平均年収
510 万円残業時間(月間)
22 時間経営陣への提案:
いままでとはちがい年々人がへり遊戯人口もへっているため今後が心配です。
他の業種とのシナジーもなく大手優先の営業をしているので...
給与制度:
実働7時間半を考慮すれば他社さんと比べても、それなりにもらっている方だと思います。
休みもしっかりとあり、残業も休日出勤も少ないので...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については、月平均20時間程度である。ただし、繁忙期においては、月50時間を超過するようなことはある。
休日は土日...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は工事の進捗や工事場所に左右されます。近くの造船所や港の場合は都合をつけやすいですが、作業によっては夜の22時近...
企業カルチャー・社風:
風通しはかなり良い。
管理職でもさん付けで呼び合えるので人間関係についてはストレスはないと思う。
しかし、古い会社で現場任...
成長・キャリア開発:
人手がいないので、自分の専門分野以外も仕事を任されることがあるため、ある意味で幅広く業務を行える。
キャリアへの支援として...
企業カルチャー・社風：
100年続く古い体質の会社です、良くも悪くも古い昭和の会社です。
色んな事にチャレンジしたい、新しい事にチャレンジしたい...
事業の強み：
計量器というありとあらゆるものを製造・生産するプロセスに使用される製品ですのでターゲット間口が大きく安定性は大きいです。革新的技...
企業カルチャー・社風:
とてもチャレンジをする会社だと思います。コロナになってから中小企業はどちらかというと守りの体制であるにも関わらず、タイ...
組織体制・コミュニケーション:
組織は人数の割にたくさんあると思う。部署関係なくコミュニケーションは取れていると思う。
会議が凄く多いイメージ、...
成長・キャリア開発:
派遣社員だったため、特に企業の支援制度に縛られることなく勤務することができ、働いた分だけ正社員も給料をもらえて、リモート...
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用は製造メーカーとしては取り組みに前向きだと感じる。
管理系部門に多くはなってしまうが、育休のとりやすさ、穏や...
勤務時間・休日休暇:
7時から16時勤務
7時半から16時半勤務
8時から17時勤務
8時半から17時半勤務
9時から18時勤務
9時半から18時半勤務...
給与制度：
等級制度により、等級ごとに給与幅が決められており、その範囲の中で、昇給は年1回（4月）に実施されます。
範囲の幅は大きい為、上限にな...
企業カルチャー・社風:
班員や上司の唐突な異動がよくありほとんど業務の引き継ぎが行われないままその仕事を担当する事になる事がよくあります。その...
入社時の期待と入社後のギャップ:
もっと閉鎖的で暗い雰囲気かと思ったが、明るい雰囲気の中作業出来るため、単純作業ではあるが環境に飽きることはな...
勤務時間・休日休暇:
本社や工場勤務は定時。休出もないため非常にうらやましいが、営業系は歯科医院に合わせた対応が必要なため、20時などの診療後...
事業の強み:
歯科材料という守られた市場の中で、安定した売上が上げられている。
事業の弱み:
社内フローとにかく遅い。簡単な仕事にとんでもなく時間...
給与制度:
年俸制が採用されている。
年俸は15分割され、12/15が月給、3/15が賞与の振り分けとなる。
年俸は交通費、地域手当（関東地域の一...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本9:00～
部門によりフレックスタイム制が導入されており、コロナ禍を経てリモートワークも制度化されるなど働き...
企業カルチャー・社風:
鬼手仏心の経営で、攻めすぎず、やりすぎず、バランスを取ろうとする姿勢がある。
慎重すぎる点もあるが経営幹部の風向きによっ...
女性の働きやすさ:
女性にとってはかなり働きやすい環境だと思います。
育休、育休延長、送り迎えによる時短や時差勤務、地域社員になっているのかなら...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はフレックスタイム制（コアタイム10：00～15：00）で、9：00～18：00、10：00～17：00等自分の...
福利厚生:
住宅補助：
昔はあったそうですが、今は無いようです。
通勤手当：
給与とは別で、全額支給されています。
福利厚生：
福利厚生倶楽部というアプ...
勤務時間・休日休暇:
営業は残業が多いです。担当エリアが決まっており、個人プレーになる部分も多いため、休暇もあらかじめ仕事を調整しておかないと...
給与制度:
階級が上がれば大きく昇給しますが、毎年の定期昇給の額はすくないです。手当も住宅手当や、家族手当など、制度としては一通り整ってはいま...
企業カルチャー・社風:
技術屋なので商品についての豊富な知識が必要ですが、営業は加えて担当製品の全ての責任を持っているといっても過言ではないか...
給与制度:
年功序列、成果主義双方の良さを上手く生かした形態となっています。
①昇給
年功序列の要素が大きい。
能力、行動面を上司が年１回評価し...
給与制度:
社長が決める。人によりバラバラ。古株の人達の方が給料や昇級、賞与は圧倒的に高い。部長職を解かれても、年収はキープできる。昇給は1万...
