平均年収
447 万円残業時間(月間)
35 時間給与制度:
全社員に対して等級が定められ、正社員は2～10等級に振り分けられる。社長やその他役員も例外なくこの枠組みに入っており、10等級：社...
給与制度:
給与は賞与は他の企業よりもかなり多いと思います。
他企業に務める同じ年代の人と比べても自分はかなり貰ってる方です。
ただし、賞与は全国...
給与制度:
評価は年2回あります。その時の状況に額は左右はされますが、基本的には年2回、キチンと昇給があります。評価制度自体もやや細かな内容と...
給与制度:
年俸制であるために、賞与はありませんが、年収が低いわけではありませんでした。年2回の給与査定が基本ですが、新卒社員で一気に年収が1...
事業の強み:
直接、顧客と話す機会が多く、その分商品の改善点など意見を吸い上げることができる会社だと思います。
個人情報が厳しくなる前の勤務の為...
事業の強み:
当時は自社教材が強みでした。様々な部署があり、小中高で部門が分かれており、家庭学習教材の走りだと思いました。教材の中身がよかった...
給与制度:
昇給は緩やかだったと思います。
賞与が凄い会社で決算賞与を含めて給与の10ヶ月分は出ていたので、若い人であれば他の企業より貰えると思...
給与制度:
給与水準はかなり高い。
新卒（大卒）入社の社員で一年目から年収500を超えてくる。基本給＋営業手当＋インセンティブ＋地下手当＋（四半...
勤務時間・休日休暇:
配属される部署によるが、土日祝含めて出勤があり、平日休みとなるため、家族サービスしにくい。運動会などがある場合などは事前...
勤務時間・休日休暇:
基本的に希望通りの時間である。
休み希望も比較的通るし、連休取得も問題なくできる。ただし、これはセンターごとに違いがあるの...
勤務時間・休日休暇:
フレックスタイム制を導入しており、10:00-15:00がコアタイムです。ですが部署や上長によってはフレックスタイムを取...
勤務時間・休日休暇:
毎朝、一般職のみ掃除があります。
始業時間は8時45分からですが、本社は何故か掃除が8時40分からスタートします。
始業時間...
成長・キャリア開発:
キャリアとしては、ティファニーにいた。というだけで、今後、ラグジュアリーブランド業界にて、生きていく。ということであれば...
女性の働きやすさ:
店長は女性の方も多く、年齢もさまざまだったため、その点では、会社もしっかり評価してくれていると思った。
また、スタッフはどこ...
事業の強み:
常に新たな視点や発想、そんえきぶんきてん損益分岐点の明確化や成功モデルの追求、新たな業界への参入や事業の多角化に取り組んでいる(...
勤務時間・仕事量:
定時は9時半〜18時半、土曜のみ9時〜18時の勤務時間。
部署にもよると思うが、出社したらまず共有スペースの掃除を行う。
掃除...
入社時の期待と入社後のギャップ：
ギャップは正直ありませんでした。
男性の方でいうと、負けず嫌い、ハングリーな方、飽き性、体育会系など向いている...
働きがい：
「衣・食・住」の営業と違い、時計はジュエリーは生活に必要ではないものの営業になります。
なのでこの営業ができれば、ノウハウがあるので...
事業の強み:
ホテルウェディングならではのラグジュアリー感や特別感を花で演出できる点。
他の会社ではできないような大掛かりな装飾も強みだと感じま...
勤務時間・休日休暇:
残業時間が多い印象。
閑散期でも残業をしていたため、繫忙期は輪をかけて忙しく出社をしている日にプライベートの時間を作ること...
福利厚生:
住宅補助はない。社員寮、社宅も存在しない。通勤手当は実費支給。退職金は一定以上のバンドまで発生しない。
親会社にはあるようだが、あく...
勤務時間・休日休暇:
良い点
残業が多い時はフレックスを使える
テレワークも基本的自由にできる
気になる点
休みの日でも連絡がくる。
担当顧客によっては...
事業の強み:
この会社は出版や教育、介護が主な事業となるが，これらは少ない資本で企画を立ち上げやすいものが多い業界であることが強みと言えば強み...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは非常に良くなったと思う。昔は徹夜も珍しくなかったようだ。営業も遅くまで家帰れない雰囲気だった。今は...
事業の強み:
この会社の柱は自動ドア本体をつくる新規事業より、
メンテ・アフターサービスに加入してもらう事により、利益を半永久的に生み出していい...
事業の強み:
ストック経営である事。毎月保守の売上がある為、継続して利益を上げられる。また取引先も固定されており、継続した取引がなされている。...
モデル年収:
若い頃はそれなりに昇給するように感じるが、年に5000円ほどの昇給をどのように感じるかは他社の常識がわからないので何とも言えない...
事業の強み:
少子化が進んでいる社会であるが、無くなる仕事ではない。保育園、幼稚園がある限り需要はある仕事。やりがいはある仕事。先生の直の声を...
勤務時間・休日休暇:
場所によりますが、私の部署はフレックス制度でコアタイムがないため好きな時間に出勤と退勤ができます。
総合労働時間が越えてい...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関してはフレックスですがあまり活用はされていません。ただ、リモートワークなども一部部署では推奨しているので、働...
