平均年収
333 万円残業時間(月間)
32 時間給与制度:
給与は基本給＋勤務手当＋普通残業で構成されている。(通勤手当、夜勤手当等は除く)
基本給が給与の多数を占める。
〇昇給は4月に平均10...
給与制度:
昇給は年に数千円程度しか上がらない。昇給は業績が好調でも期待できない。賞与は年間2回あり数十万程度なので、大した受け取れない。航空...
給与制度:
年収はとても低いです。
派遣社員のようなものなので仕方ないかと思います。
賞与はありますが、一律で100000円なので、あまりいいとは...
企業カルチャー・社風:
人にもよるでしょうが担当の方にやりたい事や挑戦したい事などを伝えたらそれにあった提案をしてもらえるので挑戦する機会は作...
勤務時間・休日休暇:
基本土日祝休み、長期休暇もしっかりあります。
土曜出勤もありますが、年に6回程度でした。
勤務時間は7時55分~16時55分...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はたくさんある。仕事はたくさんあるので、手を挙げて積極的に仕事をすれば機会はたくさんあるように思った。
組織...
女性の働きやすさ:
メーカーと聞くと男性社員が多いイメージですが、最近は女性社員が増えてきている印象です。背景として組合が強いため有休や育休、...
勤務時間・休日休暇:
ほとんどの職場では日勤スタイル(8:00-17:00)だが、大半の職場で残業をやっている。
休日は土日祝日の他に年末年始、...
給与制度:
基本給以外は残業と交通費しか出ないので十分ではない
以前は交通費と賞与だけは気前よく出してくれていたのでトータルの年収で何とかバラン...
福利厚生:
月に4万円程度の借り上げ住宅の補助がありました。社員旅行もあります。
オフィス環境:
「一貫加工生産」を企業の強みの一つとしていますが...
給与制度:
昇給については、５０００円程度は、少なくともあったように記憶しています。
従業員、全員昇給していたと思います。
金額については、評価に...
事業の強み:
ファブレスによる商社スタイルではあるが、材料仕入→製造プラン作成→品質保証機能を有しており、他の商社とは差別化した事業展開をして...
勤務時間・休日休暇:
就業場所(全国5ヵ所)や班によりバラバラ。
基本的に土日休みだが、工程や仕事の進みにより休日出勤がある。
意志の強い人や自己...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部署によりますが、平均でも残業は2時間程。休日は土曜日、日曜日は身体を休めれると思います。祝日、ゴールデンウィ...
成長・キャリア開発:
自転車整備士、安全技士なんかは資格取得補助や所属によっては手当もつきますが、この2つのみです。
資格を取って業務を効率化さ...
企業カルチャー・社風:
挑戦はしやすいし風通しもいいが、もともと異動の概念がほぼなく一度配属すると長期間同じ業務で練度を高めていく人事が多いよ...
給与制度：
基本的に毎年昇給する。
給与体系は能力給(基本給)+職務給で計算されているので、配置変更があった場合は下がることがあるかもしれない。...
成長・キャリア開発：
専門分野を限定せず幅広い知識が要求されます。
その都度、調査や検討を行い知識のアップデートをすることでスキルアップを図るこ...
給与水準：基本給は入社時に決められるが元々特殊な業種なので低い設定となっています。昇給もほとんどない為、仕事量が増えて知識もある程度覚えたと...
勤務時間・休日休暇：有給や遅刻早退は気軽に申請できます。部署によって異なりますが定時ですぐ上がる部署や遅くまで残業している部署もあります。忙...
勤務時間・休日休暇：
夜勤で勤務する事はなく、家族そろって夕食が食べれる時間までには退社出来ます。有給休暇もとりやすく男性でも育児休暇を取った...
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は8：00～17：00の実務時間7時間50分。昼の食事休憩に加え、午前、午後に1回ずつ10分休憩が行える。休日は...
企業カルチャー・社風:
比較的和やかな雰囲気、ベテランの職人が多く技術面で学びやすい
部署間での話にくさは無い。
時には社長自ら指導してくれること...
勤務時間・休日休暇:
会社カレンダーなので週６日の週もあり、お盆、年末の休みは一般的なものと変わらない
出張もあり休日出張の場合、平日が振替で休...
給与制度:
賞与：実績によるが年二回で計3か月程度は支給される。少なくないが、入社時の契約書には4～5か月の支給とあるので不満。
昇給：社長評価...
