平均年収
292 万円残業時間(月間)
12 時間企業カルチャー・社風:
部下の意見を伝える環境は皆無なので、経営陣の考えが最前線で動いていました。
組織体制・コミュニケーション:
上司とのコミニ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は開店時間の30分前から。休日は月に希望休を3日取れます。入社半年後から夏休み休暇や冬休み休暇が取れて、有給も年...
給与制度:
給与は証券会社にしては少ない方かと思います。
色々な手当てがついての月給なので、基本給自体は少なく、
賞与や退職金計算時に基本給ベース...
福利厚生:
会社都合での転勤や、自宅から通えない支店への配属の際は、借り上げの社宅に入居できます。
基本的には、月3万の控除で入居となります。
退...
勤務時間・休日休暇:
定時は８:30～17:30ですが、8:00出社が義務のようになっており、上司への挨拶回りとオフィスの掃除を一般社員が行い...
企業カルチャー・社風:
部署により差はありますがトップダウンの会社だと感じました。
組織体制・コミュニケーション:
同僚には良い人が多かったですが...
福利厚生:
退職金は１０年働いても給料１ヶ月分くらいと聞いたことあります。
１桁年だともっと少ないのかもしれません。
いずれにしろ退職金に期待はし...
給与制度:
私が在籍していた2017年頃までは昇給はあまりなかったです。
「一緒に入るチーム人数が増えれば上がっていく」
「人事と交渉次第」など聞...
平均年収
454 万円残業時間(月間)
31 時間事業の強み:
海外投資のエイチ・エス証券として、外国債券、外国株式に注力している。特に外債では、ブラジル債、トルコ債などの、あまり他社が取り扱...
事業の強み:
このご時世ですので、対面での営業は難しくなってきましたが、ネット上での顧客獲得に力を注いできているので対面での営業が難しくなった...
企業カルチャー・社風:
拡大途中のベンチャー企業のため各人のキャリアプランに応じて様々な機会を与えてもらえる環境だと思う。コンサルタントに専念...
企業カルチャー・社風:
まだまだ拡大途中の会社なので新規事業のアイデアや改善案などを自分から発信することができ、採用してもらえる。それが失敗し...
事業の強み:
確定拠出年金の制度における上流から下流まですべてワンストップで提供ができるところ。
事業の弱み:
会社の方針がコロコロ変わること。
特...
企業カルチャー・社風:
基本的に元外資系企業だった文化があるが
親会社から出向組の人が増えてきた結果として
うまく融合できている部分に関してはうま...
成長・キャリア開発：
東証上場6社、海外上場2社を含む約70社のグループ企業なので、普通の会社とは異次元のスピードであてにされるし成長も早い。...
勤務時間・休日休暇：
土曜日に出勤するので、ワークへの時間の方が多いと思う。ただ働き方としては、自分が希望したことを優先してやれるので働かされ...
福利厚生:
退職金・・満3年（4年目以降）で支給の対象になる。
住宅手当・全スタッフに支給されるが配属店と世帯主か非世帯主かで金額が変わる。
通勤...
勤務時間・休日休暇:
基本平日休みで稀に土日休みもありましたが
ごく稀です。お昼から出勤なのは魅力でした。
ご飯も出るのであまり食べない方は良いか...
勤務時間・休日休暇:
基本的にカレンダー通りの休みだが、地域密着型の企業のため地域のイベントごとには積極的に協賛、参加しているため土日でも参加...
事業の強み:
地域に根ざした営業力、大手証券に負けないフットワークの軽さ等。
事業の弱み:
新規開拓力の弱さ、新規事業の浸透性のなさ、営業員の知識...
事業の強み:地域密着による対面営業で、比較的郊外で活動しているので口コミでお客さんからの紹介客も多い点。また営業マンがその顧客を担当する期間...
企業カルチャー・社風:
金融知識ふえるのでいいかとおもいます
これから自身で投資するときにはいいと思いますし資産形成する面ではいいのではないとお...
福利厚生:
片道1時間かけて実家から通勤していたのですが、残業も多かったため会社近くのアパートに引っ越しました。住宅手当制度はあるのですが、実...
福利厚生:
ひとり暮らし、実家暮らし関係なく住宅補助などはなかった。
オフィス環境:
昼食を食べられる部屋にはレンジが1つしかなく、新卒は最後にし...
勤務時間・休日休暇:
時短パート勤務だったので、子育て中をしながら働きたい世代には働きやすいかもしれない。子供の具合が悪くなっても休みはとりや...
福利厚生:
火曜日以外昼食のお弁当が支給されること以外、特に記載すべき福利厚生はない。顧客関連の美容院、飲食店の優待券をもらえるが、結局一度も...
事業の強み：
この会社の事業の強みは時代の変化をみている点、最先端を行っているだと思います。単に自分がやりたいことではなくそれが社会として必要...
給与制度：
営業の実績に応じてインセンティブがついておりプラスその経緯に関してもインセンティブが付くのでとてもやりやすいです。KPIをしっかり...
働きがい：【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事の方が多いが、社員数が少ないので全員で取り組む仕事もある。社が売りにしているプロのカメ...
働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】新しい提案をしても会長の判断で決まるので、会長のお気に入りでない社員数さで無ければ殆どが受け入れられな...
オフィス環境：
自社のグループ会社で設計や建築を行っていることもあり、インテリアにこだわったオフィスになっている。大型の音響設備で音楽を流した...
