。10年以上前ですが、昇給は半年くらいに1回査定があったかと思います。それまでの商材の販売、契約件数などの業績...
働きがい:
このご時世における携帯ショップの役割としては、文字通り携帯を販売することもありますが、携帯普及率がほぼ100%に達した今それだけで...
給与制度:
基本給はとにかく安いです。
新卒も入社9年目でもほぼ変わらない金額です。また、残業もさせない文化なのでシフト終了の時に接客が終わるよ...
成長・キャリア開発:
研修は月に1階必ず行われます。1年に1度は□ 9と言う形で給与に反映される検定があります。その辺はさすが大企業という感じ...
給与制度:
全社員に対して等級が定められ、正社員は2～10等級に振り分けられる。社長やその他役員も例外なくこの枠組みに入っており、10等級：社...
給与制度:
給与は賞与は他の企業よりもかなり多いと思います。
他企業に務める同じ年代の人と比べても自分はかなり貰ってる方です。
ただし、賞与は全国...
福利厚生:
第一興商グループのどこかで一瞬でも働いたことがあるなら、永久に第一興商グループの飲食店やカラオケなどで社員割引があります。これは適...
福利厚生:
住宅補助なし、寮なし、通勤手当は
基本電車通勤なんで、3カ月ごとに
定期代が振り込みされる。
退職金はない。基本ランチ営業なしたんで、1...
勤務時間・休日休暇:
女性が多い職場なので産休育休はしっかりと取れるのでお子さんがある方の活躍も多かったです。
店舗の規模にもよりますが最低何ず...
事業の強み:
一応はアパレル大手にくくられる。一定の年代以上の人は知られている。
社内の雰囲気は部署によると思うが、悪くはないと思う。人間関係ト...
給与制度:
カバーマークで勤務しておりましたが、給与はほぼ変わりません。
一年に3000円ほどしか上がりません。
家賃補助の2万円、ボーナスの分割...
勤務時間・仕事量:
仕事量や仕事の流れ、勤務時間などについては配属される部署によって違います。基本的な時間は9時出社の17時45分退社です。営...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9：00〜17：00で、それ以降は残業となります。
お客様宅へ訪問する出張修理業務でしたので、よほど暇な時以外は...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間や残業は概ね入社時の説明通りだったが入社3年目で全ての契約社員は5年間の有期雇用。すでに5年以上の人は無期雇用と...
給与制度:
富士フイルムになって住宅補助の割合が減少した。
会社都合の場合7割負担だったところ、自己都合と同様3割負担まで落ちた。
評価制度:
グレ...
勤務時間・休日休暇:
休日出勤はほぼなし。職種によっては交代で出勤することがあるが平日休み等のシフト制となる。
取引先の都合（どうしても土日祝日...
給与制度:
評価は年2回あります。その時の状況に額は左右はされますが、基本的には年2回、キチンと昇給があります。評価制度自体もやや細かな内容と...
給与制度:
年俸制であるために、賞与はありませんが、年収が低いわけではありませんでした。年2回の給与査定が基本ですが、新卒社員で一気に年収が1...
成長・キャリア開発:
定期的なトレーニングや、本社から配信されるトレーニング資料などは非常に充実していました。洋服にどれだけ付加価値をもたらす...
事業の強み:
世界的に知名度が高いことが強み。
フォーマルやRTWにおいては競合が多く、デザインや質で負けている。
創業者が憧れた世界を体現したブ...
事業の強み:
直接、顧客と話す機会が多く、その分商品の改善点など意見を吸い上げることができる会社だと思います。
個人情報が厳しくなる前の勤務の為...
事業の強み:
当時は自社教材が強みでした。様々な部署があり、小中高で部門が分かれており、家庭学習教材の走りだと思いました。教材の中身がよかった...
入社時の期待と入社後のギャップ:
車での配達ではあるが、年中無休ではあるため、雨や雪、台風の時は車での配達は大変。
顧客もその時に注文が集中する...
成長・キャリア開発:
販促活動、店舗に売上アップの為の商品の展開
方法など考える事がかなり多く
他の会社でも活かせるような業務が多く、
かなりやりが...
給与制度:
給料は一般的な会社と比べると額面では多い。
仕事に使う時間がかなり多い為、目に見えない残業を考えると多いのかと思う事はあるが、前職と...
入社時の期待と入社後のギャップ:
稼ぎたい気持ち一心で入社しました。稼げる事は間違いありません。ただ飛び込み訪問ですので当たり前ですが田舎の方...
勤務時間・休日休暇:
現場作業は顧客に依存しますが制限なしのフレックスタイム制になりましたので以前に比べて融通が利くようになりました。
現場サポ...
経営陣への提案:
今後、複写機の事業は縮小傾向が続くと思われる。しかし、事務所において複写機はじめ、事務機器やそれに関するアドバイザーの必要性...
給与制度:
他の会社よりも家族手当がしっかりあるところが良いところだと思います。妻と子どもで2万円程の手当はあったし、その他にも会社が持つ保養...
