平均年収
434 万円残業時間(月間)
24 時間給与制度:
給与は繁忙期かそうでない月で結構変わる。残業した分きちんと反映されるので、つまり繁忙期は自然と残業が多くなり、それに伴って給与も増...
給与制度:
昇給に関しては、年功状列ではなく実力主義のため、役職が上がらなければ昇給はほぼない。
スタッフ→チーフ→店長などと上がれば上がるほど...
勤務時間・休日休暇:
酸素を扱っているため土日祝日はシフト制で当番対応している。基本的には土日祝日に出勤した場合は平日に振替を取得しているが完...
勤務時間・休日休暇:
医療用酸素を事業の軸としているため２４時間３６５日医療用酸素を医療機関に供給しているため、夜間当番など、夜中に電話がかか...
勤務時間・休日休暇:
お盆は基本的に休みではなく、夏季休暇として期間中に２日休みが与えられる。
土日や祝日と合わせて取得する事で数日まとめめ休み...
企業カルチャー・社風:
比較的新しいチャレンジを許容して貰える社風だと思う。
但し、オーナー企業であるためなのか上司はトップの顔色を伺いながら事...
給与制度:
従業員（役員の給与制度は不明）の給与制度は所謂バンド制で総合職のものと一般職のものに分かれる。新卒新入社員の総合職の場合、「非管理...
事業の強み:
強みはメーカーから直接仕入れができる一次店であることですね。したがって、付き合うメーカーによりますが、在庫ができる場合は利益をあ...
給与制度：
施工部のみですが固定+歩合給を取っていて、案件ごとの施工費に%をかけた金額が自分の給料になります。
%は年ごとに昇給制度があり、順調...
勤務時間・休日休暇:
案件内容によっては深夜、土日などの現場もあるので、完全に土日休みだとは限らない場合もある。
また夜間の現場もあったりするの...
企業カルチャー・社風:
幅広い業界を部署毎にサポートできる事が強みだが、それぞれの部署間の交流は少ない。
逆に仕事以外で交流ができたらお互いに愚...
成長・キャリア開発:
原則出社しないので誰かのノウハウを教わる機会はほとんど無い。
よって、何かしらの成長をするキッカケがかなり乏しい。
逆に言う...
企業カルチャー・社風:
カルチャー：日本のモノづくりを支えたい
社風：ぎすぎすしていない、温かい人間性、良さは中にいないと分からない
組織体制・コ...
勤務時間・休日休暇:
毎月シフト制で、希望休は3日まで出せるが、接客業なので土日で休みを取りたい場合は、理由などを上長と相談してからでないと取...
企業カルチャー・社風：
人（社員）を大切にしている会社と感じる。
荻野社長が社員全員の名前と顔を覚えていたり、日々社員は日報をあげているので
役員...
成長・キャリア開発：
新規営業、ルート営業どちらもあり、取引先が大きな会社様から町場の自営業のお客様まで幅広くあるため、その場に合った営業とい...
事業の強み:
安定して販売できる商品を取り扱っており、業界には一定の影響力を持つため、会社がつぶれる心配はないと思います。
事業の弱み:
特定の商...
成長・キャリア開発:
資格を取得すると手当てがもらえて受験費用も会社が負担してくれる。資格取得のための勉強会や研修などは特にないので独学で勉強...
勤務時間・休日休暇：
休日は土日祝日は基本休みですが、部署によって・又は個人ごとに違いがあります。
勤務時間は部署によってかなり違いがあると思い...
成長・キャリア開発：
国家資格など現場業務や知識向上に生かせる資格は会社支援で受講できます。私自身も電気工事士の資格取得に向け勉強中です。テキ...
事業の強み:
ストレッチフィルムはほとんどの企業が使用してるため基本的には使うもの。
しかし、消耗品であるため、基本的に価格を見られる。
使いやす...
給与制度:
昇給賞与は、それぞれ年に1回、2回とタイミングがある。
賞与は事前に担当営業等が得意先に働きかけをしてヒアリングし、上司の評価を元に...
経営陣への提案:
従業員もふえてきていることから次の提言を行います。
成長過程にある中小企業が克服すべき課題として、次の３点があげられます。
先ず...
福利厚生:
退職金は勤続3年で支給される規定がある。会社が万が一倒産しても、中退共に積み立てた退職金が支払われるので安心。また、勤続3年から退...
福利厚生:
各種手当てについては通勤手当は支給されます。
退職金についてはごめんなさい覚えておりません。
寮は基本的には無かったはずです。
住宅補助...
勤務時間・休日休暇:
事務はうまく仕事をこなせばほぼ残業0。トラブル等があっても営業にまかせても問題のない雰囲気もあります。事務は見込み残業代...
企業カルチャー・社風:
短い期間ではありましたが、この会社での経験は、私の人生で初めてのものでした。去年の退職以降、私は新たな人生を歩んでいま...
女性の働きやすさ:
事務職の人間はわりと有休がとりやすい。というか女性は事務職しかいない。管理職の登用はなく、女性は全員平社員扱い。上司は男性...
企業カルチャー・社風：
入社当時は客先のやり取りがFAXや電話がメインのアナログだったが、新たにシステム導入することで業務効率の改善に繋がって...