事業の強み:
医療機器なので、一般的な電化製品等に比べれば競合も少なく、製品寿命も長いので大学病院やクリニックとの関係づくりがうまくいけば事業...
事業の弱み:
製品が量産にまで移行するまでに最低3年程度かかる。また客先都合によるプロジェクト中止もあり量産まで進まない案件多数あるため、売上...
企業カルチャー・社風:
希望すればプロジェクトにかかわらず難しい仕事に挑戦できる。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は活発。
部内では毎...
勤務時間・休日休暇:
基本的に祝日は出勤日となります。更に、月に1回あるかないかくらいの感覚で土曜日出勤となります。
大型連休後にメーカーの生産...
仕事を通して身につくスキル:
設備関係のスキルは身につかないです。設計、デザイン、生産技術（手組）、営業、CADなどの専門知識が身に付きます。...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前、残業ほぼ無し、転勤無しの条件で入社したつもりだったが、入社してみると出張で平日はほとんど家に帰れない...
給与制度:
給与は低いほうである。
手当は交通費以外何もない。
残業しないととてもじゃないが生活できないレベル
評価制度:
評価制度はある。
年に4回も...
成長・キャリア開発:
仕事に関係するものは勿論 あまり関係なさそうな資格でも取得の難易度により3段階のランク分けがあり1万円程から5万円程の資...
給与制度:
基本給は最低賃金程度しかなく工事量による歩合給の割合が多いため 仕事をする人としない人の格差が激しい。
体力的に厳しい仕事なので若い...
事業の強み:
官公庁の仕事がメインの部署で、景気に左右されず仕事量は比較的安定しています。ただし、年度末は繁忙期なので残業時間が多くなる傾向で...
勤務時間・休日休暇:
一般社員は勤務時間は36協定のもとしっかりと守っている。ただ部署にもよるが管理職になればなるほど残業も多い。
休暇の調...
事業の強み:
柱となるプロダクトやサービスを持っているので、幅広い業種に取引先があり、不況に強い印象です。既存事業が強い反面、新規事業について...
給与制度:
年功序列が色濃く残っている。
若手で実績残したから昇給やボーナスが大きくあがることはなく、若手の間は安い給料のままである
昇給は年2%...
給与制度:
入社初年度から日本の平均年収以上の給与をもらえる。月次決算で前の月の売り上げの数%を社員に還元していく制度になっておりクラスの役割...
企業カルチャー・社風：
自身が配属された営業所に関しては学歴・年齢に関係なくフラットな議論ができる点は非常にいいことだと感じています。
全員が自...
事業の強み：
経営理念にもあるように、「お客様の想いに同化し、それを早期に具現化する」から単品からの特殊品対応などに同業者他社と比較し、対応力...
企業カルチャー・社風：
・会社を通じて、社会に貢献することを常に意識しています。
・有限実行をモットーに新しい製品、方法を創造することにチャレン...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは、現時点でも良いと思っているが、さらに改善しようとする動きがみられる。会社全体にメールを出してワー...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はたくさんあると思う。
かくいう私は、色々なことを試すのが好きであり、それを止められたりは特にしないので、の...
働きがい:
働きがいは特にありませんでしたが基本的にたんたんと作業をこなすだけなのであまり人と関わらなくていいのが良かったです。
定期的に上司と...
給与制度:
給料はとても低く残業が無いと手取り13万もありませんでした。
役職がつくともう少し上がるのかもしれませんが私は給料の低いまま退職しま...
給与制度:
昇給は年に一回あるが、本当に少額しか昇給しない為、何のために頑張ればよいかわからない。
賞与に関しては原資あって配分となるのでそこま...
勤務時間・休日休暇:
職種によって異なるが休日は比較的取りやすい。土日出勤もあるが、必ず代休をとることが会社より徹底されている。
多様な働き方支...
給与制度:
給与制度は毎年6月に定期昇給があります。定期昇給額は等級によりテーブルによって異なります。上がり幅は評価によってかわりますが、評価...
企業カルチャー・社風：
社風は全体的にのんびりしている印象です。忙しい時期もありますが、張り詰めた雰囲気はほとんどなく、ゆったりと落ち着いて業...
事業の強み:
3つの事業を展開しており、一つの事業が不調な場合も、他の事業がカバーし、会社全体を押し上げている。
事業の弱み:
飛び抜けた独自技術...
企業カルチャー・社風:
子供を持つ親や女性も働きやすい環境。
組織体制・コミュニケーション:
技術部門と営業部門の距離が近く、コミュニケーションが...
成長・キャリア開発:
教育制度は無し。現場で実施研修のみ。周りを見て自分の立ち位置を把握し空気を読みながら成果を上げる方法を考え続ける根気、体...
福利厚生:
住宅補助は月8000円
通勤手当は全額支給
退職金は3年間勤務で発生
寮はなし
オフィス環境:
香美市に総合技術研究所（開発、システム、デジ...