事業の強み:
参入障壁が高く、売り上げの見通しも立てやすい業界故に安定性は高い。
事業の弱み:
急激な売上増加は見込めない。
事業展望:
防衛や旅行の...
福利厚生:
特にありません。資格が取れることぐらいでしょうか。
オフィス環境:
建物はまあまあきれいですが狭い。そして場所がすごく悪い。通勤という...
事業の弱み:
ナンバーワン商品が無い。社歴の割には知名度が無い為競合相手になっていない。オンリーワンの商品開発、オンリーワンのカテゴリーを作る...
福利厚生:
通勤手当は支給されます。ほとんどの従業員は自動車での通勤です。公共交通機関はバスがありますが便利は良いとは言えません。ですからマイ...
給与制度:
期末に業績により賞与がある。年によりばらつきがあるが10万円前後の支給が多かったと思う。手当は住宅手当と通勤手当と皆勤手当てがある...
勤務時間・休日休暇:
基本土日祝日休みですが、工事の作業自体で土曜祝日出勤はありますし、土曜祝日出勤は多いです。
年末年始や夏季休暇、GWなども...
給与制度:
手当などは特になく賞与もありませんでしたが、時給制の為働けば働くほど給与はいただけました。
評価制度:
社長の基準で時給UPでしたので...
働きがい：若いうちから責任ある仕事をたくさん任せてもらえます。自分たちが作った製品が、世界中で使われているので社会貢献していると感じており、...
福利厚生：福利厚生として甲子園でのグリーンシートの優待がありますが、あまり野球に興味がないため使うことがないです。ホテルやテーマパーク、映画...
成長・キャリア開発：
基本的にはそれぞれが配属された部署でのOJTがメインとなりますが、能力や適性に応じた部署移動もあります。一貫生産のため、...
給与制度：
基本給に残業手当、家族手当、役職手当、通勤手当(駐車場代は無料です)。
賞与は年2回、実際に支給されています。
この会社独自の、という...
企業カルチャー・社風:
部署の移動希望があれば申請し、移動することも可能なので新しいことに挑戦する機会はあります。
意見や提案をすれば柔軟に対応...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8：30～17：30で休憩は計100分設けられています。残業はほとんどありません。
有給休暇は取りやすく、長期連...
給与制度:
約束された昇給はコロナを理由に無くなったが、そもそも無くなった１回目はコロナ禍ギリギリ前だったので会社の体質的なところだろうと思う...
企業カルチャー・社風:
航空機しかしていないので他のことが何もできない。自社での教育や研修も無く、スキルは何も身につかない。
組織体制・コミュニ...
成長性・将来性：設計部の高齢化と採用困難によるパフォーマンスの低下管理職が「自身がやるべき仕事」を理解していない。管...
成長性・将来性：固定の顧客を確保できており、安定的な受注が可能である。様々な種類の商船を設計・製造できるので不況に強い。
勤務時間・休日休暇:
休日は基本的に土日が休みです。年に数回土曜日に出勤日があります。また、平日にある祝日はすべて出勤日です。年間休暇は110...
福利厚生:
通勤手当は距離に応じてあります。退職金もあります。また勤続１０年を超えると持ち株会というものに入会することが出来、それも退職金の一...
平均年収
638 万円残業時間(月間)
27 時間福利厚生:
独身向けに、本社勤務は、男女とも、独身寮あり。
数ヶ所あるが、いずれも、電車通勤で1時間程度。
各地の事業所勤務は、男性は寮、女性は借...
給与制度:
大学新卒入社後の１０年くらいはけっして高くないが、世間一般の中の上というイメージ。
新卒時からMBO（目標設定＆評価制度）があり、一...
平均年収
401 万円残業時間(月間)
29 時間勤務時間・休日休暇:
シフト制の仕事なので平日が休みだとテーマパークやショッピングモールがすいているので優越感に浸れます。
社員や契約社員として...
働きがい:
自転車屋さんでの働きは、自転車に関する線もtン的知識を磨く絶好の機会です。自転車の種類、機能、メンテンナンス方法など、幅広い知識を...
平均年収
483 万円残業時間(月間)
33 時間給与制度:
昇給ペースはゆっくり。月給は45万円ほど。
賞与は夏冬ほぼ2.5ヶ月ずつだが、給料形態が基本給プラス役職手当等云々という形態で基本給...
福利厚生:
一般的な福利厚生は全て揃っている。
会社が所有する社員寮は無いがマンションの部屋を会社が借り上げて社員寮として扱っている。
住宅補助は...