事業の強み：
取り扱い商材の幅広さ。お客様のお困りごとには大抵のことは対応できる力がある。
現場に入り込んだ営業が出来るため、他社と比べてお客様...
成長・キャリア開発:
営業としての基礎は教えてもらった。
大手企業と違い、社員数が多くはなく少数精鋭なので、若手時代からお客様を持ち、最前線にて...
勤務時間・休日休暇:
勤務場所や職種によるところかと思います。
事務職など、残業がないところは全くないかと思います。
営業職などは売上に直結する職...
事業の強み:
特になし。
あえて言うなら、中途入社されてくる方々は優秀な方が多い。
事業の弱み:
受注する事ばかりに力を入れているが、技術面や品質面...
福利厚生:
基本給を下げるための、各種補助手当を支給
オフィス環境:
会社の立地場所は、駅から近い。また建物自体は自社ビルであり、外見は立派
但し、...
成長・キャリア開発：
弊社では、とにかく新人教育面が充実しています。
個人に合ったスピードで教育してくれるという事と、疑問点・改善点がある場合は...
企業カルチャー・社風：
弊社は、まず第一に三つ星ガソリンスタンドという目標を掲げています。
身だしなみ、店舗の綺麗さなど、その他にも細部にこだわ...
勤務時間・休日休暇:
営業なので、自分がどこまでやるかによって、定時に帰宅する方もいれば、遅くまでしっかりやる方もいらっしゃいます。
有給休暇は...
事業の強み:
大手試薬会社の代理店であり、毎月のルーチンとしてある程度は必ず売上がある。試薬だけではなく、分析機器等、取り扱いができるメーカー...
企業カルチャー・社風:
堅実。石橋を叩いて渡る。
だが、堅実でありながらも、
より良く改善していこうという意識が感じられた。
古い慣習を残している他...
企業カルチャー・社風:
部署にもよるが、営業職であれば、自分の裁量で新しいことにも取り組めるため、若手でもチャレンジし易い環境と言える。積極的...
事業の強み:
豊富な作業員を抱えているため大規模なマンション工事現場での検査、リペア事業は強い。
事業の弱み:
他社とのサービスと違いがないため差...
企業カルチャー・社風:
風通しは良かったですが、何かと親会社の意向が優先するようでした。
ただ特に気になるようなことはなく普通に快適に仕事はでき...
勤務時間・休日休暇:
資料作りや調べ物、見積作成などに追われ終電で帰る日も何度かありました。
年に数回程度土曜出勤もありますが、リーダー以外は有...
事業展望:
物売り全般に言える事なのでしょうが、価格競争が激しかったりや利便性(言うことに従順)を求める客が多く、客との間の義理人情は薄く感じ...
企業カルチャー・社風：
社風は一言で表すとフラットな関係性ですかね。
フラットと言えど、最低限の礼儀は必要ですが、役職や年齢に関係なく、質問・疑...
給与制度：
毎月給与+年2回の賞与支給があります。決算賞与はありません。
年収のうち、賞与額の占める比重が大きい点が特徴です。
情勢によって、支給...
働きがい：
主に工業用接着剤を販売している商社及び一部メーカー会社です。
仕事内容としては、工場への売込みや訪問がメインとなり、実際に現場の声を...
企業カルチャー・社風:
色々と新規事業に挑戦していますが中々結果につながりません。
組織体制・コミュニケーション:
本社、大阪、工場と３拠点ありま...
勤務時間・休日休暇：
事務職に関してはどうしても当日でないといけないものであれば残業があるが、基本的には定時（8:45～17:30）で帰宅でき...
給与制度：
昇給は１年に１回あり(無い年もある)
賞与の方は基本、夏・冬の２回あり、金額は給与１，２カ月程。賞与とは別に社長賞
手当の方は役職手当...
勤務時間・休日休暇:
休みはギリギリまでわからないので予定が組めない。
早めに、休みを取りたい日を言えばそれなりに休ませてくれる。今時の若い人に...
給与制度:
基本給を低く抑えて、食事手当や皆勤手当など意味不明な各種手当を多くつけて、賞与等の算定基準を低くするやり方。そのため基本給はびっく...
勤務時間・仕事量:
自宅から顧客先への直行直帰の営業であり、勤務時間の縛りはあまりなく、プライベートとの両立を図りやすい。ただし、外資系という...
勤務時間・休日休暇:
自分の裁量である。客先により、休日出勤もあるが、きちんと振替休日を取れる、客先が遠距離の場合は自然と朝早く夜遅くなるが、...
給与制度：
基本給制度がしっかりしており、よくある基本給は低め、手当だらけの給与体制ではないため、賞与でしっかりと報酬がもらえると体制だと感じ...
勤務時間・休日休暇：
休日出勤や残業などがほとんどありませんので、余暇を自由に過ごせます。コロナ渦以前は、習い事・ボランティアなど、アフターフ...
勤務時間・休日休暇:
土曜日は昼まで当番勤務があります。休日出勤手当は出ます。ただ、勤務時間終業後や、日曜祝日に取引先や上長、先輩から電話がか...
勤務時間・休日休暇:
本社では基本土日祝が休み、事業所では日曜以外は当番制になっており、格差がすごいと感じます。
特に事業所では、緊急の対応を余...