平均年収
698 万円残業時間(月間)
39 時間給与制度:
かなり前の話ですみませんが、昔行っていた高卒採用は、すでに３０年以上前からおこなっていなかったようですが、短期大学卒と大学卒採用で...
女性の働きやすさ:
リテール営業店でのマネージャー職の女性は独身か育児経験がない女性がほとんど。育児経験があっても親と同居やパートナーが主夫な...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは土日祝日も営業しており、シフト制で勤務をしているため平日休み希望者には良いが周りが土日祝日休みの知...
勤務時間・休日休暇:
営業時間に左右され、早番遅番は日によります。月3日希望休が取れます。希望が通らなかったことはないです。たまに月4日希望を...
オフィス環境:
立地•建物:
2020年夏に二子玉川から品川に移転しました。
品川駅改札口からオフィスに到着するまで10分以上かかります。改札を出...
女性の働きやすさ:
部署にもよるかと思いますが女性と言うか長期的に働きたい人には難しい環境かと思います。圧倒的にネームバリューはあるのですが拠...
成長・キャリア開発:
資格取得支援制度は充実しています。合格すれば受験費用の負担、また推奨資格であれば資格取得支援制度として研修カリキュラムも...
福利厚生:
有給休暇かはかなり多く、金融機関にありがちの5連続休暇というものがあり、旅行などにはとても行きやすいです。
土日祝日は休日ですが極々...
給与制度:
昇給は年に一回、賞与は年に二回ありました。基本給はそこまで高くありませんが、残業代で年収が上がった印象です。私の入ったタイミングが...
企業カルチャー・社風:
ある程度は自分で自由に決められる風土。
しかしながら昔の体質も残っており、急行同士でのいがみ合い等も多い。
組織体制・コミ...
事業の強み:
メガバンクや第一地方銀行の目が届かないような零細中小企業からすると敷居が低く頼りになる銀行ではあると思う。
事業の弱み:
メガバンク...
給与制度:
賞与は、銀行全体の支給原資が支店の営業成績により各店舗に割り振られ、各店舗の支店長により配分される。賞与については不公平感はなく努...
事業の強み:
コア事業であるATM事業の強化(ATMの多機能化等)に加え、銀行事務受託やAML・CFT、BNPL、お釣り投資等様々な子会社の設...
働きがい:
上流工程やビジネス感は養えるが
技術力がつくかといったら、エンジニアというよりはベンダーコントロールやPM的な要素が強い。
銀行系シス...
平均年収
780 万円残業時間(月間)
30 時間成長・キャリア開発:
グローバルな大手金融機関として海外などで他国の同業としのぎを削り先進的かつ大規模な取引に直接関与、貢献出きる
国内外、行内...
給与制度:
昇給はほぼないと思った方が良い。具体的には、毎年1月あたりに数千年程度の昇給。BS職は年収500万円稼ぐことすらほぼ不可能。もしい...
平均年収
695 万円残業時間(月間)
33 時間経営陣への提案:
尊敬する三井住友銀行の経営者の皆様へ、
私は以下の提言を掲げます。まず第一に、デジタル化と技術革新への注力を強化することが重要...
企業カルチャー・社風:
銀行業界の中では、新しいことに挑戦する気概がある会社だと感じる。新しい会社を作り、若く積極的な社長を登用している。学歴...
平均年収
669 万円残業時間(月間)
31 時間企業カルチャー・社風:
日本興業銀行、富士銀行、第一勧業銀行の三行統合によりみずほ銀行というメガバンク誕生。各行歴史は古く、メガの中でも堅い組...
事業の強み:
事業はかなり強いと思います 2022年にインフレは一時的なものとして利上げしないといっていたfedでしたがロシアのウクライナ進行...
平均年収
508 万円残業時間(月間)
28 時間給与制度:
細かな評価制度があるが、年に1度しか評価のタイミングがないので、同期と出遅れてしまうと差がついたままになってしまう。
基本給はある程...
給与制度:
（在籍当時の話で、現在は不明です）
給与制度は、いわゆる「職務等級制」であり、職務（職位）グレードと給与テーブルが連動していました。...
平均年収
496 万円残業時間(月間)
16 時間事業の強み:
やはり長年培ってきたブランド力と、全国24,000以上の郵便局ネットワークを生かした「どこでも使える」安心感はあると思う。
事業の...
入社時の期待と入社後のギャップ:
公務員的な安定、楽さ、休みの多さを求めて甘い考えで入らない方が良いと思う。民営化して10年以上経っており、郵...
平均年収
766 万円残業時間(月間)
38 時間給与制度:
契約社員の賞与は半期毎の実績評価によるものです。配属された支店、担当地域によって実績か左右される面があります。またその評価の物差し...
評価制度:
評価制度は基本的には年功序列です。部署の成績によって年齢および役職の上から順に成績がつけられるようになっていて基本的には上の役職よ...
平均年収
550 万円残業時間(月間)
28 時間給与制度:
基本的に年功序列で給与レンジが割り当てられている。入社後3年程度の期間は特に収入面で苦労する。多数の資格取得を強く推奨され、人事評...
勤務時間・休日休暇:
土日祝日休み。夏期休暇というくくりの休みはなく、上期下期でそれぞれミニ連休（3日間の連続休暇）か1週間休暇を取らなければ...
平均年収
702 万円残業時間(月間)
31 時間勤務時間・休日休暇:
一応、残業は20時までと制約はある。
しかし、20時以降も働かされる事も稀にある。
会社として早帰り日はあるが、うちの部署で...
女性の働きやすさ:
女性にとって、働きやすい会社だと思う。休暇が1週間の休暇を年に2回とれて、時期も自分の仕事にあわせて自由にとれる。年末年始...