オフィス環境：
初めて来社される方にはほぼ全員おしゃれといわれるデザイン性です。音楽も流れており働く空間として快適に整えてあると思います。ドリ...
成長性・将来性：この時代に必ず前年超の成長をしています。営業の会議やミーティングに参加させていただくことがありますが、新入社員からベテラン営...
評価制度：評価シートを元に、半年に1度、面談があり、上半期に立てた自己目標と会社目標の照らし合わせなど部署ごとにあるため適正や適職など見極め...
福利厚生:
特に無し。寮も数年後には補助は出なくなる。
オフィス環境:
休憩室が狭い。そして空気が重々しい為、外食が多くなる。本店の北浜では外食の...
成長・キャリア開発:
最低限の社会経験はつめる。また金融の知識もつく。
働きがい:
お客様と上手くコミュニケーションを取って数字が伸びたらきっと楽...
成長・キャリア開発：自分自身でしっかり考え、能動的かつ積極的に行動すればするほど、成長の機会を得られる環境です。また、会社や仕事を通じて自分...
評価制度：会社または他者からの評価ということよりも、先ずは自分自身で具体的にどのように会社や社会に貢献しており、どれだけの成果をあげ、またど...
勤務時間・休日休暇:
ずっと仕事している人はしている。経営陣は早めに退社している。
多様な働き方支援:
リモートもできるが、ほぼ出社している。
成長・キャリア開発:
成長はできない
働きがい:
働き甲斐はなし。他の社員の話を聞いても、嫌がっている人多数。
平均年収
785 万円残業時間(月間)
32 時間評価制度:
会社の評価制度は、従業員の業績を測定し、成果に応じてフィードバックや報酬を提供する仕組みです。通常、目標達成度や貢献度が評価の基準...
給与制度:
同年代平均よりやや上だと感じる。
ただし、直近は業績不振によりボーナス40パーセント減などもあり、業界全体としてここから給与が上がっ...
平均年収
588 万円残業時間(月間)
28 時間女性の働きやすさ:
産休育休は、かなりとりやすい環境でした。
一人目を産んだあと、長めに育休をとっている間に二人目をうむ方も多かったです。
長期間...
給与制度:
昇給に関しては、年が上がるごとにベースが一律に上がっていきました。ただ、基本給の割合は少なく、ボーナスの比重が高かったです。評価制...
平均年収
693 万円残業時間(月間)
37 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間も入社した頃は早く来て情報あつめて新聞読んで、帰りもとにかく帰りづらい風土でしたが10年以上経った今、定時8:4...
給与制度:
基本給は28万からスタートし、3年目まで毎年2万円ずつ昇給していく。
住宅補助は手厚く、家賃（上限）の75％であり、若手にはありがた...
平均年収
702 万円残業時間(月間)
36 時間成長・キャリア開発:
若手向けプログラムが用意されており、案件数も非常に豊富であることから、若手にとってはキャリア開発の場として適していると思...
福利厚生:
住宅補助はかなり手厚く出ます。独身男性寮ならば、月1万円で住むことができます（光熱費自己負担）しかし、会社の制度の編成で、家賃補助...
平均年収
524 万円残業時間(月間)
37 時間事業の強み:
人材にあると思います。特に気遣いであったり人を思うことなどのEQが高い人が多いと思います。ですので、他者の視点に立つことができる...
事業の強み:
仕組み債については、他社と比較しても好条件で組成できる可能性があり、顧客からも大型資産が入りやすい商品に強みがあるといえる。
株や...
平均年収
508 万円残業時間(月間)
34 時間給与制度:
平均に比べて高いのではないかと思う
賞与に関しては支店による差が大きい。
だいたい上下30パーセント程動くので自身が相当頑張らないかぎ...
給与制度:
月給は各自のグレードによるものであり年功序列の概念は人事制度改革により大幅にかわりました。賞与についても各自の営業成績によりますが...
平均年収
673 万円残業時間(月間)
31 時間給与制度:
以前は個人業績評価について獲得収益を中心とする実績に負う比率が大きかったが、会社の営業方針が変わり受入資産の拡大が中心の資産管理型...
成長・キャリア開発:
システム開発エンジニアとして従事。プロジェクトの実務経験を積むことができた。障害対応など自身の経験がなかった領域について...
平均年収
433 万円残業時間(月間)
24 時間評価制度:
営業においては、基本的に実力主義です。ただし、入社４年目までは皆横並びで主任に昇格します。その後、5年目以降から、実力主義で差が出...
勤務時間・休日休暇:
ほとんどが平日8時からの19時まで、土日の出勤はなしこのため、ワークライフバランスはとりやすいと思う。残業については上司...
平均年収
691 万円残業時間(月間)
20 時間給与制度:
総合職一般職の区別が無く、昇格試験という他の会社には見られない一本化された制度により給与は決定される。論文がメインだったが最近制度...
多様な働き方支援:
コロナ禍で在宅勤務体制が一気に整ったように思います。リモートワークの申請は基本的に受け入れてもらえます。特に特別な手続きは...
平均年収
418 万円残業時間(月間)
23 時間成長・キャリア開発:
入社直後から資格試験を受けるための研修を受けました。金融機関で働くための資格試験については理解があり、制度も豊富に用意さ...
成長・キャリア開発:
資格も取りやすい環境が整えられている。やる気のある人間には最高の環境。どの環境でもそうだが、やるかやらないかは自分次第。...