平均年収
521 万円残業時間(月間)
24 時間企業カルチャー・社風：
従業員の多くは人柄がよく温和な雰囲気である。
和気あいあいとしている雰囲気個人的なつながりもできる。
競争的な意識を持つ方...
勤務時間・休日休暇:
一般職は残業代は正当に支払われる。また、単価も比較的高めなので頑張り甲斐がある。
管理職は当然ベースUPはしているものの、...
勤務時間・休日休暇:
有給に関しては比較的に取りやすい環境にあったと思う。私の場所は特に休みたい時も理由は聞いてこなかったので、事前に相談して...
勤務時間・休日休暇:
有給は担当部署によるが基本的に事前に申請していればいつでも休めると思う。1時間だけなど細かい単位でも有給を使うことが可能...
給与制度:
入社時点でグレードが定められており、会社への貢献度によって上がっていく。グレードが上がることによって給与面や賞与の計算額が変化して...
企業カルチャー・社風:
創業60年を超える企業なので若干古いところもあるが、近年システム導入等が積極的に進められている。
社風は良くも悪くも固す...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては残業することが当たり前のような風潮である。業務量が多くて残業せざるを得ない状況である。研修は多くあり、...
女性の働きやすさ:
現在、女性の管理職はいません。拠点によっては保育園が事務所内にあり、時短勤務制度があったりと、女性が働きやすい環境は整って...
給与制度:
四年制の新卒で22.3万円程なので基準としては一般的。但し、福利厚生にて家賃補助が独身は30歳頃まで、既婚者でも持ち家でなければ4...
福利厚生：
福利厚生については充実しており、他社と比較しても良い水準だと思います。退職金、財形貯蓄、持ち株制度あります。
特に良いと感じるのは、...
企業カルチャー・社風：
2023年で創業92年と、業界的にも老舗企業です。
ただ、近年では30代中盤で部署の責任者への昇格の事例や、40代での取...
女性の働きやすさ:
本社の雰囲気がとてもよく、定年まで働かれる方が多かったです。女性は産休後に復帰されている方もいらっしゃいました。
トップに女...
女性の働きやすさ:
女性は比較的に働きやすいと思います。全体的少ないので、各部署平均１～２名ぐらいです。前は電話当番や、お茶出し当番などが多か...
給与制度:
職種による給与の差が大きいです。営業はいっぱいもらえて内勤はあんまりもらえないんじゃないでしょうか。
あとは転勤の扱いが意味不明です...
勤務時間・休日休暇:
案件の量によって忙しさが異なりますが、9:00出社で残業して18:30~19:00くらいの勤務時間のイメージです。忙しい...
給与制度:
給与は同業界の中で比較すると割と貰える方かと思います。
昇給は年数千円レベルの微増で毎年大きく増える印象はありません。
営業手当や県外...
給与制度:
基本給は高くない。営業手当などもあるが、中小企業の年収といったところです。
ボーナスも業績次第なところがあるため、正直あまり当てにで...
成長・キャリア開発:
お客様に喜んでいただけるような商品を企画したり、魅力的なデザインを提案する能力が求められるため、常に流行や新しさを取り入...
福利厚生:
交通費全額支給
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
家族・扶養手当
退職金あり
慶弔見舞金制度
社員共済会
会員制福利厚生システム加入...
企業カルチャー・社風:
古風というのだろうか。ハッキリ言って風通しは悪い。常に繁忙期で緊迫状態が続き、手が空いたからと教示してもらった事のメモ...
勤務時間・休日休暇:
工場の年間休日は104日間と少ないことはデメリットに見える。しかし、その分1日の労働時間は7時間と短く、8時～16時（休...
勤務時間・休日休暇:
年間休日が104日のため、多いとはいえない。その変わりに勤務時間が8時〜16時で短い。交代勤務も7時〜15時、15時〜2...
勤務時間・休日休暇:
有給をすごく取りやすいので休みは簡単に取れます。理由を聞かれることもなく、有給取得を拒否されることもありません。電気保全...
事業の強み:
強み：家庭紙分野で積み重ねてきたブランド力と国内生産拠点を一極集中したことによる生産→加工→流通まで余計な費用を抑えている。
弱み...
福利厚生：
退職金制度があり、確定拠出年金への加入をしている。コロナ前には社員旅行、忘年会、新年会などもありました。社員旅行などは、全社で同じ...
給与制度:
労働時間に対して給料が安すぎる。上司の人にも聞いたが給料も安い。会社自体は事業拡大しているが、社員に見返りが少ない。東京に出張があ...
企業カルチャー・社風:
とても上昇志向の高い会社。とても社員同士仲が良く交流も多いので雰囲気は良かったと思う。支店ごとに異なるかもしれないが。...
事業の強み:
企画部やマーケティング部があったりと他のラベルメーカーにはなかなか無い取り組みをしており、営業と連携しているため情報量やデザイン...