平均年収
441 万円残業時間(月間)
23 時間福利厚生:
退職金制度は給付型と企業型DCの二段階。
寮は遠方の人向けに用意されているが場所が場所なだけに配属される店舗によっては通勤時間がかな...
給与制度:
賞与
実力におうじて、賞与が決まる。個人の賞与は微々たる金額であり、各支店毎の評価で賞与の額が大きく変わる。
配属支店によっては、個人...
平均年収
584 万円残業時間(月間)
28 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては繁忙期、月末以外は殆ど定時に終わり、余った時間は余暇、或いは習い事等に当てて充実した、時間を過ごしてい...
給与制度:
昇給は7月に年1回、賞与は6月と12月に年2回支給。手当については通勤手当・資格手当・役職手当・住宅手当・残業手当等充実している。...
平均年収
469 万円残業時間(月間)
22 時間企業カルチャー・社風:
トップダウンで事なかれ主義。挑戦する社風と採用サイトでも謳っており、営業部門に関しては「地銀初」というワードが非常に好...
勤務時間・休日休暇:
平均的に退行時間も決められており、18:00〜19:00くらいが平均的。働き方改革の影響もあり残業時間は削減方向。また一...
平均年収
466 万円残業時間(月間)
15 時間成長・キャリア開発:
人材育成制度に力を入れていると銘打っているが、実態は伴っていない。
やたらと資格を取れと言われるが、補助金などは無く、かな...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時の期待、リーディングカンパニーとして地域経済を引っ張っていく存在になること、上位地銀としてさらに高みを...
平均年収
516 万円残業時間(月間)
25 時間組織体制・コミュニケーション:
営業店の業務量が多い。年々退職者が増えており、それに比例して、より業務量が増えている。種類も増えており、業務知...
給与制度:
最短で7年目係長650万円前後、9年目リーダー1支店長代理850万円前後、11年目リーダー2支店長代理950万円前後、14年目マネ...
平均年収
662 万円残業時間(月間)
28 時間勤務時間・休日休暇:
完全週休２日で祝日も休みなのでプライベートの時間もキチッと取れる会社です。残業もほとんど無く仕事終わりに習い事や友人と食...
給与制度:
銀行業界全体に言えることだと思うが、個人営業の賞与に関しては、毎年下がっているように感じる。賞与は基本3月と9月だが、年一回の時も...
平均年収
368 万円残業時間(月間)
16 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時半から17時半、休憩は1時間と定められている。営業課、融資相談課は18時くらいまで残業していることが多いが...
勤務時間・休日休暇:
残業はあまり出来ないようになっているため自分が経験した店では定時で帰ることがほとんでした。残業はしてもだいたい30分〜１...
平均年収
525 万円残業時間(月間)
23 時間勤務時間・休日休暇:
お休みは年に2回短休休暇があり、しかも会社としてルールが定められているのでいいと思います。年間休日は130日程度でお休み...
勤務時間・休日休暇:
残業手当はほとんどもらえないです。残業をさせないように管理者が徹底しています。入行当時は、遅くまで何をやっているのだろう...
平均年収
444 万円残業時間(月間)
20 時間企業カルチャー・社風:
数年前までは全国初など新しいことをする銀行のイメージを持ってました。しかし挑戦したどの企画も採算はあっておらず現在では...
企業カルチャー・社風:
やりたいことを発信していれば将来的には携わる機会がもらえることが多い。発信力・行動力のある人間であればとても成長できる...
平均年収
433 万円残業時間(月間)
27 時間成長・キャリア開発:
営業力はつくと思います。お客様の課題と向き合い、どうすれば解決できるのかを常に考え行動に移す実行力はつくと思います。地元...
給与制度:
若手のうちは他社他業界より給料が低い。一年目の賞与は無いに等しい。昇給に関してはグレード制を採用しており、昇格の都度上がるようにな...
平均年収
471 万円残業時間(月間)
20 時間給与制度:
・5年目で最初の昇給。以降7年目、10年目で昇給のチャンスが来る。5、7年目は殆どの人が自動で昇給。10年目の課長昇進は人事考課と...
経営陣への提案:
全国に見ても規模や事業地域双方において他の地銀より優位性がある。
マーケットに恵まれているため収益性も引けを取らないと思うので...
平均年収
422 万円残業時間(月間)
23 時間給与制度:
役職によって給与が大きく変わっていく形です。主任や課長代理といった役職が付けば北陸ではかなり高い給料をもらっていることになると思い...
企業カルチャー・社風:
決められた事務手順に則ってこなすことが大事なので、若手が新しいことをするということは少ない。
いきたい部署に手を挙げるこ...
平均年収
453 万円残業時間(月間)
29 時間給与制度:
入社から特に激しい競争も無く、最速で6年で課長クラスになる。しかし同業のトップであるメガバンク3行と比較したら給与は65〜70％ほ...
女性の働きやすさ:
産休、育休はとりやすいと思います。私が勤務していた当時、産休育休を取得している社員もいれば、小さい子どもがいるため時短勤務...
平均年収
730 万円残業時間(月間)
31 時間給与制度:
競合他社に比べて、一段階劣る待遇でしたが、それでも他業界の友人よりは給与額では勝っていることが多かったです。また当時は寮が充実して...
福利厚生:
福利厚生はみずほグループ共通。社員寮は30歳まで。集合寮か借り上げマンションかは運次第だが、寮のグレードに応じて1万円ちょっと～3...
平均年収
429 万円残業時間(月間)
15 時間勤務時間・休日休暇:
上期・下期特休、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇(２日)、5連休は毎年必ず取れます。その他名前のついていない有休は周...
給与制度:
給与制度：1年目から3年目にかけては給与に大きな差はない。4年目以降から人事の判断で同期の約3割が昇給。ここで一定の退職者が出るイ...