勤務時間・仕事量:
8:30~17:30が定時となっています。営業はみなし残業が1時間ありますので、18:30まで伸びても残業代は発生しません...
モデル年収:
35歳まで毎年5.000円年齢給があがります。それ以降は職能給という、仕事に対しての能力で判断され給与に反映されてくる。また役職...
成長・キャリア開発:
新しいことへのチャレンジができる環境はあります。
ただ、新しい提案をすると、全ての責任やディレクションが個人に降りかかって...
勤務時間・休日休暇:
フレックスや有休を時間で取れる制度もあり、休みは比較的取りやすい。
子どもがいる人も多いため、子どもの体調や保育園・学校の...
給与制度:
おそらく一般的な日本企業。年少は安定しているものの、建築業界の変化に影響を受けやすい業種のため、営業社員以外の平社会はほぼお給料に...
事業の強み:
成長戦略が明確であり、新規事業も活発である、今後の多角化戦略が期待出来る
多角化戦略を進める、為、関連情報の収集と具体化を推進して...
企業カルチャー・社風:
風通しはかなりいい。それこそ周りもそういった人を応援しているため、挑戦する機会はかなり多いと思う。ただ、それこそ自発的...
給与制度:
年俸制の為、勤務時間で給与が左右されない点は安心感がありました。
しかし残業手当以外には基本的に何も無く、売り上げを上げた所でインセ...
給与制度:
中途採用時においても前職での実績が十分加味されるものではあった。
昇給については同社での勤務年数が二年程度ということもあり、その間の...
事業の強み:
全国レベルでの営業が出来ること。
また、取扱商品アイテムがかなり多いこと。
子会社で内製商品を安価で安く仕入れる仕組みを持っている。...
福利厚生:
各種社会保険完備、財形貯蓄制度、住宅手当、通勤手当、保養施設利用のほか、新しく食事補助制度を導入しています。
大手コンビニエンススト...
事業の強み:
年齢層が若いこと？
事業の弱み:
湯灌料金が高いこと。
他の湯灌業者と仕事内容は同じ。
ただ他の湯灌業者の方がサービス提供がいい。
事業展...
企業カルチャー・社風：
休憩時間では、男性営業社員は部署メンバーと外食しに行かれたり、女性社員はリフレッシュルームという休憩スペースで昼食を取...
事業の強み：
「創造と革新の精神を持って社員の生きがいと豊かな暮らしを追求するとともに社会の発展に貢献する」という経営理念。今日より明日、明日...
給与制度:
生徒の人数によって給与(謝礼)の額が大きく変わります。少人数のクラスを持たされてしまうと、時給換算で500円ほどということもありえ...
給与制度:
昇給幅がかなり少ない。新卒から数年間は固定の住宅補助が得られるものの、それが得られる期間が終了すると、その期間で昇給した分で賄う形...
勤務時間・休日休暇:
土日祝休み。休日出勤もそこまで多くない。
当日は直行直帰のため、裁量次第で早めに帰れた。
ただ、事務作業も多く、自分の切り上...
福利厚生:
新卒は大体2,3割程度の補助が出る(ただし上限金額並びに上限年数有り)。会社都合の転勤の際は8,9割補助が出る。安く泊まれるホテル...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は長い方。特に売上が伸びていない時等は帰宅しにくい雰囲気がある。休日に関しては普通に取れる状況。会社としては、売...
給与制度：
営業に対しては、業績に応じた報酬は有ります。
例えば高額契約や契約になった石種により
大物賞など、また強化物件（数ヶ月に一度物件の見直...
事業の強み:
ガーデニング霊園と打ち出しているように、従来にはなかった花が溢れる墓地に根強い人気があります。墓所の単価は高くても、花が好きなの...
企業カルチャー・社風:
古くからある会社なので、よくも悪くも古いやり方が多いと思います。新しいものを取り入れようという動きもありますが、なかな...
勤務時間・休日休暇:
営業に関して、勤務時間は一般的な企業と比べると長いと思います。
朝は始業の1時間ほど前には会社に来て、始業時間には客先につ...
給与制度:
成果を出した人にしっかりと評価を行いたいという考え方が会社全体にあるように感じます。また、具体的にどのような業務を行うようになれば...
経営陣への提案:
各部署で人員不足が発生していながら、人材確保に対して会社側が受け身でいるように見受けられる。
定年退職、自己都合退職問わず欠け...
事業の強み:
会社的にすごく安定しており、福利厚生も手厚く、潰れる心配は無さそう。
また、給料面もそれなりに良いが、
三交代制の勤務なのでもう少し...
勤務時間・休日休暇：
休日はシフト制なので、ある程度希望に沿って休みたい所で休める。
ただし取引先含めた社用携帯への連絡が休日に関わらず鳴るので...
勤務時間・休日休暇:
集荷場運営に携わる部署と、店舗営業に携わる部署があります。集荷場運営の場合は8時〜17時が就業時間になります。(集荷場に...