給与制度:
昇給は年に1回程度あり、数字仕事人間の3点で見られ、数字に関しては今計画がかなり高く設定される事が多くあり、達成する人は少ない為、...
給与制度:
昇給制度は、年１回の評価に基づいて行われます。
多くの人が平均よりも低い昇給率であり、昇給額は平均と比べて低いと思います。
なので、給...
給与制度:
給料は基本給+固定残業30時間分が含まれており、額面上は悪くないが、インセンティブは仕組みが少しややこしいが、もらえる人はかなり限...
成長・キャリア開発:
10代で入社し、アルバイト経験を経て、正社員として正式に採用して頂きました。未経験だったので、服の知識や、接客の仕方など...
給与制度:
この会社の評価精度について記入する前に本人の在籍期間、保証制度の一覧、について詳細を話す必要がありますが、私は給与形態について参照...
勤務時間・休日休暇:
保育施設での調理補助でした。朝の２時間半で給食の準備、園児さんが給食を食べている間に順番に休憩で、１日180円給料から天...
福利厚生:
寮に入れば３年間は月１万ほどで住めるみたいですが、
３年経てば全額自己負担です。
寮も会社が借り上げた普通のアパートです。
当たりはずれ...
給与制度:
営業系の職種についている人はインセンティブなどがあり、高い報酬を得やすい環境にはあると思います。
しかし、あげる成果（成績）は配属先...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間：朝礼が08：30からありました。多くの社員が07：30位には出社をし、トーク練習や資料作成をしていました。
残業...
給与制度:
毎月のノルマに対して達成すれば歩合が入ります。ノルマ以降は自分の受注した分だけ歩合が入ります。また3ヶ月ごとに毎月の歩合とは別に3...
給与制度:
【昇給について】
昇給の基準は明確に決まっているため、目標達成に応じて給料は上がっていきます。
【賞与について】
賞与も目標達成に応じて...
福利厚生:
住宅補助（10,000円）、通勤手当、退職金なし、拠出年金制度、持ち株制度、アニバーサリー休暇、冠婚葬祭、忌引きなど。特に目立った...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関して、9-18時が定時ではありますがみなし残業44時間分含まれています。
結果的には19時~20時くらいに退社...
給与制度:
昇給はほぼないに等しいと感じました。
あっても数千〜数万程度。
役職がついていてもそこまで変わらなかったです。
後から入った新卒入社や中...
給与制度:
競合他社より確実に給料は安い。
その分ノルマ等のプレッシャーは無いので楽は楽。それなりの給料をもらうには、
固定残業42時間超えて残業...
勤務時間・休日休暇:
有給は申請すれば基本とれる。
祝日と合わせて旅行に行ったり、遊びに行ったり、そこらへんは柔軟に対応してくれる。
しかし、始業...
福利厚生:
休憩は自席や外にいくのがメイン、休憩スペースやウォーターサーバー・電子レンジなどの設備はなく、お昼などはコンビニや飲食店にいくのが...
福利厚生:
正社員で入社して半年、派遣社員の期間をあわせると、8年目になります。
福利厚生は基本的な退職金制度、交通費支給(上限50,000円)...
企業カルチャー・社風：
挨拶をとくに大事にしており、明るく活気のある会社だと思います。全体的にみても若い方が多い印象です。
上司から言われた通り...
事業の強み：
創業から作ってきた、顧客基盤かと思います。38,000社の顧客がいて、既存商材の導入やフォローについてもまだ伸びしろがある点、新...
企業カルチャー・社風：
500名近く在籍する会社ですが、仲は良い方かと思います。前職や知人の話を聞いていても、仕事仲間とプライベートで会うよう...
給与制度:
本社の給与は、毎月固定＋残業代。管理職は残業代はつかない。
賞与は会社業績と個人実績が7:3で計算される。ただここ数年は日本の業績が...
給与制度:
営業は給与に占めるインセンティブが大きいと聞く。売れる営業は圧倒的に稼げるが、そうでないと全く稼げないという差が大きかった。営業以...
企業カルチャー・社風:
オープンでフラットを評しており、実際に経営陣含めて体現されているように見せかけている。品行方正であると自負している。コ...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは取りづらいと感じた。特に忙しかった時期には事務職で時短をとっている社員も当たり前のように残業してい...
福利厚生:
配属によって、一人暮らしをせざる得ない場合は、
家賃、電気、水道、ガス
を全て会社が100%負担をしてくれる。
ここまでしてくれるのはよ...
事業の強み:
人体薬・医療機器・動物薬等、多くの商材を取り扱っている。また、本社の愛知県を中心に三重・岐阜・静岡等の東海地区においては地域密着...
事業の強み:
新規事業で給食を始めている、まだまだ小さい規模で行っているため、これからのびしろがありそうな気がするが、特に老人ホームや病院を経...
給与制度:
job型人事制度を採用しており、努力した若者が評価されてキャリアアップしていける環境ではあると感じる。
だが、採用の形として新卒だと...