給与制度:
入社三年目から昇給の話をされます。会社から提示された内容の仕事ができるようになっていれば昇給できます。私が3年目の時提示されたのは...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部署で違うが忙しくないところなら定時で上がれ、休日出勤なども少ないと思います。忙しいところは残業もあり休日出勤...
企業カルチャー・社風:
役員の考え方がどうしても古い
若手は自分なりに考えて動いているが、評価がされず結局やめてしまう流れが大半
有能な若手が辞め...
事業の強み:
一定の対象が必ず購入する商品を扱っている点。他企業との提携等出来ることは無限にあるが、未だ競合を含めて活用されていないリソースば...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関して。基本的に機械の担当になった場合はほぼほぼ残業が発生する。機械の調子が悪い時などは休日出勤になる可能性が...
企業カルチャー・社風:
社長の意見を役員、部長レベルがきちんと噛み砕いて下に伝えてくれるので、みんなのベクトルは比較的合いやすいように感じる。...
企業カルチャー・社風:
みんなで仲良くするような社風を感じられた。プライベートでも仲良くしている人たちもいる。
組織体制・コミュニケーション:
社...
企業カルチャー・社風:
部署によってというよりは上司によって過ごしやすいか否が決まる。
表面化はしていないが役職者派閥のようなものは節々、感じる...
福利厚生:
退職金や財形のサポートがある。手当としては家族・扶養手当、住宅手当、通勤手当などがある。
食事面では社内に社員食堂があり、食費の一部...
給与制度：
昇給は人事評価制度に基づいた成績評価で決まっている。年1回、4月に行われている。
賞与は業績連動型を採用していて、業績（利益）に応じ...
事業の強み：
外食産業の資材を中心に長年に渡り様々な商品の企画開発を行ってきた為、昔ながらの商品から新しい商品まで幅広い対応力があると思います...
勤務時間・休日休暇:
残業がある人とない人でだいぶ分かれます。
残業が発生しない人は17時半の定時ですぐに帰れます。
本社勤務は土日＋祝日休みで、...
勤務時間・休日休暇:
事務はギリギリの人数しかいませんので、事務の人が休むと営業の人が代わりに事務作業をします。
繁忙期は膨大な量の業務があるた...
勤務時間・休日休暇:
有給は基本取得不可。
冠婚葬祭、体調不良で休んだ場合充てるために使用することがほとんど。
日給月給なので長期休みがあるとかな...
給与制度:
給与は賃金規則に書いてある通り、基本給一本に家族手当や住宅手当が付く感じでわかり易いです。
昇給についても、賃金規則に昇給率が明示さ...
勤務時間・休日休暇:
3交替勤務では有給等が取得しにくいです。有給取得者の代わりの業務を他の直者に応援を依頼しなければならないため残業者への負...
企業カルチャー・社風:
挑戦はできる良い会社です。風通しは良くないです。上司には言ってはいけない暗黙のルールあります。
組織体制・コミュニケーシ...
企業カルチャー・社風:
実力主義な社風で、新しいことに対するチャレンジ精神が求められます。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の関係性は悪く...
事業の強み：
段ボール会社は世間一般的に多くありますが、普通の段ボールとは違い他社で真似できない強化段ボールを製造しています。その強化段ボール...
事業の強み:
木箱等の他素材からの段ボール化。段ボールパレットを1970年代から作成している経験。やっと時代が追い付いた。
事業の弱み:
物流包材...
事業の強み:
ハイプルエースという強化ダンボールが主力商品で強化ダンボールのシェアは、No,1です。
王子グループ内でも高い利益率を出しており、...
勤務時間・休日休暇:
土日祝日は、休みで夏休みなど含め130日ほど休日はあり、年間カレンダーが先に発表されるので予定等は立てやすいです。
夏休み...
勤務時間・休日休暇:
始業時間は、日によって8時と9時が選べる。
8時に出社した時は16時台には上がれるので、プライベートの時間を作ることができ...
成長・キャリア開発:
営業に関しては、配属されるグループによります。会社の規模はまあまあ大きいので長く働けると思います。
働きがい:
所属していた...
給与制度：
半期事に人事考課を行われ、1次評価→２次評価→人事評価審査委員会を経て賞与の金額が変わってくる。また、年に1度昇級制度が有り同じく...
成長・キャリア開発:
基本的に自分の担当職務に関する研修はあるものの、キャリア自律やキャリア開発に関する支援は無かった。
これに関しては中小企業...
事業の強み:
事業の多角化を図っている模様。
事業の弱み:
改革のスピーディーさ。恵まれた経営条件による、色々なことを試していける機会力の豊富さ。...
成長・キャリア開発:
希望が有ればフォークリフト免許を会社負担で取らせてくれます。練習期間もしっかりと取っているように感じました。
研修制度はほ...
給与制度:
いつ昇給になるのか連絡がないので明確な昇給がわからない。
手当などはそれなりに充実しているので試用期間終了後はそれなりにももらえると...
組織体制・コミュニケーション:
基本的に管理職以外は他の部所との接点はありません。
休憩室で合うことはありますが、基本的には挨拶程度の会話のみ。...